شرکتی که بیشترین تعداد کارگر را در شهر هوشی مین دارد، با کمبود کارگر مواجه است.

در ۹ اکتبر، رفیق بوی تان نهان، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر و رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین (HCMC)، در رأس یک هیئت کاری، به مناسبت بیست و یکمین سالگرد روز کارآفرینان ویتنام (۱۳ اکتبر ۲۰۰۴ - ۱۳ اکتبر ۲۰۲۵) از شرکت پویوئن ویتنام (بخش تان تائو، HCMC) بازدید و این روز را به آنها تبریک گفت.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/10/2025

رفیق بویی تان نهان به مناسبت روز کارآفرینان ویتنامی، هدایای تبریکی به هیئت مدیره و اتحادیه کارگری شرکت پویوئن ویتنام تقدیم کرد.

در این جلسه، رفیق بویی تان نهان از تلاش‌های این شرکت و اتحادیه کارگری پویوئن ویتنام در طول نزدیک به ۳۰ سال فعالیت، به ویژه از کار مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارگران - نیروی اصلی این شرکت با بزرگترین مقیاس کار در شهر هوشی مین - ستایش کرد.

او پیشنهاد کرد که اتحادیه‌های کارگری مردمی به ترویج نتایج به دست آمده ادامه دهند، اشکال فعالیت خود را نوآوری کنند، جنبش «کارگران خوب - کارگران خلاق» را ترویج دهند، نوآوری‌های فنی را ارتقا دهند، بهره‌وری و کارایی تولید را بهبود بخشند و به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک کنند.

رفیق بویی تان نهان از کودکان کارگر که در مهدکودک لیتل سان مشغول به تحصیل بودند، بازدید کرد.

این هیئت همچنین از سالن غذاخوری عمومی و مهدکودک Little Sun (که توسط شرکت برای خدمت به کودکان کارگران تأسیس شده است) بازدید کرد، از زندگی آنها بازدید کرد و با شرایط کاری کارگران و همچنین فعالیت‌های اتحادیه مردمی آشنا شد.

هیئت از آشپزخانه و وعده‌های غذایی کارگران بازدید کرد.

به گفته آقای کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پویوئن ویتنام، این شرکت در حال حاضر ۴۰۷۵۶ کارمند در ۶ کارخانه کفش ورزشی دارد که ۹۹.۵٪ آنها عضو اتحادیه هستند. میانگین درآمد کارگران بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. این شرکت ۱۰ غذاخوری، ۳۲۷ اتوبوس شاتل برای جابجایی کارگران از استان‌های مجاور، ۲۰ کلاس آموزش حرفه‌ای رایگان بعد از ساعت کاری و سیاست‌های رفاهی زیادی مانند حمایت از کارگران برای بزرگ کردن فرزندان خردسال، اعطای طلا به کارمندان قدیمی، اعطای بلیط اتوبوس برای رفتن به خانه در عید تت و ۳ جلسه اهدای هدیه در سال دارد.

رئیس اتحادیه شرکت پویوئن ویتنام، کو فات نگیپ، وضعیت کارگری و اتحادیه‌ای را با هیئت کاری در میان گذاشت.

این شرکت همچنین در حال حاضر بیش از ۱۶۰۰۰ متر مربع زمین را برای فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، ساخت دفاتر، سالن‌ها، زمین‌های ورزشی، سوپرمارکت‌های کوچک و غذاخوری‌ها برای خدمت به کارگران اختصاص داده است که نشان‌دهنده همراهی عملی بین شرکت و سازمان اتحادیه‌های کارگری در ایجاد یک محیط کاری امن، متمدن و پایدار است.

این گروه کاری با هیئت مدیره مهدکودک Little Sun تبادل نظر کرد.

با وجود داشتن یک محیط کاری پایدار، پویوئن ویتنام هنوز در استخدام کارگران با مشکل مواجه است، به خصوص در دوره اوج تولید در پایان سال که سفارشات به شدت افزایش می‌یابد. آقای نگیپ از فدراسیون کارگری شهر هوشی مین درخواست کرد که از اتصال منابع نیروی کار حمایت کند و در عین حال توصیه کرد که هزینه اتحادیه متناسب با درآمد واقعی کارگران تنظیم شود.