در تاریخ ۲۶ نوامبر، اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری شهر دانانگ یک کارگاه مشاوره در مورد توسعه صنایع فرهنگی شهر تا سال ۲۰۳۰ برگزار کرد.
جشنواره فیلم آسیایی دانانگ یکی از فعالیت‌هایی است که شخصیت منحصر به فرد خود را ایجاد کرده و به شکل‌گیری برند فرهنگی دانانگ در نقشه شهرهای خلاق کمک کرده است. عکس: تران تی
خانم ترونگ تی هونگ هان - مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری شهر دانانگ - در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت که در زمینه «قدرت نرم» که به طور فزاینده‌ای به معیار مهمی برای رقابت ملی و شهری تبدیل می‌شود، فرهنگ نه تنها یک پایه معنوی، بلکه یک منبع توسعه جدید، یک انرژی خلاق برای ارتقای اقتصاد و ارتقای جایگاه هر محله‌ای است.
جهت‌گیری‌های اصلی حزب و دولت، از قطعنامه شماره ۳۳-NQ/TW، دستورالعمل شماره ۳۰/CT-TTg گرفته تا جدیدترین تصمیم ۲۴۸۶ نخست‌وزیر که استراتژی توسعه صنایع فرهنگی ویتنام را تا سال ۲۰۳۰ با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵ تصویب می‌کند، بر نیاز مبرم به توسعه صنعت فرهنگی در مسیری حرفه‌ای، مدرن، غنی از هویت و عمیقاً یکپارچه تأکید کرده‌اند.
به گفته خانم هان، صنعت فرهنگی با 10 بخش کلیدی، به عنوان یک ستون اقتصادی مهم مبتنی بر خلاقیت، فناوری و ارزش‌های فرهنگی شناخته می‌شود. این همچنین یک فضای توسعه جدید و امیدوارکننده است که در آن دانانگ به عنوان محلی با پتانسیل و مزایای قابل توجه دیده می‌شود.
کارگاه مشاوره‌ای در مورد توسعه صنایع فرهنگی شهر تا سال ۲۰۳۰. عکس: تران تی
«با هدف تبدیل شدن به مرکز فرهنگی و هنری پیشرو در مناطق ساحل جنوبی مرکزی و ارتفاعات مرکزی و تلاش برای قرار گرفتن در میان سه مرکز اصلی صنعتی فرهنگی کشور، این شهر در سال‌های اخیر تلاش‌هایی را برای سرمایه‌گذاری در تکمیل سیستم مؤسسات فرهنگی، گسترش فضاهای خلاقانه و سازماندهی بسیاری از رویدادهای منطقه‌ای و بین‌المللی انجام داده است.»
خانم هان اعلام کرد: «جشنواره بین‌المللی آتش‌بازی دا نانگ، جشنواره فیلم آسیایی دا نانگ و تورهایی برای تجربه میراث - روستاهای صنایع دستی - هنر خیابانی، شخصیتی منحصر به فرد ایجاد کرده‌اند و به شکل‌گیری برند فرهنگی دا نانگ در نقشه شهرهای خلاق کمک کرده‌اند. حفظ میراث مرتبط با خلاقیت معاصر به گسترش بیشتر ارزش‌های سنتی در زندگی مدرن کمک کرده است.»
با این حال، خانم هان همچنین گفت که این شهر باید صراحتاً محدودیت‌هایی مانند مقیاس کوچک شرکت‌های صنایع فرهنگی؛ فقدان برندهای پیشرو؛ منابع انسانی خلاق که با تقاضا همگام نیستند؛ سازوکارها، بازارها و محیط‌های خلاق واقعاً مطلوب نیستند را بپذیرد.
اینها تنگناهایی هستند که باید با دیدگاه نوآورانه، سیاست‌های مناسب و تلاش‌های مشترک کل جامعه حل شوند.
تران تی
نظر (0)