آموزش فشرده، بخش بهداشت هاتین منابع انسانی محلی را بهبود می‌بخشد

(Baohatinh.vn) - صدها پزشک و کادر پزشکی توسط مراکز درمانی هاتین برای آموزش تخصصی اعزام شده‌اند و بدین ترتیب به تدریج کیفیت منابع انسانی برای پاسخگویی به نیازهای روزافزون مراقبت‌های بهداشتی مردم بهبود می‌یابد.

در سال‌های اخیر، بخش سلامت هاتین در ظرفیت خود برای مراقبت و حفاظت از سلامت مردم گام‌های بلندی برداشته است. علاوه بر سرمایه‌گذاری در امکانات و تجهیزات مدرن، جذب و آموزش منابع انسانی در یک جهت تخصصی، یک عامل کلیدی است.

بیمارستان طب سنتی ها تین یک بیمارستان تخصصی استانی است، بنابراین در طول زمان گذشته، هیئت مدیره بیمارستان با اعزام کارکنان برای آموزش‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف، بر بهبود کیفیت کارکنان مستقر در محل تمرکز کرده است.

دکتر سی کی آی آی فان تی هین - بیمارستان طب سنتی ها تین، بیماری را که پس از سکته مغزی تحت توانبخشی قرار دارد، معاینه می‌کند.

دکتر فان تی هین پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه پزشکی هانوی با گرایش طب سنتی، در بیمارستان طب سنتی ها تین مشغول به کار شد. پس از مدتی کار، این پزشک همچنان توسط بیمارستان برای تحصیل در مقطع فوق تخصص درجه دو در رشته مدیریت و سازماندهی سلامت اعزام می‌شد. پس از ۲ سال آموزش، در اواسط سال ۲۰۲۵، دکتر هین رسماً برنامه فوق تخصص درجه دو خود را به پایان رساند.

دکتر CKII Phan Thi Hien به اشتراک گذاشت: «من بسیار خوش‌شانس هستم که در تمام شرایط توسط بیمارستان برای تحصیل در سطح تخصصی II حمایت شده‌ام. تحصیل به من کمک کرده است تا دانش و مهارت‌های بیشتری در یک زمینه جدید کسب کنم و در نتیجه ظرفیت خود را در درمان، مراقبت و خدمت به بیماران متنوع کنم.»

دکتر محترم بویی تی مای هونگ - مدیر بیمارستان طب سنتی ها تین - گفت: «در چارچوب استقلال، منابع محدود و مشکلات، برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، جلب اعتماد و رضایت بیماران، بهبود تدریجی کیفیت تیم از طریق آموزش‌های تخصصی یک نیاز حیاتی است. بنابراین، در طول زمان گذشته، بیمارستان شرایط را برای پزشکان جهت تحصیل در تخصص‌های اضافی بررسی و به طور مداوم پشتیبانی کرده است. به لطف این امر، تاکنون، بیمارستان دارای 20 متخصص سطح یک و 6 متخصص سطح دو است، این اولین باری است که بیمارستان چنین تیم تخصصی دارد. بیمارستان تلاش می‌کند تا سال 2026، 100٪ پرستاران دارای مدرک لیسانس باشند.»

بیمارستان توانبخشی ها تین به لطف تمرکز خود بر آموزش، تیمی از پزشکان و تکنسین‌های متخصص در زمینه‌های مختلف را گرد هم آورده است.

در بیمارستان توانبخشی ها تین، به منظور تنوع بخشیدن به ظرفیت درمان توانبخشی برای بیماران، مدیران بیمارستان به طور مداوم پزشکان و تکنسین‌هایی را برای آموزش‌های تخصصی در زمینه‌هایی مانند توانبخشی جراحی، توانبخشی کودکان، گفتاردرمانی و ... به مراکز پزشکی پیشرو مانند: بیمارستان ویت دوک، بیمارستان ملی کودکان، بیمارستان کودکان ۱ و دانشگاه‌هایی مانند: دانشگاه پزشکی هانوی، دانشگاه پزشکی و داروسازی هوئه، دانشگاه پزشکی و داروسازی دانانگ، دانشگاه پزشکی و داروسازی تای نگوین و ... اعزام کرده‌اند.

دکتر نگوین تی دین، مدیر بیمارستان توانبخشی ها تین، گفت: توانبخشی یک حوزه بسیار خاص است و زمان درمان آن طولانی است، بنابراین هر پزشک و تکنسین باید در هر زمینه تخصص داشته باشد تا بتواند بهترین نتایج درمانی را ایجاد کند. بنابراین، بیمارستان به طور مداوم هماهنگی و ارتباط لازم را برای اعزام پزشکان و تکنسین‌ها برای آموزش فشرده مداوم برقرار کرده است. به طور متوسط، هر ساله، بیمارستان بودجه‌ای بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنام را برای حمایت از هزینه‌های تحصیل و آموزش تخصصی پزشکان و پرستاران اختصاص می‌دهد. از ابتدای سال ۲۰۲۵، این بیمارستان بیش از ۴۰ پزشک و پرستار را برای آموزش فشرده با مدت ۳ ماه تا ۱ سال اعزام کرده است.

بیمارستان عمومی استان از طریق آموزش تیمی از پزشکان متخصص، تکنیک‌های جدید زیادی را فرا گرفته است.

بیمارستان عمومی استان، به عنوان مرکز درمانی پیشرو در استان، علاوه بر تمرکز بر جذب و حفظ منابع انسانی باکیفیت، به اعزام منابع انسانی محلی برای آموزش‌های تخصصی و تسلط بر بسیاری از تکنیک‌های جدید اورژانس و درمان نیز توجه دارد. از سال ۲۰۲۲ تاکنون، بیمارستان عمومی استان ۱۴ پزشک را برای آموزش تخصصی سطح ۲، ۴۶ پزشک را برای آموزش تخصصی سطح ۱ و کارشناسی ارشد، ۱ دانشجوی دکترا و ۱ نفر را برای تحصیل به خارج از کشور اعزام کرده است.

دکتر لو نگوک تان - معاون مدیر بیمارستان عمومی استان - گفت: «به لطف ایجاد شرایط برای پزشکان و پرستاران جهت گذراندن آموزش‌های تخصصی، بیمارستان به تدریج در بسیاری از تکنیک‌های جدید، به ویژه در زمینه‌های جراحی، قلب و عروق، تصویربرداری تشخیصی، مراقبت‌های ویژه، اورژانس و... مهارت پیدا کرده است و از این طریق به مردم کمک می‌کند تا از خدمات پیشرفته در محل خود بهره‌مند شوند و تعداد مراجعات به مراکز درمانی را کاهش دهند.»

آقای نگوین مین دوک - مدیر اداره بهداشت ها تین - گفت: «در سال‌های اخیر، ظرفیت درمان، پذیرش و اورژانس مراکز درمانی پیشرفت چشمگیری داشته است. مراکز درمانی بر بسیاری از تکنیک‌های جدید و تخصصی در اورژانس و درمان تسلط یافته‌اند و رضایت و اعتماد بیماران را جلب کرده‌اند. این نتایج به لطف اجرای همزمان و انعطاف‌پذیر راه‌حل‌ها توسط مراکز درمانی برای بهبود کیفیت تیم است. علاوه بر ارتباط و پشتیبانی در قالب دعوت از متخصصان برای راهنمایی مستقیم و به اشتراک گذاشتن تجربیات از طریق معاینه و درمان پزشکی از راه دور و مشاوره آنلاین، این مراکز پیشگیرانه عمل کرده‌اند و توجه زیادی به اعزام پزشکان و کادر پزشکی برای آموزش‌های تخصصی به اشکال مختلف در مراکز درمانی سطح بالا و دانشگاه‌های پزشکی داشته‌اند. هر ساله، کل صنعت دارای صدها پزشک، تکنسین و پرستار است که فرصت تحصیل برای بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را دارند.

برای ادامه بهبود کیفیت منابع انسانی، در آینده، این صنعت به واحدهای وابسته خود دستور خواهد داد تا منابع انسانی را به طور مناسب برای انجام وظایف اختصاص دهند، منتقل کنند و ترتیب دهند و شرایط و ترتیباتی را برای شرکت کارکنان در دوره‌های آموزشی برای بهبود ظرفیت حرفه‌ای و فنی ایجاد کنند. به ترویج مؤثر سیاست‌های موجود استان در حمایت از منابع انسانی در بخش بهداشت ادامه دهید. با مراکز پزشکی پیشرو و مراکز آموزش پزشکی همکاری نزدیکی داشته باشید تا به ارائه پشتیبانی حرفه‌ای و انتقال تکنیک‌ها به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی منطقه ادامه دهید.

منبع: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html