آموزش فشرده، بخش بهداشت هاتین منابع انسانی محلی را بهبود می‌بخشد

(Baohatinh.vn) - صدها پزشک و کادر پزشکی توسط مراکز درمانی در هاتین برای آموزش پیشرفته اعزام شده‌اند و بدین ترتیب به تدریج کیفیت منابع انسانی برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون مردم برای مراقبت‌های بهداشتی بهبود یافته است.

در سال‌های اخیر، بخش بهداشت و درمان در استان هاتین پیشرفت چشمگیری در ظرفیت خود برای مراقبت و حفاظت از سلامت مردم داشته است. علاوه بر سرمایه‌گذاری در امکانات و تجهیزات مدرن، تمرکز بر جذب و آموزش منابع انسانی بسیار متخصص، عامل کلیدی است.

بیمارستان طب سنتی ها تین ، به عنوان یک بیمارستان تخصصی در سطح استان، طی سال‌ها، با اعزام کارکنان خود برای آموزش‌های پیشرفته در زمینه‌های مختلف، به شدت بر بهبود کیفیت آنها تمرکز کرده است.

دکتر فان تی هین، متخصص شماره دو در بیمارستان طب سنتی ها تین، بیماری را که پس از سکته مغزی تحت توانبخشی قرار دارد، معاینه می‌کند.

دکتر فان تی هین پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه پزشکی هانوی با گرایش طب سنتی، در بیمارستان طب سنتی ها تین مشغول به کار شد. پس از مدتی حضور در آنجا، بیمارستان او را برای ادامه تحصیل در مقطع تخصص دو در رشته مدیریت و سازماندهی مراقبت‌های بهداشتی اعزام کرد. پس از دو سال آموزش، در اواسط سال ۲۰۲۵، دکتر هین رسماً برنامه تخصص دو خود را به پایان رساند.

دکتر فان تی هین، متخصص درجه دو، اظهار داشت: «من بسیار خوش‌شانس هستم که از حمایت کامل بیمارستان برای ادامه تحصیل در یک زمینه تخصصی برخوردار شده‌ام. این مطالعات به من کمک کرده‌اند تا دانش و مهارت‌های بیشتری در یک زمینه جدید کسب کنم و در نتیجه توانایی‌هایم را در درمان، مراقبت و خدمت به بیماران متنوع سازم.»

دکتر بویی تی مای هونگ، مدیر بیمارستان طب سنتی ها تین، گفت: «در چارچوب استقلال، منابع محدود و مشکلات، برای افزایش استانداردهای حرفه‌ای و جلب اعتماد و رضایت بیماران، بهبود تدریجی کیفیت کارکنان از طریق آموزش‌های عمیق یک نیاز حیاتی است. بنابراین، در طول دوره گذشته، بیمارستان شرایط پزشکان و پرستاران را برای ادامه آموزش‌های تخصصی بیشتر بررسی و به طور مداوم از آن حمایت کرده است. در نتیجه، این بیمارستان اکنون 20 پزشک با مدرک تخصصی سطح یک و 6 پزشک با مدرک تخصصی سطح دو دارد. این اولین باری است که بیمارستان چنین تیم تخصصی دارد. این بیمارستان تلاش می‌کند تا اطمینان حاصل کند که تا سال 2026، 100٪ پرستاران آن دارای مدرک لیسانس خواهند بود.»

بیمارستان توانبخشی ها تین به لطف تمرکز خود بر آموزش، تیمی از پزشکان، پرستاران و تکنسین‌های بسیار متخصص را در زمینه‌های مختلف گرد هم آورده است.

در بیمارستان توانبخشی ها تین، برای تنوع بخشیدن به قابلیت‌های درمان توانبخشی خود برای بیماران، رهبری بیمارستان به طور مداوم پزشکان و تکنسین‌هایی را برای آموزش پیشرفته در زمینه‌هایی مانند توانبخشی جراحی، توانبخشی کودکان، گفتاردرمانی و غیره، به مراکز پزشکی پیشرو مانند بیمارستان ویت دوک، بیمارستان ملی کودکان، بیمارستان کودکان ۱ و دانشگاه‌هایی مانند دانشگاه پزشکی هانوی، دانشگاه پزشکی و داروسازی هوئه، دانشگاه پزشکی و داروسازی دانانگ و دانشگاه پزشکی و داروسازی تای نگوین اعزام کرده است.

دکتر نگوین تی دین، مدیر بیمارستان توانبخشی ها تین، گفت: «توانبخشی یک حوزه بسیار تخصصی با زمان درمان طولانی است و برای دستیابی به بهترین نتایج درمانی، هر پزشک و تکنسین باید تخصص عمیقی در حوزه‌های مربوطه خود داشته باشد. بنابراین، بیمارستان به طور مداوم برای اعزام پزشکان و تکنسین‌ها برای آموزش پیشرفته همکاری و مشارکت داشته است. به طور متوسط، بیمارستان سالانه بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی برای حمایت از هزینه‌های پزشکان و تکنسین‌هایی که در آموزش پیشرفته شرکت می‌کنند، اختصاص می‌دهد. از ابتدای سال ۲۰۲۵، این بیمارستان بیش از ۴۰ پزشک و تکنسین را برای آموزش پیشرفته اعزام کرده است که از ۳ ماه تا ۱ سال طول می‌کشد.»

بیمارستان عمومی استان از طریق آموزش تیم پزشکان متخصص خود، تکنیک‌های جدید بسیاری را فرا گرفته است.

بیمارستان عمومی استان، به عنوان مرکز پزشکی پیشرو در استان، نه تنها بر جذب و حفظ منابع انسانی باکیفیت، بلکه بر اعزام پرسنل محلی برای آموزش پیشرفته جهت تسلط بر تکنیک‌های جدید اورژانس و درمان نیز تمرکز دارد. از سال ۲۰۲۲ تا به امروز، بیمارستان عمومی استان ۱۴ پزشک را برای آموزش تخصصی (سطح ۲)، ۴۶ پزشک را برای آموزش تخصصی (سطح ۱ و کارشناسی ارشد)، ۱ دانشجوی دکترا و ۱ نفر را برای تحصیل در خارج از کشور اعزام کرده است.

دکتر لو نگوک تان، معاون مدیر بیمارستان عمومی استان، گفت: «به لطف ایجاد فرصت‌هایی برای پزشکان و کادر پزشکی جهت دریافت آموزش‌های پیشرفته، این بیمارستان به تدریج در بسیاری از تکنیک‌های جدید، به ویژه در زمینه‌های جراحی، قلب و عروق، تصویربرداری تشخیصی، مراقبت‌های ویژه و مراقبت‌های اورژانسی، مهارت پیدا کرده است... و از این طریق به مردم کمک می‌کند تا از خدمات پیشرفته درست در محل خود بهره‌مند شوند و نیاز به ارجاع به بیمارستان‌های دیگر را کاهش دهند.»

آقای نگوین مین دوک، مدیر اداره بهداشت ها تین، اظهار داشت: «در سال‌های اخیر، قابلیت‌های درمانی، پذیرش و مراقبت‌های اورژانسی مراکز درمانی پیشرفت چشمگیری داشته است. مراکز درمانی بر بسیاری از تکنیک‌های جدید و تخصصی در مراقبت و درمان اورژانسی تسلط یافته‌اند و رضایت و اعتماد بیماران را به همراه داشته‌اند. این نتیجه به لطف اجرای هماهنگ و انعطاف‌پذیر راه‌حل‌ها برای بهبود کیفیت کادر پزشکی است. مراکز درمانی علاوه بر ارتباط و پشتیبانی با دعوت از متخصصان برای ارائه آموزش‌های عملی و به اشتراک گذاشتن تجربیات از طریق پزشکی از راه دور و مشاوره‌های آنلاین، به طور فعال و قابل توجهی بر اعزام پزشکان و کادر پزشکی برای آموزش‌های پیشرفته به اشکال مختلف در مراکز درمانی سطح بالاتر و دانشگاه‌های پزشکی تمرکز کرده‌اند. هر ساله به صدها پزشک، تکنسین و پرستار در سراسر این بخش فرصت تحصیل و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای خود داده می‌شود.»

برای بهبود بیشتر کیفیت منابع انسانی، در دوره آتی، این بخش به واحدهای تابعه خود دستور خواهد داد تا پرسنل را به طور مناسب برای انجام وظایف اختصاص دهند، منتقل کنند و ترتیب دهند و شرایط و ترتیباتی را برای شرکت کارکنان در دوره‌های آموزشی به منظور ارتقاء قابلیت‌های حرفه‌ای و فنی ایجاد کنند. این بخش به اجرای مؤثر سیاست‌های استانی موجود در حمایت از منابع انسانی در بخش بهداشت ادامه خواهد داد. همچنین با مراکز پزشکی پیشرو و مؤسسات آموزش پزشکی همکاری نزدیکی خواهد داشت تا به ارائه پشتیبانی حرفه‌ای و انتقال فناوری به بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی در منطقه ادامه دهد.

منبع: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html