مردم برای انجام معاملات به مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش دونگ سون میآیند.
شناسایی استدلالهای نادرست و توطئههای سیاسی
یکی از تحریفات نادرست و خطرناکی که به طور فعال توسط نیروهای متخاصم و ارتجاعی رواج داده شده است، این است که سیاست سادهسازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی اساساً فقط انتقال قدرت در درون حزب، مظهر «جنگهای زیرزمینی» و «پاکسازیهای جناحی» در میان گروههای ذینفع است. آنها معتقدند که سازماندهی مجدد و تثبیت دستگاه سازمانی به منظور خدمت به مردم و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی نیست، بلکه بهانهای برای بازسازی قدرت داخلی به منظور حذف مخالفان و تثبیت موقعیت گروه خاصی از کادرها است.
این استدلال به شیوهای پیچیده و عمدی بیان میشود. آنها اغلب از بسیج، چرخش، انتصاب یا اخراج کادرها - که فرآیندهای عادی در سازماندهی و مدیریت منابع انسانی هستند - سوءاستفاده میکنند تا استنباط کنند که این نتیجه «جنگ قدرت» است. برخی از موارد کادرهایی که طبق مقررات تنبیه میشوند یا دوباره منصوب نمیشوند نیز به عنوان «برکناری توسط جناحهای دیگر» برچسبگذاری میشوند، نه به دلیل الزام به سادهسازی دستگاه یا ظرفیت ضعیف. ماهیت این استدلال تحریف انگیزهها و اهداف اصلاحات حزب است، آنها عمداً افکار عمومی را از مسئله اصلی بهبود اثربخشی و کارایی دستگاه سیاسی منحرف میکنند تا در بین کادرها، اعضای حزب و مردم شک و تردید و از دست دادن اعتماد ایجاد کنند. این امر باعث ایجاد شک و تردید در مورد شفافیت کار سازماندهی کادرها میشود و در نتیجه به تدریج درگیریهای داخلی را تحریک میکند، بلوک همبستگی را در حزب تقسیم میکند و با هدف انکار نقش رهبری حزب در روند اصلاح دستگاه دولتی تلاش میکند.
میتوان دید که این ترفند، اگرچه جدید نیست، اما در چارچوب اجرای سادهسازی دستگاههای سازمانی توسط حزب و دولت ما در کنار بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، همچنان خطرناک است. از یک سو، آنها از اضطراب تعدادی از کارکنان در مورد تغییرات سازمانی سوءاستفاده میکنند؛ از سوی دیگر، میخواهند از عدم درک یا تصور غلط مردم برای ایجاد شک و تردید و از بین بردن اعتماد به سیاستها و دستورالعملهای اصلی حزب و دولت سوءاستفاده کنند.
برخی از دیدگاههای نادرست، خصمانه و توطئهآمیز سیاسی را رد و با آنها مبارزه کنید.
اولاً، سادهسازی دستگاه یک الزام عینی و صحیح است. قطعنامه شماره ۶ دوازدهمین کمیته مرکزی خاطرنشان کرد که «به نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی ادامه دهید تا سادهسازی شود، به طور مؤثر و کارآمد عمل کند». این قطعنامه به وضوح به کاستیهای دستگاه فعلی، مانند دست و پا گیر بودن، تداخل وظایف و کارکردها، سطوح میانی زیاد، کارکنان زیاد اما کارایی پایین، اشاره کرد. از آنجا، الزام نوآوری سازمان در جهت سادهسازی، کاهش نقاط کانونی، صرفهجویی در هزینههای بودجه، در عین حال بهبود اثربخشی مدیریت و کیفیت خدمات برای مردم را تعیین میکند.
و این سیاست در نتیجهگیریهای دفتر سیاسی بیشتر تأیید و تصریح شده است، مانند: نتیجهگیری شماره ۳۴-KL/TW مورخ ۷ آگوست ۲۰۱۸ در مورد اجرای سیاست سادهسازی حقوق و دستمزد و بازسازی نیروهای کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی؛ نتیجهگیری شماره ۶۵-KL/TW مورخ ۲۸ اکتبر ۲۰۱۹ در مورد ادامه اجرای قطعنامه چهارمین کمیته مرکزی دورههای یازدهم و دوازدهم در مورد حزبسازی و اصلاح؛ نتیجهگیری شماره ۴۸-KL/TW مورخ ۲۶ آوریل ۲۰۲۲ در مورد سازماندهی دستگاه آژانسهای تخصصی که به کمیتههای حزبی استانی مشاوره و کمک میدهند. این اسناد به اتفاق آرا بر این روح تأکید دارند: بازسازی سازمان با بهبود کیفیت نیروها، تشدید نظم و انضباط در کار پرسنلی، نه به نفع گروهها، نه به نام اصلاحات برای خدمت به اهداف جناحی، همراه است.
در سیزدهمین کنگره حزب (۲۰۲۱)، حزب ما همچنان تأکید کرد: «به نوآوری و تکمیل دستگاه سازمانی حزب و سیستم سیاسی سادهشده ادامه دهید، به طور مؤثر و کارآمد عمل کنید؛ حقوق و دستمزد مرتبط با بهبود کیفیت کارکنان را ساده کنید...». این سند همچنین مستلزم اجرای خوب مدلهای آزمایشی مانند ادغام تعدادی از آژانسها با عملکردهای مشابه، داشتن سمتهای همزمان برای کاهش سطوح میانی و کاهش هزینههای دستگاه است.
پیشنویس اسناد کنگره چهاردهم همچنان به میراث و توسعه سیاست فوق ادامه میدهد و تأکید میکند: «تکمیل و اجرای دقیق سازوکار کنترل قدرت، جلوگیری از سوءاستفاده از قدرت، نقض نظم و انضباط. اجرای آزمایشی ادغام تعدادی از آژانسهای حزبی و دولتی با وظایف و کارکردهای مشابه؛ سادهسازی قاطعانه سازمان، دستگاه و حقوق و دستمزد همراه با اصلاح حقوق و بهبود کیفیت کادرها».
بنابراین، سادهسازی دستگاه، یک فعالیت داخلی یا «پاکسازی» قدرت نیست، بلکه فرآیندی از اصلاحات گسترده اداری، با جهتگیری روشن، نظارت دقیق و مداوم از سطح مرکزی تا محلی است. این سیاست از نیاز به بهبود اثربخشی حکومت ملی، ایجاد یک دولت مدرن برای مردم ناشی میشود و مطلقاً به منظور انحصار قدرت یا حذف جناحهایی که توسط نیروهای متخاصم تحریف شدهاند، نیست.
تحریف و جعل عمدی ماهیت این سیاست، به وضوح نشان دهندهی توطئهای برای ایجاد افکار عمومی منفی، تفرقه در درون حزب و از بین بردن اعتماد کادرها، اعضای حزب و تودهها به رهبری حزب است. بنابراین، شناسایی و رد استدلالهای نادرست و تحریفشده در مورد اصلاحات سازمانی، یک وظیفه سیاسی فوری امروز است که به حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب در شرایط جدید کمک میکند.
دوم، چیدمان و سازماندهی مجدد دستگاه باید از اصول دموکراسی، شفافیت، با نقشه راه مشخص و با اختیار عمل پیروی کند.
سازماندهی مجدد دستگاه، وظیفهای است که توسط سازمانهای دولتی مطابق با وظایف، کارکردها و رویههای قانونی آنها، با نظارت دقیق مجلس ملی، شوراهای مردمی در تمام سطوح و مشارکت جبهه میهنی ویتنام و سازمانهای اجتماعی-سیاسی در نظارت اجتماعی انجام میشود. به عنوان مثال، مفاد سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون یا الگوی سازماندهی دولت محلی در سطوح استانی و منطقهای باید برای بررسی و تصمیمگیری مطابق با مفاد قانون سازماندهی دولت محلی ۲۰۱۵ (اصلاح و تکمیل شده در سال ۲۰۱۹) به مجلس ملی و کمیته دائمی مجلس ملی ارائه شود. علاوه بر این، سیاست بازسازی دستگاه حزب بر اساس مشورت گسترده با کل حزب و مردم، از طریق کانالهای رسمی مانند مشورت در مورد اسناد کنگره، مشارکت در قطعنامهها، پیشنویس قوانین، احکام و غیره نیز اجرا میشود. از این رو، میتوان دریافت که کل فرآیند اصلاح دستگاه، یک فعالیت داخلی بسته نیست و همچنین سوءاستفاده از قدرت توسط هیچ سازمان یا فردی نیست، بلکه یک فرآیند اصلاح نهادی است که به صورت دموکراتیک، علمی و قانونی، با کنترل قدرت، نظارت اجتماعی و تضمین نقش محوری مردم در تمام تصمیمات مهم، سازماندهی شده است.
تحریف این روند توسط نیروهای ارتجاعی به عنوان «قدرتطلبی» یک مغالطه خطرناک و عمدی است. آنها میخواهند به اعتماد مردم به رهبری حزب و عملکرد صحیح دولت قانونمدار جمهوری سوسیالیستی ویتنام حمله کنند.
همه ما میدانیم که سادهسازی نظام سیاسی در بسیاری از مناطق در سراسر کشور، به وضوح صحت، کارایی و شفافیت در سازماندهی و اجرا را نشان داده است. هیچ نشانهای مبنی بر اینکه این فرآیند «مبارزه قدرت» یا «انتقال داخلی» به عنوان استدلالهای تحریفشده است، وجود ندارد. در عوض، نتایج خاص نشان میدهد که این یک گام اجتنابناپذیر و علمی برای بهبود اثربخشی و کارایی خدمت به مردم است، مانند: پس از ادغام، کل کشور ۶۳ استان و شهر را به ۳۴ استان و شهر، از جمله ۲۸ استان و ۶ شهر با مدیریت مرکزی، کاهش داد؛ تعداد واحدهای اداری در سطح کمون پس از این ترتیب، کل کشور از ۱۰,۰۳۵ به بیش از ۳۳۲۱ واحد کاهش یافت. مناطق اساساً ترتیب و ادغام را تکمیل کردهاند: ۴۶۵ آژانس تخصصی تحت کمیته مردمی استان، ۹۹۱۶ دپارتمان تخصصی در سطح کمون تأسیس و به بهرهبرداری پایدار رسیدهاند. در استان تان هوآ، پس از ادغام، ۱۶۶ واحد اداری در سطح کمون وجود داشت که از ۵۴۷ واحد به ۱۶۶ واحد کاهش یافت، شامل ۱۴۷ کمون و ۱۹ بخش، که از این تعداد ۲۱ کمون به همان شکل باقی ماندند و ۱۲۶ کمون پس از این ادغام به تازگی تأسیس شدند.
مردم برای انجام معاملات به مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش هاک تان میآیند.
نتایج فوق نه تنها اثربخشی را تأیید میکند، بلکه شفافیت و ثبات در اجرای سادهسازی دستگاه در مناطق را نیز نشان میدهد. این فرآیند «مبارزه برای قدرت» نیست، بلکه اجرای روح سیاست حزب با الزام «تکمیل دستگاه هماهنگ، ساده، مؤثر و کارآمد، بهبود کیفیت تیم کادر» است. بنابراین، رد و مبارزه با این استدلالهای نادرست، وظیفه مهم همه کادرها، اعضای حزب و مردم است تا از آرمان سازندگی و توسعه ملی محافظت شود، اعتماد مردم به رهبری حزب تقویت شود، به حفظ ثبات سیاسی و حفاظت از دستاوردهای انقلاب کمک شود.
لازم است تعدادی از راهحلها به صورت همزمان اجرا شوند.
برای مقابله مؤثر با استدلالهای نادرست و تحریفشده مبنی بر اینکه سادهسازی دستگاه، نمودی از انتقال قدرت در درون حزب است، ابتدا لازم است کار ایدئولوژیک و نظری به صورت همزمان و عمیق ترویج شود. دوم، لازم است ظرفیت شناسایی و افشای ترفندهای تحریف در فضای مجازی - که در حال تبدیل شدن به جبهه اصلی در استراتژی "تکامل مسالمتآمیز" نیروهای متخاصم است - بهبود یابد. مقامات، آژانسهای مطبوعاتی، سازمانهای اجتماعی-سیاسی و بهویژه واحدهای تخصصی در زمینه امنیت سایبری باید از نزدیک با هم هماهنگ باشند، تحولات افکار عمومی را از نزدیک رصد کنند تا افرادی را که اخبار جعلی منتشر میکنند و سیاستهای حزب را تحریف میکنند، شناسایی و با دقت با آنها برخورد کنند. سوم، لازم است به تکمیل سیستم نهادی در جهت وظایف روشن، اختیارات روشن، مسئولیتهای روشن، جلوگیری از همپوشانی یا خالی ماندن پستها در مدیریت دولتی ادامه دهیم. نهادهای منتخب مانند مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح باید نقش خود را در نظارت بر اجرای مصوبات و پروژههای سادهسازی دستگاه در سطوح محلی و مرکزی ارتقا دهند. بهویژه، نتایج اجرا باید برای نظارت و ارزیابی مردم عمومی شود و در نتیجه اعتماد تقویت و اجماع در جامعه ایجاد شود. چهارم، لازم است فرآیند سادهسازی دستگاه با بهبود کیفیت کارکنان و ایجاد یک سرویس مدنی حرفهای و مدرن پیوند داده شود. بنابراین، لازم است به جای تکیه بر موقعیت یا روابط شخصی، به ترویج انتخاب، آموزش، پرورش و ارزیابی کادرها بر اساس معیارهای ظرفیت و کارایی کار ادامه داده شود. در عین حال، لازم است یک مکانیسم روشن و شفاف برای غربالگری کادرها ایجاد شود تا افراد فاقد صلاحیت حذف شوند، یک محیط کاری رقابتی سالم ایجاد شود و ظرفیت واقعی هر فرد ارتقا یابد.
خلاصه اینکه، سیاست سادهسازی دستگاه نظام سیاسی، گامی استراتژیک، اجتنابناپذیر و عینی برای ایجاد یک دولت ساده، مؤثر و کارآمد برای خدمت به مردم است. این واقعیت که نیروهای متخاصم عمداً ماهیت این کار را تحریف میکنند، نه تنها باعث ایجاد سوءظن در بین کادرها و اعضای حزب میشود، بلکه بلوک بزرگ وحدت ملی را نیز دچار تفرقه میکند و اعتماد مردم به نقش رهبری حزب را تضعیف میکند. بنابراین، حفاظت از سیاست سادهسازی دستگاه، به حفاظت از حزب و حفاظت از مسیر صحیح اصلاحات و توسعه کشور در دوره جدید نیز کمک میکند. این نه تنها یک وظیفه سیاسی است، بلکه مسئولیت هر کادر، عضو حزب و شهروند در راستای ایجاد یک دولت سوسیالیستی قانونمدار، ایجاد یک دولت مدرن، صادق و خدمتگزار به مردم است./.
له تی آن - مرکز سیاسی بخش هاک تان
منبع: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm
نظر (0)