در ۸ اکتبر، کمیته دائمی مجلس ملی جلسه دوم خود را برای ارائه نظرات در مورد پیش‌نویس قانون معلمان برگزار کرد.

بر این اساس، وزارت آموزش و پرورش، نهاد تدوین‌کننده طرح، پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان بیولوژیکی و فرزندان قانونی پذیرفته‌شده معلمان شاغل را ارائه داد. بر اساس سن معلمان و سن تخمینی فرزندانشان، هزینه تخمینی حدود ۹۲۰۰ میلیارد دانگ ویتنام در سال است.

این پیش‌نویس بلافاصله توجه عمومی را به خود جلب کرد. برخی با این پیشنهاد موافقت کردند زیرا معتقد بودند از آنجایی که ما مدت‌هاست « آموزش را به عنوان سیاست برتر ملی» در نظر گرفته‌ایم، باید امتیازات ویژه‌ای نیز برای معلمان در نظر گرفته شود تا روحیه آنها را تقویت کرده و به آنها کمک کند در کار خود احساس امنیت کنند.

از طرف دیگر، برخی افراد فکر می‌کنند که می‌توان از معلمان در شرایط سخت حمایت کرد، اما وضع قانون و رایگان کردن آن برای ۱۰۰٪ فرزندان معلمان منطقی نیست، زیرا معلمان در مقایسه با سایر مشاغل، جایگاه ویژه‌ای ندارند.

خانم نگوین هونگ گیانگ، معلمی در هانوی، گفت: «من معلم هستم و یک پسر کلاس چهارم و یک دختر کلاس نهم دارم. من نیازی ندارم که فرزندانم بدون شهریه به مدرسه بروند. من پیشنهاد می‌کنم که این قانون در مناطق دورافتاده که معلمان با مشکلات زیادی روبرو هستند، اعمال شود، در حالی که در مناطق دشتی، مانند من، هنوز با حقوق و مزایایم زندگی خوبی دارم، اگرچه شب‌ها هم به صورت آنلاین می‌فروشم.»

علاوه بر این، معلمان در مقایسه با کارگران و سایر کارگران عادی درآمد پایداری دارند. ما همچنین شرایط لازم برای بردن فرزندانمان به مدرسه‌ای که در آن تدریس می‌کنیم و آنها را بهتر آموزش می‌دهیم را داریم، بنابراین می‌خواهیم از شغل حمایت از کسانی که در شرایط دشوار هستند، دست بکشیم.

خانم نگوین تان ها، مدیر مدرسه راهنمایی فان چو ترین (منطقه با دین، هانوی)، در گفتگو با VietNamNet گفت که اگر معلمان توانایی مالی دارند، نباید آموزش رایگان فرزندان خود را برای کمک به نیازمندان بپذیرند.

خانم ها گفت: «نظر من این است که شهریه فرزندان معلمان باید به گونه‌ای معاف شود که از معلمان در شرایط دشوار حمایت کند، نه اینکه در قانون گنجانده شود. زیرا اگرچه رفتار ترجیحی برای شرایط خاص امکان‌پذیر است، اما امتیازات عمومی توصیه نمی‌شود.»

خانم تران تی مین های - معاون مدیر مدرسه راهنمایی دیچ وونگ هائو (کائو گیای، هانوی) گفت که پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان، سیاستی نسبتاً ویژه است و هدف آن نشان دادن قدردانی و حمایت از کسانی است که در حرفه معلمی - حرفه ای با اهمیت مهم در جامعه - مشغول به کار هستند.

«من شخصاً از این پیشنهاد حمایت می‌کنم زیرا هدف آن ایجاد انگیزه در معلمان است: معلمان سهم زیادی در امر آموزش دارند، در حالی که درآمد آنها از سایر مشاغل بالاتر نیست. سیاست معافیت از شهریه فرزندان آنها می‌تواند به عنوان یک تشویق در نظر گرفته شود و به کاهش بار مالی خانواده‌های معلمان کمک کند.»

این پیشنهاد همچنین به جذب منابع انسانی به بخش آموزش و پرورش کمک می‌کند، افراد با استعدادی را که بیشتر به حرفه معلمی متعهد هستند تشویق می‌کند و به بهبود کیفیت آموزش کمک می‌کند.

با این حال، به گفته خانم های، در مورد این پیشنهاد باید مواردی از جمله تضمین عدالت اجتماعی را در نظر گرفت: برخی افراد ممکن است منصفانه بودن معافیت شهریه فرزندان معلمان را بدون اعمال آن در سایر مشاغلی که حقوق مشابهی دارند یا سهم قابل توجهی در جامعه دارند، مانند مراقبت‌های بهداشتی، پلیس و نیروهای مسلح، زیر سوال ببرند.

دوم، تعادل بودجه: برای اجرای این سیاست، بودجه دولت باید مبلغ قابل توجهی از هزینه‌ها را اختصاص دهد. این امر ممکن است بر سایر سرمایه‌گذاری‌ها در آموزش، مانند امکانات، فناوری آموزشی یا رفاه عمومی برای کل بخش، تأثیر بگذارد.

خانم های تأیید کرد: «به طور خلاصه، من از این پیشنهاد حمایت می‌کنم، اما همچنین باید تحقیقات و بررسی‌های دقیقی در مورد چگونگی اجرای صحیح آن، بدون ایجاد عدم تعادل در بودجه و تضمین عدالت اجتماعی، انجام شود.»

این آیین‌نامه که معلمان می‌توانند قبل از ۵۵ سالگی بازنشسته شوند، امتیازات و مزایایی ایجاد خواهد کرد.

این آیین‌نامه که معلمان می‌توانند قبل از ۵۵ سالگی بازنشسته شوند، امتیازات و مزایایی ایجاد خواهد کرد.

نایب رئیس مجلس ملی پیشنهاد بررسی این آیین‌نامه را داد که «معلمان می‌توانند قبل از ۵۵ سالگی بازنشسته شوند، اما بدون کسر حقوق بازنشستگی». دلیل این امر این است که چنین آیین‌نامه‌ای «امتیازات و مزایایی» ایجاد می‌کند و با قانون اخیر بیمه اجتماعی در تضاد است.
به سازوکاری برای رفتار با معلمان، افزایش حقوق آنها و جلوگیری از «زندگی طولانی برای تبدیل شدن به یک جانباز» نیاز داریم.

به سازوکاری برای رفتار با معلمان، افزایش حقوق آنها و جلوگیری از «زندگی طولانی برای تبدیل شدن به یک جانباز» نیاز داریم.

بویی ون کونگ، دبیرکل مجلس ملی، خاطرنشان کرد که پیش‌نویس قانون معلمان باید نحوه برخورد با معلمان را تنظیم کند، افراد با استعداد را در حوزه آموزش جذب کند و از وضعیت «عمر طولانی برای تبدیل شدن به یک پیشکسوت» جلوگیری کند.
حقوق معلمان عالی هنوز مورد بحث است، افزایش ۱۰ درصدی درآمد

حقوق معلمان عالی هنوز مورد بحث است، افزایش ۱۰ درصدی درآمد

ژاپن - این سیاست پیشگامانه در طول ۵۰ سال گذشته همچنان بحث‌برانگیز است، به‌ویژه از سوی کسانی که معتقدند این اصلاحات به اندازه کافی برای رسیدگی به مشکلات سیستماتیک در نیروی کار آموزشی ژاپن کافی نیست.