سیاست پیشنهادی برای بازنشستگی زودهنگام هنگام ساده‌سازی دستگاه نظامی

افسران زن نیروهای حافظ صلح در رژه جشن هفتادمین سالگرد پیروزی دین بین فو

وزارت دفاع ملی به طور گسترده از سازمان‌ها و افراد نظرات خود را درخواست کرد و به اصلاح و تکمیل پیش‌نویس بخشنامه‌ای که اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها را برای افسران، سربازان حرفه‌ای، کارکنان دفاعی و کارمندان دولت و افراد شاغل در رمزنگاری با حقوق مشابه پرسنل نظامی در اجرای بازسازی و ساده‌سازی دستگاه نظامی هدایت می‌کند، ادامه داد.

افراد مشمول این بخشنامه عبارتند از: افسران، سربازان حرفه‌ای، کارکنان دفاعی و کارمندان دولت؛ افراد شاغل در حوزه رمزنگاری که به عنوان پرسنل نظامی حقوق دریافت می‌کنند؛ نهادها، واحدها، سازمان‌ها و افراد ذی‌ربط.

موضوعاتی که هنوز برای اعمال سیاست‌ها و رژیم‌ها در نظر گرفته نشده‌اند عبارتند از: افسران، سربازان حرفه‌ای، کارکنان دفاعی و کارمندان دولت، و افرادی که در کارهای منشی‌گری مشغول به کار هستند و به عنوان سربازان زن حقوق دریافت می‌کنند، باردار هستند، در مرخصی زایمان هستند یا کودکان زیر ۳۶ ماه را بزرگ می‌کنند (به جز مواردی که شرایط فراهم باشد، افراد داوطلبانه از خدمت خارج شوند، شغل خود را ترک کنند یا زودتر از موعد بازنشسته شوند).

افسران، سربازان حرفه‌ای، کارکنان دفاعی و کارمندان دولت و افرادی که در کارهای منشی‌گری مشغول به کار هستند و به عنوان پرسنل نظامی حقوق دریافت می‌کنند و تحت بررسی انضباطی یا پیگرد کیفری قرار دارند یا به دلیل علائم تخلف تحت بازرسی یا معاینه قرار می‌گیرند، نیز برای اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها در نظر گرفته نمی‌شوند.

نحوه تعیین زمان و حقوق ماهانه برای محاسبه مزایای بیمه نامه

طبق اعلام وزارت دفاع ملی، زمان تصمیم‌گیری برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه ادارات و واحدهای نظامی توسط مقامات ذیصلاح، زمانی است که تصمیم در مورد سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه لازم‌الاجرا می‌شود.

ظرف ۱۲ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این تصمیم، مشمولانی که توسط مراجع ذیصلاح از خدمت مرخص، استعفا یا قبل از سن حداکثر سن خدمت بازنشسته شوند (از جمله مواردی که از مرخصی قبل از بازنشستگی استفاده نکنند یا بدون تکمیل دوره مرخصی قبل از بازنشستگی طبق مقررات بازنشسته شوند) در ۱۲ ماه اول مشمول سیاست‌ها و نظام‌های حمایتی خواهند بود.

پس از مهلت ذکر شده در بالا، سیاست‌ها و مزایا از ماه سیزدهم به بعد اعمال خواهند شد.

حقوق ماهانه فعلی که برای محاسبه سیاست‌ها و رژیم‌ها هنگام ترخیص، ترک کار یا بازنشستگی زودهنگام استفاده می‌شود شامل موارد زیر است: حقوق بر اساس رتبه نظامی، نوع، گروه، درجه، سطح به علاوه مزایای حقوق (از جمله: کمک هزینه مقام رهبری؛ کمک هزینه خدمات عمومی؛ کمک هزینه ارشدیت فراتر از چارچوب؛ کمک هزینه ارشدیت؛ کمک هزینه تشویقی شغلی؛ کمک هزینه مسئولیت بر اساس شغل؛ کمک هزینه ویژه؛ کمک هزینه کار حزبی، سازمان‌های سیاسی - اجتماعی).

به طور خاص توسط فرمول محاسبه می شود:

حقوق پایه مورد استفاده برای محاسبه حقوق ماهانه فعلی ذکر شده در بالا، حقوق پایه‌ای است که توسط دولت در زمان قبل از ماه قبل از ماه ترخیص، استعفا یا بازنشستگی با حقوق بازنشستگی ماهانه تعیین شده است.

پیش‌نویس آیین‌نامه تصریح می‌کند که تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد برای محاسبه مزایای بازنشستگی یک‌باره، تعداد ماه‌های محاسبه‌شده از ماه تصمیم به بازنشستگی و دریافت مستمری ماهانه از مرجع ذیصلاح در مقایسه با بالاترین حد سن خدمت مقرر در قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام (که بیش از ۶۰ ماه نباشد) است.

تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد برای محاسبه مزایا برای تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد، تعداد سال‌های محاسبه‌شده از ماه تصمیم به دریافت مستمری ماهانه توسط مرجع ذیصلاح در مقایسه با بالاترین سن خدمت مقرر در قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام است.

مدت زمان باقیمانده برای محاسبه کمک هزینه بر اساس تعداد سال های کار با حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی، کل زمان کاری با حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی (طبق دفترچه بیمه اجتماعی هر فرد) است اما هنوز غرامت اخراج، غرامت از دست دادن شغل را دریافت نکرده است، یا هنوز مزایای بیمه اجتماعی یک بار مصرف را دریافت نکرده است، یا هنوز مزایای ترخیص از خدمت یا ترخیص از خدمت را دریافت نکرده است.

در صورتی که کل زمان محاسبه یارانه شامل ماه‌های فرد باشد، طبق این اصل گرد می‌شود: از ۱ ماه تا ۶ ماه، ۵ سال و از بیش از ۶ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه، ۱ سال محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه مزایای بیمه نامه برای افرادی که زودتر از موعد بازنشسته می شوند

ماده ۵ پیش‌نویس بخشنامه، نحوه محاسبه مزایای بیمه‌نامه برای موارد بازنشستگی پیش از موعد را تعیین می‌کند.

محتوای این ماده شامل ۳ بند برای راهنمایی نحوه محاسبه مزایای بازنشستگی یک بار برای بازنشستگی پیش از موعد است؛ سیاست بازنشستگی پیش از موعد بر اساس زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری برای مشمولان در اجرای تجدید ساختار و ساده سازی سازمانی.

در صورت باقی ماندن سن از ۲ سال تا ۵ سال تا بالاترین حد سنی، ۳ کمک هزینه تعلق می‌گیرد.

یکی از آنها مزایای بازنشستگی یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام است:

- در عرض ۱۲ ماه اول از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام از سوی مرجع ذیصلاح، بازنشسته شوید:

سطح مزایای بازنشستگی یک‌باره

=

حقوق ماهانه فعلی

× ۱.۰ ×

تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد

- بازنشستگی از سیزدهمین ماه به بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام از سوی مرجع ذیصلاح:

سطح مزایای بازنشستگی یک‌باره

=

حقوق ماهانه فعلی

× 0.5 ×

تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد

دوم، کمک هزینه برای تعداد سال‌های بازنشستگی زودهنگام است: به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام (۱۲ ماه)، ۵ ماه حقوق فعلی خود را دریافت خواهید کرد:

سطح مزایا برای سال‌های بازنشستگی پیش از موعد

=

حقوق ماهانه فعلی

× ۵ ×

تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد

سوم، کمک هزینه بر اساس زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری است:

سطح یارانه بر اساس زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری

=

حقوق ماهانه فعلی

ایکس

۵ (برای ۲۰ سال اول کار با بیمه اجتماعی اجباری)

+

۰.۵ برابر

تعداد سال‌های کار با بیمه اجتماعی اجباری از سال ۲۱ به بعد

پیش‌نویس وزارت دفاع ملی به یک مثال مشخص اشاره می‌کند: آقای تران ون لانگ (متولد مه ۱۹۷۱، ثبت نام در فوریه ۱۹۹۰)، درجه سرهنگی، سمت دستیار در دپارتمان A، آژانس ستاد کل. طبق مقررات، تا پایان مه ۲۰۲۹، آقای لانگ ۵۸ ساله خواهد بود که بالاترین حد سنی بر اساس درجه سرهنگی است.

در مارس ۲۰۲۵، واحد آقای لانگ با واحد دیگری ادغام شد؛ مرجع ذیصلاح تصمیم گرفت آقای لانگ از اول ژوئن ۲۰۲۵ زودتر از موعد بازنشسته شود و بلافاصله، در سن ۵۴ سالگی (بدون مرخصی آمادگی برای بازنشستگی) مستمری دریافت کند.

آقای لانگ واجد شرایط بازنشستگی ظرف ۱۲ ماه اول از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام مرجع ذیصلاح است؛ دوره بازنشستگی زودهنگام ۴ سال (۴۸ ماه) است و ۳۵ سال و ۴ ماه سابقه خدمت در ارتش با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری دارد.

با فرض اینکه حقوق ماهانه فعلی آقای لانگ قبل از بازنشستگی (مه 2025) 30،000،000 دانگ ویتنام باشد، آقای لانگ علاوه بر بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، از مزایای زیر نیز برخوردار است:

مزایای بازنشستگی یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد: ۳۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی × ۱.۰ ماه × ۴۸ ماه بازنشستگی پیش از موعد = ۱،۴۴۰،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی

کمک هزینه یک بار برای سال های بازنشستگی پیش از موعد: 30،000،000 دونگ ویتنامی x 5 ماه x 4 سال بازنشستگی پیش از موعد = 600،000،000 دونگ ویتنامی

کمک هزینه یک بار برای تعداد سالهای کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی: 30،000،000 VND x {05 ماه + (0.5 x 15.5 سال)} = 382،500،000 VND

بنابراین، کل مبلغ یارانه‌ای که آقای لانگ دریافت می‌کند: ۲,۴۲۲,۵۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی

در صورتی که سن باقیمانده بیش از ۵ سال باشد اما به ۱۰ سال از بالاترین حد سنی رسیده باشد، واجد شرایط دریافت ۳ کمک هزینه هستند.

یکی از آنها مزایای بازنشستگی یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام است:

- در عرض ۱۲ ماه اول از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام از سوی مرجع ذیصلاح، بازنشسته شوید:

سطح مزایای بازنشستگی یک‌باره

=

حقوق ماهانه فعلی

× 0.9 ×

۶۰ ماه

- بازنشستگی از سیزدهمین ماه به بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام از سوی مرجع ذیصلاح:

سطح مزایای بازنشستگی یک‌باره

=

حقوق ماهانه فعلی

× 0.45 ×

۶۰ ماه

دوم، کمک هزینه برای تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد است: به ازای هر سال بازنشستگی پیش از موعد (۱۲ ماه کامل)، ۴ ماه حقوق فعلی دریافت می‌شود.

سطح مزایا برای سال‌های بازنشستگی پیش از موعد

=

حقوق ماهانه فعلی

× ۴ ×

تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد

سوم، کمک هزینه بر اساس زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری است:

میزان کمک هزینه بر اساس زمان کار با بیمه اجتماعی اجباری محاسبه می‌شود.

=

حقوق ماهانه فعلی

ایکس

۵ (برای ۲۰ سال اول کار با بیمه اجتماعی اجباری)

+

۰.۵ برابر

تعداد سال‌های کار با بیمه اجتماعی اجباری که از سال بیست و یکم به بعد باقی مانده است

پیش‌نویس وزارت دفاع ملی به یک مثال مشخص اشاره می‌کند: آقای هوانگ ون مان (متولد ژوئیه ۱۹۷۶، ثبت نام در سپتامبر ۱۹۹۵)، با درجه سرهنگ دومی، سمت کمیسر سیاسی فرماندهی نظامی منطقه C. طبق مقررات، تا ژوئیه ۲۰۳۲، آقای مان ۵۶ ساله خواهد بود که بالاترین حد سنی بر اساس درجه سرهنگ دومی است.

در آوریل ۲۰۲۵، واحد آقای مان با واحد دیگری ادغام شد؛ آقای مان توسط مرجع ذیصلاح تصمیم گرفت که از اول آگوست ۲۰۲۵ زودتر از موعد بازنشسته شود و بلافاصله، در سن ۴۹ سالگی (بدون مرخصی آمادگی برای بازنشستگی) مستمری دریافت کند.

آقای مان واجد شرایط بازنشستگی ظرف ۱۲ ماه اول از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام مرجع ذیصلاح است؛ دوره بازنشستگی پیش از موعد ۷ سال (۸۴ ماه) است و ۲۹ سال و ۱۱ ماه سابقه خدمت در ارتش با بیمه اجتماعی اجباری دارد.

با فرض اینکه حقوق ماهانه فعلی آقای مان قبل از بازنشستگی (ژوئیه 2025) 25،500،000 دانگ ویتنام باشد، آقای مان علاوه بر بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، از مزایای زیر نیز برخوردار است:

مزایای بازنشستگی یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد: ۲۵,۵۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی × ۰.۹ ماه × ۶۰ ماه بازنشستگی پیش از موعد = ۱,۳۷۷,۰۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی

کمک هزینه یک بار برای سال های بازنشستگی پیش از موعد: 25,500,000 دونگ ویتنامی x 4 ماه x 7 سال بازنشستگی پیش از موعد = 714,000,000 دونگ ویتنامی

کمک هزینه یک بار برای تعداد سالهای کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی: 25،500،000 VND x {05 ماه + (0.5 x 10 سال)} = 255،000،000 VND

بنابراین، کل مبلغ یارانه‌ای که آقای مان دریافت می‌کند: ۲,۳۴۶,۰۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی

در صورتی که کمتر از ۲ سال تا سن بازنشستگی باقی مانده باشد، به ازای تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد، یک بار مستمری دریافت خواهند کرد؛ روش محاسبه مستمری یک بار همان روش محاسبه بازنشستگی در ۱۲ ماه اول از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام مرجع ذیصلاح است.

پیش‌نویس وزارت دفاع ملی به یک مثال مشخص اشاره می‌کند: آقای لی مین کوان (متولد آوریل ۱۹۷۳، ثبت نام در فوریه ۱۹۹۲)، با درجه سرهنگ دومی، سمت دستیار فرماندهی نظامی منطقه ب. طبق مقررات، تا پایان آوریل ۲۰۲۷، آقای کوان ۵۴ ساله خواهد بود که بالاترین حد سنی برای خدمت طبق درجه سرهنگ دومی است.

در مارس ۲۰۲۵، واحد آقای کوان با واحد دیگری ادغام شد؛ آقای کوان توسط مرجع ذیصلاح تصمیم گرفت که قبل از محدودیت سنی، با دوره بازنشستگی ۱۲ ماهه، از ۱ مه ۲۰۲۵ تا ۳۰ آوریل ۲۰۲۶ بازنشسته شود و از ۱ مه ۲۰۲۶ (۵۳ ساله) مستمری ماهانه دریافت کند.

آقای کوان واجد شرایط بازنشستگی از ماه سیزدهم به بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم ادغام مرجع ذیصلاح است؛ دوره بازنشستگی پیش از موعد ۱ سال (۱۲ ماه) است و ۳۴ سال و ۳ ماه سابقه خدمت در ارتش با بیمه اجتماعی اجباری دارد.

با فرض اینکه حقوق ماهانه فعلی آقای کوان قبل از بازنشستگی (آوریل 2026) 22،000،000 دونگ ویتنامی باشد؛ آقای کوان علاوه بر بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، از مزایای زیر نیز برخوردار است:

مزایای بازنشستگی یک‌باره برای تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد: ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی × ۰.۵ ماه × ۱۲ ماه بازنشستگی پیش از موعد = ۱۳۲،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی

دانشگاه (طبق اخبار VTC)

منبع: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html