پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان، باید از ایجاد آسیب جلوگیری کند...

این صحبت‌های یک مدرس دانشگاه در شهر هوشی مین قبل از پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان از پیش‌نویس قانون معلمان است.

پیشنهاد معافیت شهریه فرزندان معلمان جنجال زیادی برانگیخته است (تصویر: هوآی نام).

او درک می‌کند که این پیشنهاد می‌خواهد به زندگی معلمان رسیدگی بهتری شود، اما به گفته‌ی او، در مقایسه با بسیاری از مشاغل دیگر، حقوق معلمان آنقدر پایین نیست که مجبور باشند برای اطمینان از اینکه فرزندانشان می‌توانند به مدرسه بروند، از شهریه صرف نظر کنند.

علاوه بر این، حتی در این حرفه، درآمد مدرسان دانشگاه با درآمد معلمان پیش‌دبستانی و ابتدایی بسیار متفاوت است و اگر شهریه همه آنها یکسان باشد، همین الان هم این اختلاف وجود دارد.

مهم نیست چه چیزی می‌دهید، مهم این است که چگونه آن را می‌دهید. چیزی که اهمیت دارد عزت نفس معلم است.

این مدرس گفت: «مناسب‌ترین روش برای برخورد با معلمان، داشتن یک سیاست حقوق و دستمزد متناسب با جایگاه حرفه‌ای آنهاست، به خصوص برای معلمان پیش‌دبستانی و دبستان. ما باید طرز فکر بخشش به معلمان را کنار بگذاریم تا از آسیب رساندن به خود معلمان و سایر حرفه‌ها جلوگیری کنیم.»

استاد وو هوانگ سون، معلم مدرسه ابتدایی بینه هوا (منطقه بینه تان، شهر هوشی مین)، به عنوان یک معلم - ذینفع پیشنهاد «کودکان از شهریه معاف هستند» - نیز گفت که این پیشنهاد عملی نیست.

اولاً، به گفته آقای سون، این می‌تواند باعث ایجاد بی‌عدالتی بین دانش‌آموزان در یک کلاس شود. پیشنهادی با معنای انسانی اما می‌تواند شکاف ایجاد کند و بین فرزندان معلمان و دوستانشان که والدینشان شغل دیگری دارند، "طبقه‌بندی" ایجاد کند.

این واقعیت که گروهی از دانش‌آموزان به دلیل معلم بودن والدینشان «مورد لطف» قرار می‌گیرند، می‌تواند منجر به تبعیض و تمسخر بین فرزندان معلمان و دوستانشان شود.

آقای سون معتقد است که ما در حال دستیابی به برابری بین همه طبقات اجتماعی هستیم و این امر باید در محیط آموزشی منعکس شود. همه کودکان باید بتوانند به مدرسه بروند و از حقوق یکسانی برخوردار باشند.

معافیت فرزندان معلمان از شهریه، خود باعث ایجاد نابرابری در محیط آموزشی می‌شود. این امر مستلزم استانداردهای بالای حقوق، تعهدات و مسئولیت‌ها برای همه دانش‌آموزان، به جز در موارد خاص، است.

معلم وو هوانگ سان در حال انجام فعالیتی با دانش‌آموزانش (عکس: SH).

اگر پیشنهاد معافیت شهریه اجرا شود، فقط با نگاه کردن به لیست دانشجویانی که شهریه پرداخت می‌کنند، متوجه خواهیم شد که کدام دانشجویان فرزند معلمان هستند. سعی کنید خودتان را در موقعیت کارگران بسیاری از مشاغل دیگر قرار دهید، آنها چه احساسی خواهند داشت؟

وو هوانگ سان، کارشناس ارشد علوم، گفت که برای اجرای سیاست‌های اصلاح حقوق و دستمزد و حمایت از ساخت امکانات مدارس به پول نیاز است تا از دریافت هزینه‌های اضافی که باعث خشم عمومی می‌شود، جلوگیری شود.

این موارد نه تنها به فرزندان معلمان کمک می‌کند تا شرایط یادگیری بهتری داشته باشند، بلکه تأثیر مثبتی بر محیط آموزشی نیز دارند. حمایت مستقیم باید بر معلمان و دانش‌آموزان در مناطق دورافتاده و کسانی که در شرایط دشوار هستند، متمرکز شود.

معلم نگوین کائو ترونگ، معلمی در شهر هوشی مین، گفت که زمان آن رسیده است که سازمان‌های مدیریتی و افکار عمومی صادقانه بپذیرند که معلمی نیز حرفه‌ای است که در آن کارکنان مانند سایر حرفه‌ها برای کسب درآمد تلاش می‌کنند.

در تمام حرفه‌های جامعه، هیچ حرفه‌ای شریف‌تر از حرفه‌ی دیگر یا «برتر» از دیگری نیست. تفاوت بین حرفه‌ها به دلیل ماهیت و الزامات کار است. از ماهیت کار می‌توان در نظر گرفت که باید به معلمان حقوق مناسب‌تری پرداخت شود تا بتوانند روی کار خود تمرکز کنند.

وقتی بودجه آموزش و پرورش به طور کلی کم است و شهریه فرزندان معلمان کاهش می یابد، باعث ایجاد حسادت و بی عدالتی در محیط مدرسه خواهد شد.این موضوع اول از همه برای معلمان و فرزندان آنها خوب نیست.

معافیت شهریه فرزندان معلمان می‌تواند باعث نابرابری آموزشی شود (تصویر: هوآی نام).

خانم نگوین تو پونگ، معلمی در بین دونگ ، با به اشتراک گذاشتن این دیدگاه، اظهار داشت که پیشنهاد «تحصیل رایگان برای فرزندان معلمان» دغدغه بخش آموزش و پرورش نسبت به تیم است.

به گفته این معلم زن، سیاست‌هایی که با هدف مراقبت و بهبود زندگی معلمان اتخاذ می‌شوند، ضروری هستند، اما باید با احتیاط اجرا شوند و از آسیب رساندن به دیگران و معلمان خودداری شود.

دکتر وو مین دوک، مدیر دپارتمان معلمان و مدیران آموزشی ( وزارت آموزش و پرورش )، در پاسخ به افکار عمومی و واکنش کل تیم به این پیشنهاد، گفت که هدف از این سیاست ایجاد محیطی مساعد برای معلمان در فعالیت‌های حرفه‌ای‌شان، کمک به معلمان برای داشتن زندگی پایدار، احساس امنیت در کارشان و جذب افراد با استعداد به این حرفه است.

این فقط یک پیش‌نویس است. کمیته تدوین همچنان به نظرات کارشناسان، جامعه و سازمان‌های مربوطه گوش می‌دهد تا به تکمیل پیش‌نویس قانون معلمان ادامه دهد تا حرفه‌های مختلف را هماهنگ کرده و منابع ملی را تضمین کند.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-can-tranh-gay-ton-thuong-20241011144044126.htm