پیشنهاد اولویت‌بندی سیاست‌های حقوق و دستمزد معلمان

کینتدوتی - وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، ضمن ارائه پیش‌نویس قانون معلمان، گفت که سیاست حقوق و دستمزد معلمان در اولویت قرار دارد. به طور خاص، حقوق پایه طبق جدول حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین رتبه را دارد...

صبح روز ۹ نوامبر، در ادامه‌ی هشتمین اجلاسیه، مجلس ملی به گزارش ارائه و تأیید پیش‌نویس قانون معلمان گوش فرا داد.

وزیر آموزش و پرورش، نگوین کیم سون، پیش‌نویس قانون را ارائه می‌دهد. عکس: Nhu Y

پیشنهاد برای قرار گرفتن حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم حقوق و دستمزد مشاغل اداری

نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، ضمن ارائه این گزارش گفت که این قانون شامل معلمانی می‌شود که استخدام می‌شوند و وظایف تدریس و آموزش را در مؤسسات آموزشی در چارچوب نظام آموزش ملی انجام می‌دهند.

طرح قانون معلمان، 5 سیاست را در پیشنهاد تدوین قانون که توسط دولت تصویب شده است، مشخص می‌کند، از جمله: شناسایی معلمان، استانداردها و عناوین معلمان؛ استخدام، استفاده و رژیم کاری معلمان؛ آموزش، پرورش، رفتار و تکریم معلمان؛ مدیریت دولتی معلمان.

سه نکته قابل توجه در پیش‌نویس قانون وجود دارد که ابتکار عمل را در استخدام و استفاده از معلمان به بخش آموزش می‌دهد. وزارت آموزش و پرورش و وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، سازمان‌هایی هستند که مسئول تدوین استراتژی‌ها، پروژه‌ها، برنامه‌های توسعه و سطح کل کارکنان برای معلمان تحت مدیریت خود جهت ارائه به مقامات ذیصلاح برای تصمیم‌گیری هستند؛ هماهنگی سطح کارکنان معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی بر اساس تعداد تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح؛ سازمان‌های مدیریت آموزش یا مؤسسات آموزشی در استخدام معلمان پیشگام هستند.

صحنه‌ای از هشتمین دوره مجلس ملی، پانزدهمین دوره. عکس: Nhu Y

سیاست حقوق و دستمزد معلمان با اولویت تنظیم شده است که در آن، حقوق پایه طبق جدول حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری قرار دارد؛ معلمان حق دریافت کمک هزینه های ترجیحی برای حرفه خود و سایر کمک هزینه ها را بسته به ماهیت کار و منطقه خود، طبق قانون، دارند.

معلمان تا زمان اجرای سیاست حقوق و دستمزد تحت قطعنامه 27-NQ/TW همچنان از مزایای سنوات بهره‌مند می‌شوند. معلمان پیش‌دبستانی؛ معلمان شاغل در مناطق به‌خصوص دشوار در مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق ساحلی و جزایر؛ معلمان در مدارس تخصصی و سایر مدارس تخصصی؛ معلمان مجری آموزش فراگیر؛ معلمانی که از اقلیت‌های قومی هستند و معلمان در برخی حرفه‌های خاص، از نظر حقوق و مزایا در مقایسه با سایر معلمان در اولویت قرار دارند. به معلمانی که برای اولین بار استخدام و حقوق می‌گیرند، در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری، افزایش حقوق یک درجه‌ای داده می‌شود.

نمایندگان مجلس ملی در هشتمین جلسه پانزدهمین دوره مجلس ملی در صبح روز 9 نوامبر شرکت کردند. عکس: Quochoi.vn

سن بازنشستگی معلمان مطابق با ویژگی‌های فعالیت‌های حرفه‌ای، مقررات خاص خود را دارد. به طور خاص، معلمان در مؤسسات آموزش پیش‌دبستانی، در صورت تمایل، می‌توانند در سن پایین‌تر اما نه بیشتر از ۵ سال بیشتر از مقررات بازنشسته شوند و به دلیل بازنشستگی زودهنگام، از میزان حقوق بازنشستگی آنها کسر نخواهد شد. معلمانی که دارای عنوان استاد، دانشیار یا مدرک دکترا هستند و معلمانی که در زمینه‌ها و بخش‌های تخصصی خاص کار می‌کنند، حق بازنشستگی در سن بالاتر را دارند.

تصویب سیاست‌هایی برای اولویت‌بندی، حمایت و جذب معلمان

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی، ضمن ارائه گزارش بازرسی، گفت که کمیته فرهنگ و آموزش با این آیین‌نامه که استخدام معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی باید مطابق با قانون کارمندان دولت باشد، استخدام معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی باید مطابق با مفاد قانون کار و مطابق با مفاد قانون معلمان باشد، موافقت کرده و با تفویض اختیار و مسئولیت کامل‌تر به بخش آموزش در استخدام معلمان موافقت کرده است.

با این حال، به گفته نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش، نظراتی وجود دارد که نشان می‌دهد باید بین افراد دارای امتیازات ویژه و افراد دارای اولویت در استخدام، تمایز قائل شد؛ همچنین باید نظام حقوقی را برای تنظیم کامل مواردی که افراد مجاز به ثبت نام برای استخدام نیستند، مورد بررسی قرار داد.

رئیس کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی، نگوین داک وین، در مورد تحقیقات گزارش می‌دهد. عکس: Quochoi.vn

کمیته فرهنگ و آموزش با مقررات مربوط به حقوق و مزایای معلمان در پیش‌نویس قانون موافقت می‌کند؛ سیاست‌های اولویت، حمایت و جذب معلمان را مطابق آنچه در پیش‌نویس قانون پیش‌بینی شده است، تصویب می‌کند.

با این حال، پیشنهادهایی برای مطالعه و اجرای صحیح روح قطعنامه حزب در مورد اصلاح سیاست حقوق و دستمزد وجود دارد؛ تنظیم سیاست حقوق و دستمزد برای معلمان در بخش غیردولتی را در نظر بگیرید؛ سیاست اجاره مسکن عمومی را آنطور که در قانون مسکن تصریح شده است، مجدداً تنظیم نکنید؛ تأثیر را به دقت ارزیابی کنید تا از امکان‌سنجی، به ویژه از نظر منابع برای اجرای سیاست تضمین اسکان جمعی معلمان هنگام کار در مناطق روستایی، اطمینان حاصل شود.

در مورد نظام بازنشستگی معلمان، کمیته فرهنگ و آموزش موافقت کرد که تصریح کند معلمان در مراکز پیش‌دبستانی می‌توانند در سنی کمتر از مفاد قانون کار (حداکثر ۵ سال) بازنشسته شوند و به دلیل بازنشستگی زودهنگام، از میزان حقوق بازنشستگی آنها کسر نخواهد شد. با این حال، نظراتی وجود دارد که نشان می‌دهد برای اطمینان از اجرای این سیاست، ارزیابی دقیق تأثیر آن بر منابع ضروری است.

منبع: https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html