کارگران که خواستار حقوق معوقه خود بودند، شوکه شدند زیرا فروشنده‌ی غذاخوری، مدیر بود.

Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — کارگران به کارخانه‌ی شرکت تولیدی بازرگانی پوشاک توآن وین (منطقه ۱۲)، که قبلاً کارخانه‌ی شرکت تولیدی بازرگانی پوشاک مد دی‌وی بود، آمدند تا خواستار پرداخت دستمزدهای معوقه خود شوند - عکس: ارائه شده توسط کارگران

کارگران نگرانند که شرکت در حال فروش دارایی‌هایش باشد.

کارگران گفتند نام کارخانه سه بار تغییر کرده است، اما آنها فقط فکر می‌کردند که نام شرکت تغییر کرده و نمی‌دانستند که مالک شرکت هم عوض شده است.

خانم ن. (که ۴ سال سابقه کار دارد) گفت که شرکت سه بار نام خود را تغییر داده اما کار هنوز همان است و حقوق همچنان به طور منظم پرداخت می‌شود. او تازه از ابتدای امسال شروع به بدهکاری حقوق کرده است.

«همه فکر می‌کردند وضعیت اقتصادی سخت است، بنابراین همدردی می‌کردند. هفته گذشته، شرکت ناگهان اعلام کرد که برق قطع شده است، بنابراین ما مجبور شدیم کار را متوقف کنیم. اما شنیدیم که شرکت در حال جابجایی تمام دستگاه‌ها برای تعطیلی است، بنابراین برای مطالبه دستمزد خود به کارخانه رفتیم.»

خانم ن. اضافه کرد: «وقتی آن سازمان دولتی سر کار آمد، متوجه شدیم که مدیر شرکت، مدیر قبلی نیست، بلکه همان کسی است که قبلاً در غذاخوری شرکت آب می‌فروخته است.»

طبق گزارش کوتاهی از وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی منطقه ۱۲، شرکت تولیدی و تجاری توآن وین قرار بود حقوق کارگران را در ۲۵ مارس پرداخت کند. اما وقتی کارگران رسیدند، مدیر آنجا نبود و فقط فرد مجاز برای رسیدگی به موضوع آنجا بود.

بر این اساس، کارگران از شرکت درخواست کردند که حقوق معوقه حدود ۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی را پرداخت کند. در این میان، حقوق مدیر شامل بخشی از حقوق دسامبر ۲۰۲۳، حقوق ژانویه، فوریه و ۲۰ روز کاری مارس ۲۰۲۴ و حقوق کارگر شامل حقوق فوریه و ۲۰ روز کاری مارس ۲۰۲۴ می‌شود.

در این جلسه، نماینده شرکت گفت که آنها با مشکلات مالی روبرو هستند و از کارگران خواست تا دهم آوریل صبر کنند تا شریکی پیدا شود که برای دریافت پول جهت پرداخت دستمزدشان به کارخانه بیاید. اگر نتوانند به کارخانه بیایند، شرکت دارایی‌های خود را برای پرداخت دستمزدها نقد خواهد کرد.

آقای هونگ در تاریخ ۲۵ مارس با آقای ترین شوان هونگ (نماینده مجاز شرکت توآن وین) تماس گرفت و گفت که مسئول امور اداری و منابع انسانی است. او مجاز به همکاری با کارمندان بوده است، اما صاحب کسب و کار بلافاصله این مجوز را لغو کرده است.

«این شرکت همچنین از پایان سال ۲۰۲۳ حدود ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام به عنوان حقوق به من بدهکار است. می‌دانم که صاحبان شرکت تغییر کرده‌اند، اما من هنوز هم تحت نظر هیئت مدیره با حقوق ثابت کار می‌کنم.»

آقای هانگ گفت: «ما کارگران، اکنون می‌خواهیم فهرستی از دارایی‌های خود تهیه کنیم تا از وضعیتی که در آن شرکت همه چیز را می‌فروشد و ما قادر به تسویه بدهی حقوق خود نخواهیم بود، جلوگیری کنیم.»

مدیر، نگهبان و فروشنده‌ی سلف سرویس است.

به گفته کارگران، در ابتدا این شرکت با نام «ها نام آن ۳» (شرکت تولید و تجارت پوشاک ها نام آن ۳ با مسئولیت محدود) متعلق به آقای کوان ون فوک نامگذاری شده بود.

پس از آن، شرکت نام خود را به DV Fashion (شرکت تولید و تجارت پوشاک مد DV با مسئولیت محدود) تغییر داد. اخیراً، نام شرکت به Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited تغییر یافته است. با این حال، کار و محل کار کارگران تقریباً بدون تغییر باقی مانده است.

در پرونده، شرکت مد DV، که آقای هو دِ شوان از دسامبر ۲۰۲۳ به عنوان نماینده قانونی آن فعالیت می‌کند، دارای همان شماره ثبت تجاری شرکت ها نام آن ۳ است. اما کارمند گفته است که آقای هو دِ شوان فقط نگهبان امنیتی شرکت است.

در همین حال، شرکت توان وین (Tuan Vinh) طبق مجوز ثبت کسب و کار خود در دسامبر ۲۰۲۳ تازه تأسیس شده است. آقای لو وان توان نماینده شرکت است، اما کارگران می‌دانند که او فروشنده آب در غذاخوری است.

کارگران گفتند که پول بیمه اجتماعی آنها هنوز کسر می‌شود اما آنها آن را به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند. آنها از شرکت خواستند که بدهی حقوق و بیمه آنها را از پایان سال ۲۰۲۲ تاکنون پرداخت کند.

در ۲۹ مارس، نماینده شرکت با میانجی کارگری و کارمندان در مورد دستمزدهای معوقه و بیمه اجتماعی همکاری کرد. با این حال، آنها هنوز در حال جمع‌آوری اطلاعات از کارمندان برای یافتن راه‌حل هستند.

«ما فقط امیدواریم که حقوقمان را پس بگیریم تا بتوانیم اجاره خانه را بپردازیم، از فرزندانمان مراقبت کنیم و دفترچه‌های بیمه اجتماعی‌مان را ببندیم تا شغل جدیدی پیدا کنیم.»

اما اگر شرکت سعی کند تمام ماشین‌آلات را بفروشد و دارایی‌ها را در طول دوره تسویه حساب پخش کند، ما کارگران چگونه پول را دریافت خواهیم کرد؟ خانم LTH نگران بود.

منبع