صبح روز ۲۰ دسامبر، رفیق ترین تی مین تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان، ریاست جلسهای را بر عهده داشت تا به گزارشهای سازمانها و واحدهای استانی در مورد کار بررسی، تنظیم و سادهسازی دستگاه سازمانی مطابق با قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب گوش فرا دهد.
در این کنفرانس، سازمانها و واحدهای استانی، خلاصهای از رهبری و جهتگیری در بازنگری و سادهسازی دستگاههای سازمانی مطابق با دستورالعمل کمیته راهبری استانی در مورد خلاصه اجرای مصوبه شماره ۱۸-NQ/TW کمیته اجرایی مرکزی را گزارش دادند؛ وضعیت فعلی کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی موجود را مورد بحث، تحلیل و ارزیابی قرار دادند و برنامههایی را برای سازماندهی ادارات، بخشها و واحدها به منظور تضمین چابکی، قدرت، کارایی، اثربخشی و بهرهوری پیشنهاد کردند.
بر این اساس، انتظار میرود آژانسها و واحدهای استانی که تحت نظارت دولت مرکزی سازماندهی مجدد میشوند، ۲ آژانس تحت کمیته حزب استانی را کاهش دهند؛ ۳ کمیته اجرایی؛ ۷ هیئت نمایندگی حزبی؛ ۱ هیئت کاهش یافته کمیتههای حزبی استانی؛ کاهش ۷ آژانس تخصصی در سطح دپارتمان؛ کاهش حدود ۴۲ آژانس در سطح دپارتمان، معادل حدود ۳۰٪ افراد کانونی در سطح دپارتمان و معادل آن در دپارتمانها، شعب و واحدهای مجری این ترتیبات، به استثنای واحدهای خدمات عمومی بخشهای بهداشت و آموزش .
در این جلسه، سازمانها و واحدهایی که مشمول بازآرایی نبودند، همچنین به طور پیشگیرانه پیشنهاد کاهش ۷ دپارتمان تخصصی و ۵ واحد وابسته را ارائه دادند.
رفیق ترین تی مین تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان، تأیید کرد: استان کوانگ نین با اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، آن را به طور جدی و جامع از سطح استان به سطح مردم عادی گسترش داده است. تاکنون، دو آژانس و واحد تحت نظارت استان وجود داشتهاند که در اجرای ترتیب و سادهسازی سازمان دستگاهها با روحیه قطعنامه ۱۸-NQ/TW به الگویی برای کل کشور تبدیل شدهاند که عبارتند از مرکز ارتباطات استان و مدرسه آموزش کادر نگوین ون کو.
معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان درخواست کرد که در آینده، همه سطوح و بخشها باید در بررسی و تنظیم وظایف و اختیارات ادارات و بخشهای درون سازمانها و واحدها جدیتر عمل کنند تا بهبود کیفیت و کارایی عملیات مطابق با دستورالعملهای دولت مرکزی، دولت و وزارتخانهها و بخشها تضمین شود؛ در برنامهریزی، تنظیم و تعیین کارکنان برای مدلهای جدید فعال باشند؛ برای ایجاد موقعیتهای شغلی برنامهریزی کنند؛ همه کمیتههای راهبری که سازمانها به عنوان سازمانهای دائمی به آنها محول شدهاند را بررسی کنند، پیشنهاد حفظ کمیتههای راهبری که واقعاً ضروری هستند را بدهند؛ توصیهها و طرحهایی برای رهبران زائد در سطح ادارات و سازوکارها و سیاستهایی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مایل به استعفا هستند، ارائه دهند.
او از سازمانها و واحدها درخواست کرد که گزارش اجرای این ترتیبات را تکمیل کرده و در ۲۱ دسامبر ۲۰۲۴ به کمیته راهبری استانی ارسال کنند تا آن را جمعبندی کرده و به کمیته دائمی و کمیته حزب استانی گزارش دهند، که از طریق آن کمیته حزب استانی در ۲۵ دسامبر به کمیته راهبری مرکزی گزارش خواهد داد.
منبع
نظر (0)