همراهی بهتر با کارگران و زحمتکشان در شرایط جدید

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) به تازگی یک کنفرانس آموزشی برای بهبود ظرفیت تبلیغات اتحادیه‌های کارگری در چارچوب جدید سازمان اتحادیه‌های کارگری استان تان هوآ و تعدادی از مقامات اتحادیه‌های کارگری استان نین بین برگزار کرده است.

این کنفرانس به ریاست آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، برگزار شد که مستقیماً بسیاری از مطالب جهت‌گیری استراتژیک را بیان کرد.

در این کنفرانس نزدیک به ۳۰۰ نفر از مقامات اتحادیه‌های کارگری شرکت داشتند، کسانی که نیروی مسئول مستقیم درک افکار کارگران، انتقال سیاست‌ها و کمک به حفظ روابط پایدار کار در سطح پایه هستند.

آقای نگو دوی هیو - نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - در این کنفرانس سخنرانی کرد.

معاون رئیس جمهور، نگو دوی هیو، در سخنرانی افتتاحیه خود تأکید کرد که ارتباطات اتحادیه‌های کارگری نه تنها یک وظیفه تبلیغاتی ساده، بلکه یک مؤلفه مهم از حاکمیت اجتماعی است و تضمین می‌کند که کارگران به اطلاعات دقیق و به موقع دسترسی داشته باشند.

معاون رئیس جمهور، نگو دوی هیو، اظهار داشت: «برخی از توقف‌های کاری دسته‌جمعی به دلیل کمبود اطلاعات کارگران رخ می‌دهد، اما مواردی نیز وجود دارد که به دلیل ارائه اطلاعات به موقع و مناسب توسط اتحادیه، بلافاصله حل و فصل می‌شوند.»

به گفته آقای هیو، در شرایطی که تعداد کارگران به سرعت در حال افزایش است و اندازه اتحادیه دائماً در حال گسترش است، فشار بر کارکنان تبلیغات در حال افزایش است. او تأکید کرد: «کار جدید بیشتری وجود دارد، اما افراد بیشتری وجود ندارند. برای انجام کار، کارکنان اتحادیه باید از بهبود ظرفیت خود آگاه باشند و از فناوری برای کار سریع‌تر و مؤثرتر استفاده کنند.»

در این کنفرانس، معاون رئیس جمهور، نگو دوی هیو، موضوع «وضعیت و مسائل جدید پیش روی اتحادیه‌های کارگری ویتنام» را ارائه داد و به پنج گروه از عوامل با تأثیرات عمیق اشاره کرد.

بر این اساس، ویتنام در حال ورود به دوره‌ای از صنعتی شدن و نوسازی شتابان است و خود را برای ورود به «عصر رشد ملی» آماده می‌کند که مستلزم نقش فزاینده‌تر کارگران و اتحادیه‌های کارگری است.

انقلاب صنعتی چهارم تأثیر جامعی بر مشاغل، مهارت‌ها، درآمد و ساختار نیروی کار دارد و اتحادیه‌ها را ملزم می‌کند تا از کارگران برای سازگاری با این شرایط حمایت کنند.

ویتنام با ادغام عمیق بین‌المللی، در زنجیره تأمین جهانی مشارکت دارد که مستلزم رعایت استانداردهای بین‌المللی کار و خطر تأثیرپذیری از اطلاعات تحریف‌شده و گمراه‌کننده است.

زندگی بخشی از کارگران هنوز دشوار است: مشاغل ناپایدار، درآمد پایین، ساعات اضافه کاری طولانی، فقدان شرایط لازم برای مراقبت از خانواده، مواجهه با خطر فقر و عدم دریافت مستمری در زمان بازنشستگی.

سیستم حقوقی هنوز ناکافی است، در حالی که نقض قوانین کار توسط برخی از مشاغل هنوز رخ می‌دهد؛ صاحبان مشاغل واقعاً به حقوق کارگران احترام نمی‌گذارند.

آقای نگو دوی هیو به روشنی تحلیل کرد: عوامل فوق نه تنها بر زندگی کارگران تأثیر می‌گذارند، بلکه شیوه‌های تفکر و عملکرد سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری را نیز تغییر می‌دهند.

آقای هیو اظهار داشت: «اتحادیه‌های کارگری باید مستقیماً به چالش‌ها برای نوآوری نگاه کنند، در غیر این صورت از کارگران و مشاغل عقب خواهند ماند.»

بر اساس شرایط جدید، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، به روشنی مسائل کلیدی که اتحادیه کارگری ویتنام امروز با آن روبرو است، از جمله تفکر و دیدگاه در مورد فعالیت‌های اتحادیه‌ای که باید بر این اساس تجدید شوند، را تحلیل کرد. مقامات اتحادیه‌های کارگری هنوز فاقد و ضعیف هستند، به ویژه مقامات اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها؛ آگاهی سیاسی ، آگاهی طبقاتی؛ اجرای سیاست‌های قانون کار؛ رعایت قانون و آگاهی حرفه‌ای کارمندان و کارفرمایان...

پیام این دوره آموزشی به وضوح بیان می‌کرد که مقامات اتحادیه‌های مردمی باید بدانند که چگونه به کارگران گوش دهند، افکار عمومی را به سرعت درک کنند، اطلاعات را طبقه‌بندی کنند و پیام‌ها را در زمان مناسب و به مخاطب مناسب منتقل کنند.

این کنفرانس یک جلسه آموزشی مهم محسوب می‌شود که به کارکنان اتحادیه‌های Thanh Hoa و Ninh Binh کمک می‌کند تا تفکر، مهارت‌ها و ظرفیت ارتباطی خود را بهبود بخشند و در دوره‌ای که اتحادیه به شدت در حال نوآوری در روش‌های سازمانی و عملیاتی است، الزامات را برآورده کنند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm