وقتی اتحادیه‌ها نقش پلی برای رسیدن کارگران به شغل را بازی می‌کنند

اولین روز مشاوره شغلی ۲۰۲۵ در های فونگ برگزار شد تا کارگران را مستقیماً با بیش از ۱۶۰۰۰ موقعیت استخدامی ۱۲۰ کسب و کار مرتبط کند. این رویداد همچنین اطلاعاتی در مورد بازار کار و سیاست‌های مرتبط با آن ارائه داد، با هدف ارائه پشتیبانی عملی برای دانشجویان، کارگران آزاد و سربازان مرخص شده.

از ۵ تا ۷ دسامبر، فدراسیون کارگری شهر های فونگ اولین روز مشاوره شغلی در سال ۲۰۲۵ را در کاخ فرهنگی کارگری دوستی ویت تیپ برگزار کرد. این رویدادی برای استقبال از کنگره اتحادیه کارگری شهر های فونگ برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ است و همچنین اولین رویداد بزرگ پس از ادغام واحد اداری استانی است.

اتصال و جهت‌دهی بازار کار

آقای نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، در سخنرانی افتتاحیه خود ارزیابی کرد که فعالیت‌های مشاوره مستقیم و استخدام نقش مهمی در ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار دارند. به گفته آقای هونگ، در شرایط بازار کار پرنوسان، کارگران باید قبل از انتخاب شغل به اطلاعات دقیق دسترسی داشته باشند.

مدل‌هایی مانند این نمایشگاه به کاهش هزینه‌های استخدام برای کسب‌وکارها کمک می‌کنند، ضمن اینکه شرایطی را برای دسترسی کارگران به منابع اطلاعاتی شفاف ایجاد می‌کنند و خطرات ناشی از اطلاعات غیررسمی استخدام را محدود می‌کنند.

هدف این رویداد، ارتباط مستقیم کارگران با بیش از ۱۶۰۰۰ موقعیت شغلی خالی است. (عکس: TL)

به گفته آقای نگوین آنه توآن، رئیس فدراسیون کارگری شهر های فونگ، هدف این برنامه ایجاد محیطی با دسترسی برابر برای گروه‌های کارگری در منطقه، به ویژه دانشجویان در شرف فارغ‌التحصیلی، کارگران آزاد و سربازان مرخص شده است.

آقای توآن تأکید کرد که از طریق فضای ارتباطی چندبعدی بین سازمان‌های مدیریتی، اتحادیه‌های کارگری و شرکت‌ها، کارگران می‌توانند الزامات استخدام، رژیم‌های درمانی، فرآیندهای استخدام و همچنین سیاست‌هایی مانند بیمه اجتماعی و مزایای اتحادیه‌های کارگری را به‌روزرسانی کنند. این اطلاعات برای کمک به کارگران در انتخاب مشاغل مناسب در چارچوب رقابت فزاینده و شفاف منابع انسانی ضروری است.

کمیته سازماندهی علاوه بر فعالیت‌های استخدامی، فضایی را برای مشاوره در مورد سیاست‌های بیمه اجتماعی، قانون اتحادیه‌های کارگری، غربالگری سلامت و فعالیت‌های رفاهی برای حمایت از کارگران از نظر دانش و شرایط مراقبت‌های بهداشتی فراهم کرد. بسیاری از اعضای اتحادیه در مورد فرصت‌های آموزش حرفه‌ای، جهت‌گیری شغلی و مهارت‌های لازم هنگام ورود به بازار کار نیز مشاوره دریافت کردند. در مراسم افتتاحیه، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و فدراسیون کار شهری نیز هدایایی را به اعضای اتحادیه در شرایط دشوار اهدا کردند که نشان‌دهنده نگرانی سازمان اتحادیه برای گروه‌های کارگری آسیب‌پذیر است.

استخدام و تعهد به رعایت قوانین و مقررات و مزایا

این نمایشگاه مشارکت بسیاری از شرکت‌های بزرگ در زمینه‌های تولید، الکترونیک، مهندسی، پوشاک و خدمات را به خود جلب کرد. واحدهایی مانند LG Display Vietnam، LG Innotek Vietnam، LG Electronics، May Tinh Loi، Sumidenso، Jasan، Horn Vietnam، Maple، Amtran، Brother Vietnam، Heesung، Paishing، Sumida، Chillisin و بسیاری از شرکت‌های دیگر، هزاران فرصت شغلی را در موقعیت‌های مختلف ایجاد کردند. نیازهای استخدامی از کارگران تولید، تکنسین‌ها، کارمندان اداری گرفته تا سرپرستان و مدیران را شامل می‌شود.

در این رویداد، آقای یون یونگ چون، معاون مدیر کل شرکت ال‌جی اینوتک ویتنام های فونگ، گفت که این شرکت موقعیت‌های شغلی زیادی را که برای کارگران غیرماهر و فنی مناسب هستند، معرفی کرده است. آقای چون تأکید کرد که رژیم حقوق و مزایای شرکت در جهت رقابتی برای جذب منابع انسانی ماهر و صنعتی طراحی شده است.

برگزارکنندگان همچنین غربالگری‌های بهداشتی و فعالیت‌های رفاهی را برای حمایت از کارگران ترتیب دادند. (عکس: TL)

به طور خاص، نیروی نظامی که آماده ترخیص از خدمت می‌شود، به دلیل نظم و سازگاری‌اش، مورد توجه مشاغل قرار می‌گیرد. فارغ التحصیلان مدارس فنی و حرفه‌ای، کالج‌ها و دانشگاه‌های های فونگ نیز به عنوان گروه مناسبی از منابع انسانی برای موقعیت‌هایی که نیاز به الزامات فنی و اداری دارند، در نظر گرفته می‌شوند.

به گفته کمیته سازماندهی، علاوه بر استخدام، مشاغل همچنین اطلاعاتی در مورد معیارهای استخدام، رویه‌های آزمایشی، سیاست‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و مزایای مرتبط ارائه می‌دهند و به کارگران کمک می‌کنند تا مبنایی برای مقایسه برای انتخاب شغل مناسب داشته باشند.

فدراسیون کارگری شهر، روز مشاوره شغلی ۲۰۲۵ را فرصتی برای کارگران جهت دسترسی به منابع اطلاعاتی رسمی استخدام ارزیابی کرد که به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا زمان یافتن پرسنل را کوتاه‌تر کرده و در تغییر ساختار نیروی کار در جهتی پایدار مشارکت داشته باشند. برگزارکنندگان امیدوارند که این رویداد به طور مؤثر از کارگران در شرایط بازار بی‌ثبات حمایت کند.

منبع: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html