های فونگ و سوون برای بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، تجربیات خود را مبادله می‌کنند

اتحادیه‌های کارگری دو منطقه، ضمن گسترش همکاری و بهره‌برداری بهتر از نقش نمایندگی اعضای اتحادیه در زمینه توسعه سریع صنعتی، الگوهای عملیاتی مؤثر بسیاری را در های فونگ و تجربیات عملی را از سوون با یکدیگر مبادله کردند.

در جلسه کاری صبح روز ۳ دسامبر در شهر های فونگ ، هیئت کاری فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر سوون و فدراسیون کار شهر های فونگ، مسائل بسیاری مربوط به مراقبت و حمایت از کارگران در چارچوب توسعه صنعتی قوی این دو منطقه را مورد بحث و بررسی قرار دادند.

به گفته آقای نگوین ون کوئیت، معاون دائمی فدراسیون کارگری شهر، پس از ادغام، شهر های فونگ اکنون بیش از ۴.۶ میلیون نفر جمعیت دارد، یکی از بزرگترین مناطق شهری ویتنام است و با بیش از ۲۰ پارک و خوشه صنعتی، بزرگترین سیستم شهرک صنعتی و منطقه پردازش صادرات در شمال را در اختیار دارد. کل شهر دارای ۲۸۲۰ اتحادیه کارگری مردمی با نزدیک به ۶۰۰۰۰۰ عضو اتحادیه است و از جمله مناطقی است که بزرگترین شبکه اتحادیه کارگری را در کشور دارد.

بسیاری از مدل‌هایی که توسط فدراسیون کار شهر های فونگ اجرا می‌شوند، اثربخشی آشکاری را نشان داده‌اند، مانند: خانه‌های شبانه‌روزی امن و متمدن، نقاط تمرین بدنی اتحادیه‌های کارگری، اپلیکیشن برای کارگران - اتحادیه کار های فونگ، صندوق وام برای کارگران فقیر، یا مدل اتحادیه‌های کارگری مردمی سوسیالیستی - یک مدل پیشگام در سراسر کشور. این ابتکارات به دلیل کاربردی بودنشان، مورد استقبال کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و اتحادیه‌های کارگری بسیاری از استان‌ها و شهرها قرار گرفته‌اند.

دو طرف توافق کردند که برای بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری، تجربیات خود را تبادل کنند. (عکس: TL)

در این جلسه، فدراسیون کارگری شهر های فونگ همچنین از سهم مهم شرکت‌های کره‌ای در توسعه اجتماعی -اقتصادی و ایجاد شغل برای کارگران قدردانی کرد. این شهر بیش از ۱۵۰ شرکت کره‌ای با ده‌ها هزار کارگر را به خود جذب کرده است که از این تعداد، شرکت‌های گروه ال‌جی به تنهایی برای حدود ۲۷۰۰۰ نفر شغل ایجاد می‌کنند. این شرکت‌ها در اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های قانونی، مراقبت از رفاه، آموزش مهارت‌های ایمنی کار و سازماندهی فعالیت‌هایی برای بهبود زندگی فرهنگی اعضای اتحادیه، با سازمان اتحادیه‌های کارگری هماهنگی نزدیکی دارند.

دو طرف زمانی را صرف بحث در مورد مسائل مورد علاقه طرفین کردند، مسائلی مانند روش‌های مذاکره و امضای توافق‌نامه‌های کار جمعی، راه‌حل‌هایی برای تضمین ایمنی و امنیت کارگران، راه‌های جلوگیری از اعتبار سیاه در بین کارگران، کار تبلیغاتی در مورد سیاست‌های قانونی یا اقداماتی برای حمایت از ایمنی هنگام مشارکت کارگران در ترافیک.

اتحادیه‌های کارگری دو منطقه توافق کردند که در دوره آتی، سازوکاری را برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات، تبادل تجربیات و هماهنگی فعالیت‌ها به منظور بهبود ظرفیت و ارتقای نقش نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران حفظ کنند.

فدراسیون اتحادیه‌های کارگری استان سوون (که اکنون شهر سوون است) و فدراسیون کار استان های دونگ (که اکنون شهر های فونگ است) در سال ۲۰۱۳ تفاهم‌نامه‌ای امضا کردند که بر اساس آن روابط دوجانبه‌ای برای تقویت همبستگی، دوستی و درک متقابل بین اعضای اتحادیه و کارگران دو منطقه برقرار شد.

منبع: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html