این جایزه به پاس تلاش‌های مستمر EQuest در ایجاد یک محیط کاری مثبت، خلاق و انسانی است، جایی که هر کارمند احساس احترام، گوش دادن به حرف‌هایش و فراهم شدن بهترین شرایط برای پیشرفت را دارد.

مسابقه ایکوئست ۱.jpg
آقای دام کوانگ مین، معاون مدیر کل EQuest، جایزه "بهترین محیط کار در آسیا" را از HR Asia دریافت کرد.

مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا ۲۰۲۴ (HRAA) اخیراً در شهر هوشی مین برگزار شد. HRAA امسال با شعار «انتخاب قطعی Z»، قصد دارد از کسب‌وکارهایی که در تلاش برای تبدیل شدن به انتخاب برتر نسل Z - نیروی کار پویا و خلاق آینده - بوده‌اند، تقدیر کند.

آقای دام کوانگ مین - معاون مدیر کل EQuest - گفت: «ما از HRAA برای اعطای این جایزه افتخارآمیز به EQuest بسیار سپاسگزاریم. در EQuest، افراد همیشه ارزشمندترین دارایی هستند و ما متعهد به ادامه سرمایه‌گذاری در منابع انسانی با یک استراتژی قوی و توسعه پایدار هستیم. ما همچنین معتقدیم که با سیاست‌های فعلی جذب استعداد، EQuest کارمندان خوب بیشتری خواهد داشت تا از طریق آموزش ، ارزش‌های خوبی برای جامعه ایجاد کنند.»

EQuest به عنوان یکی از بزرگترین و پویاترین واحدهای آموزش خصوصی در ویتنام، سابقه توسعه 20 ساله دارد و بیش از 5000 کارمند در سراسر کشور و سطح بین‌المللی دارد. برای کارمندان، EQuest بر توانمندسازی استقلال و تشویق مشارکت، همراه با یادگیری مداوم تمرکز دارد. EQuest با ارزش‌های اصلی یادگیری، تعالی، عمل، فداکاری و مقیاس‌پذیری، در طول مسیر توسعه، هر عضو را بخش مهمی از سازمان می‌داند.

EQuest یک استراتژی L&D (آموزش و توسعه) با سیاست‌ها و برنامه‌هایی برای حمایت از کارمندان از روزهای اول پیوستن دارد، مانند برنامه آموزش ادغام ("خوش آمدید، آموزش و توسعه EQuest" یا "نظرسنجی بازخورد جلسه آشنایی با کارمندان") برای کمک به کارمندان جدید تا به سرعت ادغام شوند، فرهنگ و فرآیند کار را درک کنند.

کارکنان EQuest همچنین تشویق می‌شوند که به طور انعطاف‌پذیر از ابزارهای کاری چند پلتفرمی (Workplace، Google Chat، 1Office و ...) استفاده کنند، هوش مصنوعی (AI) را در محل کار به کار گیرند و به کارمندان کمک کنند تا به سرعت با عصر فناوری و همچنین ویژگی‌های موج رو به رشد کارکنان نسل Z سازگار شوند.

ایکوئست ۲.jpg
ای‌کوئست برنامه‌های آموزشی زیادی دارد تا به کارمندان کمک کند تا به سرعت با عصر فناوری و ویژگی‌های منابع انسانی نسل Z سازگار شوند.

نگوین هوانگ فونگ، یکی از اعضای تیم C&B در EQuest، گفت: «اگرچه من یک کارمند جوان از نسل Z هستم و فقط ۲ سال است که در EQuest کار می‌کنم، اما محیط اینجا را بسیار صمیمی می‌بینم و همه بسیار مهربان هستند. در محل کار، اگرچه من یک کارمند جدید هستم و هنوز سردرگمی‌های زیادی دارم، اما همیشه از همه حمایت و راهنمایی زیادی دریافت می‌کنم. گاهی اوقات وقتی با کارهای دشوار روبرو می‌شوم، همه حاضرند تا ساعت ۱۰ شب با من بمانند تا با هم آنها را حل کنیم. چیزی که اینجا مرا تحت تأثیر قرار داده است، «فروشگاه مواد غذایی نگو دونگ» است، ابتکاری برای کمک به اتحاد کارکنان تیم C&B. در آنجا، همه «برنج» می‌دهند تا هنگام گرسنگی یا دیر به خانه آمدن از آن استفاده کنند. اینها چیزهایی هستند که من در مورد EQuest دوست دارم.»

EQuest از مزیت داشتن تیمی از متخصصان و مدیران آموزشی باتجربه داخلی و بین‌المللی برخوردار است که آماده پشتیبانی و به اشتراک گذاشتن دانش با سایر اعضا، به ویژه کارکنان جوان، هستند. EQuest همچنین به طور منظم سیاست‌های رفاهی جذابی را ایجاد و بهبود می‌بخشد تا به نیازهای کارکنان گوش فرا داده و آنها را برآورده کند و زندگی مادی، معنوی و بهداشتی همه کارکنان را تضمین کند، مانند مسابقات ورزشی و فرهنگی، FED (نوشیدنی عصر جمعه)، مرخصی تولد، اجازه 30٪ از زمان کار از خانه یا "روز مرخصی" (1 روز کاری در منزل).

ایکوئست ۳.jpg
این جایزه به پاس تلاش‌های مستمر EQuest در ایجاد یک محیط کاری مثبت، خلاق و انسانی اهدا می‌شود.

جایزه «بهترین مکان‌ها برای کار در آسیا ۲۰۲۴» گواهی بر تعهد EQuest به ایجاد یک محیط کاری است که نه تنها کارایی تجاری را ارائه می‌دهد، بلکه انسانیت، تنوع، پایداری را نیز هدف قرار می‌دهد و شرایطی را برای هر فرد ایجاد می‌کند تا آزادانه توانایی‌های خود را توسعه دهد.

ای‌کوئیست در حال حاضر برنامه‌های آموزشی متنوعی از پیش‌دبستانی تا دانشگاه و همچنین دوره‌های زبان انگلیسی و برنامه‌های آموزشی آنلاین ارائه می‌دهد.

جوایز منابع انسانی آسیا، جایزه‌ای سالانه است که توسط Business Media International (BMI - یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه رسانه و رویدادهای شرکتی در آسیا) برگزار می‌شود. این یکی از معتبرترین جوایز در زمینه مدیریت منابع انسانی در آسیا است که به سازمان‌هایی با مدیریت منابع انسانی عالی و سیاست‌ها و رژیم‌های پشتیبانی که به ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل برای کارمندان کمک می‌کنند، اهدا می‌شود.

دین