FPT پلتفرم آموزشی هاروارد را در اکوسیستم یادگیری داخلی خود ادغام می‌کند

FPT از یک توافق‌نامه همکاری استراتژیک با Harvard Business Impact (یک برند جدید آموزش کسب‌وکار تحت نظر انتشارات هاروارد بیزینس) برای توسعه ظرفیت رهبری برای نیروی کار جهانی FPT خبر داد.

FPT به تازگی از یک توافق‌نامه همکاری استراتژیک با Harvard Business Impact خبر داده است.

FPT انتظار دارد از طریق دسترسی انحصاری به پلتفرم‌های آموزشی پیشرو Harvard Business Impact، توسعه منابع انسانی را ارتقا دهد، تفکر رهبری را ایجاد کند و بهره‌وری عملیاتی را بهبود بخشد، که این امر تعهد بلندمدت FPT به ارائه خدمات فناوری کاربردی به مشتریان جهانی را تأیید می‌کند.

طبق این توافق‌نامه، FPT دو پلتفرم آموزشی پیشرو از Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor و HBR Spark - را در اکوسیستم یادگیری داخلی خود ادغام خواهد کرد. Harvard ManageMentor یک پلتفرم جامع یادگیری آنلاین با بیش از ۴۲ دوره آموزشی عمیق و بیش از ۳۰۰ ویدیو است که توسط متخصصان برجسته در زمینه رهبری، مدیریت، استراتژی و ارتباطات تدریس می‌شود. این پلتفرم در حال حاضر توسط بسیاری از شرکت‌های پیشرو جهان ، از جمله شرکت‌های Fortune 500، مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در FPT، این پلتفرم از ساخت مسیرهای یادگیری برای هر نقش و سطح پرسنلی پشتیبانی خواهد کرد. HBR Spark تجربیات یادگیری شخصی‌سازی‌شده، برنامه‌های هوش مصنوعی و روش‌های یادگیری خرد را ارائه می‌دهد. این پلتفرم با بیش از ۲۵۰۰۰ منبع شامل مقالات، ویدیوها ، پادکست‌ها و مطالعات موردی، به پیوند دانش نظری با موقعیت‌های واقعی زندگی کمک می‌کند و از توسعه مهارت‌های رهبری و توانایی به‌کارگیری آنها در محل کار پشتیبانی می‌کند.

سامیت هارجانی، مدیر آسیا و اقیانوسیه، هاروارد بیزینس ایمپکت اینترپرایز و مدیر کشوری هند، گفت: «ما مفتخریم که بخشی از سفر FPT برای پرورش رهبران آماده برای آینده هستیم. این همکاری، تفکر رهبری جهانی و روش‌های یادگیری پیشرفته را ترکیب می‌کند تا تیم FPT را به شایستگی‌های اصلی برای سازگاری، رهبری و پیشرفت در عصر هوش مصنوعی مجهز کند.»

همکاری با Harvard Business Impact بخشی از استراتژی بلندمدت FPT برای سرمایه‌گذاری در توسعه منابع انسانی در مقیاس بزرگ است که جایگاه آن را به عنوان یک ارائه‌دهنده خدمات فناوری اطلاعات جهانی پیشرو تثبیت می‌کند. FPT با تیمی متشکل از بیش از ۳۳۰۰۰ کارمند در بخش خدمات فناوری اطلاعات جهانی، مدت‌هاست که بر ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم و توسعه ظرفیت رهبری پایدار تمرکز دارد. تنها در سال ۲۰۲۴، تیم FPT بیش از ۳.۷ میلیون ساعت یادگیری را ثبت کرده است که به شدت منعکس‌کننده روحیه یادگیری مداوم و توسعه حرفه‌ای جامع، از فنی، مدیریتی گرفته تا استراتژیک است.

بینه لام

منبع: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html