تقریباً 30 درصد از کارگران بیکار در شهر هوشی مین بالای 40 سال سن دارند.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفری که در سال ۲۰۲۳ در این شهر به دنبال دریافت مزایای بیکاری بوده‌اند، نزدیک به ۴۸۰۰۰ نفر بالای ۴۰ سال سن دارند که تقریباً ۳۰٪ را تشکیل می‌دهد.

طبق اطلاعات ارائه شده توسط خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، در تاریخ 10 ژانویه، تعداد کارگرانی که به دنبال دریافت مزایای بیکاری در این شهر بودند، در سال 2023 در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته 10 درصد افزایش یافته است. این افراد به دلیل تعدیل نیرو در شرکت‌ها یا به دلیل تمایل برخی به تغییر شغل، شغل خود را از دست داده‌اند.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفر بیکار، ۸٪ زیر ۲۴ سال، ۶۲٪ بین ۲۵ تا ۴۰ سال و ۲۹٪ بالای ۴۰ سال سن داشتند. با این حال، در مقایسه با سال‌های گذشته، نسبت کارگران بالای ۴۰ سالی که شغل خود را از دست داده‌اند در میان متقاضیان مزایای بیکاری در حال افزایش است و در سال ۲۰۲۳ به ۱.۶ برابر رقم سال ۲۰۲۱ می‌رسد.

به طور خاص، در سال ۲۰۲۱، بیش از ۲۹۰۰۰ کارگر بالای ۴۰ سال شغل خود را از دست دادند که بیش از ۲۶٪ از کل افراد متقاضی مزایای بیکاری را تشکیل می‌دهد. این نرخ در سال ۲۰۲۲ بیش از ۲۷٪، معادل بیش از ۴۰۶۰۰ نفر بود.

افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری در مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، نوامبر ۲۰۲۳، درخواست می‌دهند. عکس: تان تونگ — افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری در مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، نوامبر ۲۰۲۳، درخواست می‌دهند. عکس: *تان تونگ*

نگوین شوان سون، کارشناس نیروی کار، با تحلیل دلایل افزایش از دست دادن شغل در میان کارگران مسن‌تر، اظهار می‌کند که کارخانه‌ها هنگام مواجهه با مشکلات مربوط به سفارشات و تجارت، مجبور به محاسبه مجدد اندازه نیروی کار خود می‌شوند. کسب‌وکارها در حالی که منتظر بهبود هستند، اولویت خود را حفظ کارگران جوان‌تر برای آموزش مداوم قرار می‌دهند. برای صنایع تولیدی پرکار که دستمزدها بر اساس زمان کار و افزایش منظم حقوق پرداخت می‌شود، کارمندان بلندمدت عموماً حقوق بالاتری دریافت می‌کنند و این امر آنها را بیشتر در معرض اخراج قرار می‌دهد.

علاوه بر این، اخیراً بسیاری از مشاغل شاهد وضعیتی بوده‌اند که در آن کارمندان باسابقه، با کمتر از 20 سال سابقه بیمه اجتماعی، داوطلبانه استعفا می‌دهند تا منتظر دریافت مزایای بیکاری یک‌باره باشند.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفری که به دنبال دریافت مزایای بیکاری هستند، کارگران غیرماهر بدون مدرک یا گواهینامه، ۵۱٪ را تشکیل می‌دهند و میانگین مزایای دریافتی آنها بیش از ۵.۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه است.

به گفته خانم توک، بسیاری از مشاغل تولیدی، مانند شرکت‌های نساجی و کفش، در حال حاضر سفارش دریافت می‌کنند یا کارخانه‌های خود را گسترش می‌دهند و به کارگران جدید تا سن ۴۵ سال نیاز دارند. این یک نشانه مثبت برای بازار و فرصتی برای بیکاران است. با این حال، بسیاری از مردم فقط می‌خواهند مزایای بیکاری دریافت کنند و از مشاغل پیشنهادی امتناع می‌کنند، که منجر به وضعیتی می‌شود که بسیاری از کارگران شغل خود را از دست می‌دهند، اما مشاغل هنوز در استخدام جایگزین‌ها با مشکل مواجه هستند.

لو تویت

لینک منبع