تقریباً 30 درصد از کارگران بیکار در شهر هوشی مین بالای 40 سال سن دارند.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفری که می‌خواهند در سال ۲۰۲۳ در این شهر مزایای بیکاری دریافت کنند، نزدیک به ۴۸۰۰۰ نفر بالای ۴۰ سال سن دارند که تقریباً ۳۰٪ را تشکیل می‌دهد.

این اطلاعات توسط خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، در 10 ژانویه اعلام شد. در سال 2023، تعداد کارگرانی که مایل به دریافت مزایای بیکاری در این منطقه بودند، در مدت مشابه 10 درصد افزایش یافت. آنها شغل خود را از دست دادند زیرا مشاغل کارکنان خود را کاهش دادند یا برخی دیگر می‌خواستند شغل خود را تغییر دهند.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفر بیکار، کارگران زیر ۲۴ سال ۸٪، ۶۲٪ در گروه سنی ۲۵ تا ۴۰ سال و این نرخ برای کارگران بالای ۴۰ سال ۲۹٪ است. با این حال، در مقایسه با سال‌های گذشته، نرخ کارگران بالای ۴۰ سال که شغل خود را از دست می‌دهند در کل تعداد افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری ثبت‌نام می‌کنند، رو به افزایش است و در سال ۲۰۲۳، ۱.۶ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۱ خواهد بود.

به طور خاص، در سال ۲۰۲۱، بیش از ۲۹۰۰۰ کارگر بالای ۴۰ سال شغل خود را از دست دادند که بیش از ۲۶٪ از کل افرادی را که مایل به دریافت مزایای بیکاری بودند، تشکیل می‌دهد. این نرخ در سال ۲۰۲۲ بیش از ۲۷٪، معادل بیش از ۴۰۶۰۰ نفر بود.

افراد در حال تکمیل مراحل دریافت مزایای بیکاری در مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، نوامبر ۲۰۲۳. عکس: تان تونگ

نگوین شوان سون، کارشناس نیروی کار، با تحلیل دلایل افزایش بیکاری در میان کارگران مسن‌تر، گفت که کارخانه‌ها هنگام مواجهه با مشکلات در سفارشات و تجارت، مجبور به محاسبه مجدد اندازه نیروی کار خود می‌شوند. شرکت‌ها اولویت خود را حفظ کارگران جوان برای ادامه آموزش و انتظار برای بهبود اوضاع قرار خواهند داد. برای صنایع تولیدی پرکار که به مرور زمان دستمزد دریافت می‌کنند و افزایش منظم حقوق دارند، کارمندان بلندمدت به معنای حقوق بالا هستند، بنابراین احتمالاً در گروه افرادی قرار می‌گیرند که تعدیل نیرو می‌شوند.

علاوه بر این، اخیراً بسیاری از کسب‌وکارها وضعیتی را ثبت کرده‌اند که در آن کارمندان بلندمدت با کمتر از 20 سال سابقه بیمه اجتماعی، به‌طور فعال کار خود را ترک کرده‌اند تا منتظر دریافت یارانه‌ای باشند که فقط یک بار به آنها تعلق می‌گیرد.

از بیش از ۱۶۶۰۰۰ نفری که می‌خواهند مزایای بیکاری دریافت کنند، کارگران بدون مدرک یا گواهینامه ۵۱٪ را تشکیل می‌دهند که میانگین سطح مزایا برای آنها بیش از ۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

به گفته خانم توک، در حال حاضر بسیاری از شرکت‌های تولیدی مانند نساجی، کفش و چرم شروع به دریافت سفارش یا گسترش کارخانه‌های خود کرده‌اند و نیاز به استخدام کارگران جدید تا سن ۴۵ سال دارند. این یک سیگنال مثبت برای بازار و فرصتی برای بیکاران است. با این حال، بسیاری از مردم فقط می‌خواهند یارانه دریافت کنند و در صورت معرفی شغل، از پذیرش آن خودداری می‌کنند، که منجر به وضعیتی می‌شود که بسیاری از کارگران شغل خود را از دست می‌دهند، اما مشاغل هنوز در استخدام افراد مشکل دارند.

لو تویت

لینک منبع: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html