همکاری و ارتباط بین دولت - مدارس - کسب و کارها در توسعه مهارت‌ها برای کارگران، مدلی است که باید تکرار شود و به آموزش‌های حرفه‌ای کمک کند تا با کیفیت بالا و با پیروی دقیق از نیازهای بازار کار، به اهداف خود دست یابند. این موضوعی است که در روز مهارت‌های کارگری ویتنام، امسال، در ۴ اکتبر، مورد تأکید قرار گرفته است.
مهارت‌های حرفه‌ای، ارزش کارگران را نشان می‌دهد
در گزارش بازار کار برای سه ماهه سوم سال 2023، خانم نگوین هوانگ هیو، مدیر مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین، اظهار داشت: «بازار کار - اشتغال به طور فزاینده‌ای پویا در حال تغییر است، تقاضای منابع انسانی بر کارگران واجد شرایط و ماهر متمرکز است».
به گفته خانم نگوین هوانگ هیو، برای همگام شدن با بازار کار و افزایش مزیت رقابتی خود در هنگام جستجو و کار، کارگران باید مهارت‌های خود را متنوع کرده و به طور فعال دانش و صلاحیت‌های خود را بهبود بخشند.
مدارس فنی و حرفه‌ای از این مزیت برخوردارند که ۷۰٪ زمان آموزش عملی است و دانش‌آموزان در مهارت‌های فنی و حرفه‌ای عملی مهارت دارند (عکس: TDC).
آقای تران آن توان، معاون رئیس انجمن آموزش حرفه‌ای شهر هوشی مین، ارزیابی کرد که مهارت‌های حرفه‌ای ارزش اصلی کارگران امروز و آینده است.
طبق گزارش کمیسیون اروپا، فناوری‌های جدید نوظهور در دهه آینده می‌توانند میلیون‌ها شغل را تغییر شکل دهند. تخمین زده می‌شود که تا سال ۲۰۲۵، ۵۰ درصد از کارمندان در سراسر جهان به دلیل دیجیتالی شدن، نیاز به آموزش مجدد در مهارت‌های کاری مرتبط داشته باشند.
آقای تران آنه توآن تأکید کرد: «با پیشرفت مداوم در بسیاری از زمینه‌ها، دانش کسب‌شده در دانشگاه شرط لازم اما نه کافی برای حمایت از کارگران در کارشان است.»
بنابراین، به گفته آقای توآن، یادگیری مداوم مهارت‌های حرفه‌ای جدید برای برآورده کردن نیازهای شغلی، کلید موفقیت یا شکست کارگران است. آموزش منابع انسانی با برگزاری دوره‌های آموزشی گواهینامه‌های حرفه‌ای و مهارت‌های بین‌المللی، روند آینده است.
هر موقعیت شغلی به مهارت‌های خاصی نیاز دارد و دائماً با گذشت زمان تغییر می‌کند (تصویر: STHC).
نایب رئیس انجمن آموزش حرفه‌ای شهر هوشی مین اظهار داشت: «این امر نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا مجموعه‌ای از مهارت‌ها را برای برآورده کردن تقاضاهای شغلی روزانه که در حال تغییر است، کسب کنند، بلکه به آنها کمک می‌کند تا به طور مداوم مطالعه کنند، صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند و اطلاعات و مهارت‌های جدید را برای به‌کارگیری در حرفه خود به‌روز کنند.»
مهارت داشته باشید، درآمد خوبی داشته باشید
برای تدوین استراتژی کار و اشتغال در شهر هوشی مین برای دوره 2023-2025 و چشم‌انداز تا سال 2030، موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین (HIDS) در حال انجام یک مطالعه جامع از بازار کار در این شهر است.
طبق نتایج تحقیقات HIDS، در سال‌های اخیر، تعداد کارگران شاغل در شرکت‌های تولیدی صنعتی در این شهر، به ویژه در صنایع کاربر، رو به کاهش بوده است.
با این حال، در دوره ۲۰۱۱-۲۰۲۰، تعداد کارگران صنعتی کاهش یافت اما نرخ رشد صنعت همچنان به طور متوسط بیش از ۶ درصد در سال حفظ شد. این نشان می‌دهد که بهره‌وری نیروی کار صنعتی در این دوره افزایش یافته است.
تعداد کارگران کاهش یافت اما بهره‌وری افزایش یافت (تصویر: فام نگوین).
به گفته تیم تحقیقاتی، در شرایط فعلی، نیروی کار ماهر برای بهره‌وری نیروی کار بسیار مهم است. مهارت‌های حرفه‌ای، رقابت‌پذیری بهتر و بهره‌وری بالاتر نیروی کار را به همراه دارد.
تحقیقات اخیر همچنین نشان می‌دهد که کارگرانی که در آموزش‌های حرفه‌ای آموزش دیده‌اند، نسبت به کسانی که آموزش‌های حرفه‌ای دریافت نمی‌کنند، از قابلیت استخدام، درآمد و رضایت شغلی بالاتری برخوردارند. به عبارت دیگر، دانشجویان آموزش‌های حرفه‌ای راحت‌تر شغل پیدا می‌کنند و درآمد بالاتری کسب می‌کنند.
دلیل این امر این است که کارگرانی که آموزش‌های فنی و حرفه‌ای می‌بینند، مهارت‌های بهتری برای سازگاری با فناوری‌های جدید دیجیتال دارند، قابلیت استخدام و رقابت‌پذیری آنها با سایر کارگران بهبود می‌یابد.
کارگران ماهر، رقابت‌پذیری بالاتری در یافتن فرصت‌های شغلی خواهند داشت (عکس از: های لانگ).
بنابراین، تیم تحقیقاتی تأیید کرد که سرمایه‌گذاری در آموزش‌های حرفه‌ای و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای باید یکی از محورهای استراتژی کار و اشتغال شهر در آینده در نظر گرفته شود.
کسب و کارها و مدارس به یکدیگر وابسته هستند
در پایان ماه اوت، کالج فناوری تو دوک (TDC) مراسمی را برای دریافت تجهیزات تمرینی که توسط شرکت دات وین تین لیمیتد با ارزش کل بیش از 1 میلیارد دونگ ویتنامی حمایت مالی شده بود، برگزار کرد.
این شرکت تجهیزات بسیاری را برای اتاق تمرین ۱۲۰ متر مربعی دانشکده برق - الکترونیک از جمله: کابینت‌های برق، سینی‌های کابل، ابزار دقیق الکتریکی، مواد و تجهیزات برای ساخت سیستم برق تأمین مالی کرد...
شرکت‌ها از مدارس در آموزش و دریافت منابع انسانی واجد شرایط که می‌توانند بلافاصله کار کنند، پشتیبانی می‌کنند (عکس: TDC).
به گفته آقای وو لانگ تریو، مدیر TDC، حمایت از سوی کسب‌وکارها بسیار کاربردی است زیرا می‌تواند به مدرسه در بهبود کیفیت آموزش و کاهش شکاف بین مدارس و کسب‌وکارها کمک کند. با این دستگاه‌ها، دانش‌آموزان شرایط بیشتری برای تمرین و بهبود مهارت‌ها و تخصص حرفه‌ای خود در طول فرآیند یادگیری دارند.
آقای نگوین تران تان لانگ، مدیر کل شرکت دات وین تین، این را یک فعالیت همراه با مدرسه می‌داند که تجهیزات مدرن را برای آموزش دانش آموزان نزدیک به واقعیت تولید فراهم می‌کند. پس از فارغ التحصیلی، دانشجویان می‌توانند برای کار به شرکت او بروند و به شرکت سود برسانند؛ یا در شرکت دیگری مشغول به کار شوند و به جامعه نیز سود برسانند.
فعالیت اتصال مدارس و مشاغل نه تنها در TDC، بلکه در اکثر مدارس فنی و حرفه‌ای شهر هوشی مین نیز انجام می‌شود که آن را به عنوان یک استراتژی برای توسعه کیفیت آموزشی مدرسه در نظر می‌گیرند و در سال‌های اخیر به طور فعال آن را اجرا کرده‌اند.
کالج نگوین تات تان به خاطر صنایع مراقبت‌های بهداشتی و زیبایی خود مشهور است و به طور فعال با مراکز زیبایی، اسپاها و غیره برای برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه مدت همکاری می‌کند.
به لطف همکاری نزدیک با کسب‌وکارها، دانشجویان کالج نگوین تات تان از همان دوران مدرسه مهارت‌های خوبی دارند و می‌توانند با متخصصان ماهر رقابت کنند (عکس: تونگ نگوین).
با این همکاری، مدرسه از مدرن‌ترین تجهیزات موجود در بازار که توسط این شرکت ارائه می‌شود، بهره می‌برد تا دانش‌آموزان بتوانند بلافاصله پس از اتمام تحصیلات خود شروع به کار کنند. علاوه بر این، مدرسه از کارگران بسیار ماهر شاغل در این شرکت نیز برای راهنمایی دانش‌آموزان در عملیات عملی و تجربه کاری بهره می‌برد.
کسب‌وکارها منبعی از منابع انسانی ماهر و باکیفیت دارند که همیشه آماده‌ی کار در صورت نیاز هستند، بدون اینکه مجبور باشند برای آموزش هزینه کنند.
آقای تران نگوین توک، مدیر دانشکده اقتصاد و فنی منطقه ۱۲، گفت: «ارتباط بین سیاست‌های ایالتی، مدارس و کسب‌وکارها برای همه طرف‌ها مزایایی به همراه دارد، کارایی آموزش را بهبود می‌بخشد و به دانشجویان اطمینان داده می‌شود که بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی شغلی خواهند داشت.»
در اول اکتبر ۲۰۲۰، نخست وزیر تصمیم شماره ۱۴۸۶/QD-TTg را امضا و صادر کرد و تصمیم گرفت که هر ساله ۴ اکتبر را به عنوان روز مهارت‌های کارگری ویتنام نامگذاری کند.
هدف از برگزاری روز مهارت‌های کارگری ویتنام در سراسر کشور، فراخواندن جامعه داخلی به پاسخگویی و حمایت از توسعه مهارت‌های کارگری از طریق اقدامات خاص برای بهبود مهارت‌های کارگری ویتنامی است که به بهبود بهره‌وری، کارایی نیروی کار و رقابت‌پذیری ملی کمک می‌کند.
در عین حال، برگزاری این سالگرد در سراسر کشور با هدف تشویق روحیه یادگیری و آموزش مادام‌العمر برای بهبود مهارت‌ها و صلاحیت‌های دانشجویان و کارگران؛ تکریم و تأیید جایگاه و اهمیت کارگران ماهر، به ویژه کارگران بسیار ماهر با مهارت‌های حرفه‌ای عالی، انجام می‌شود.
دولت همچنین می‌خواهد همکاری و ارتباط دولت - مدارس - شرکت‌ها و کل جامعه را در توسعه مهارت‌های کارگران برای سازگاری با زمینه جهانی شدن و ادغام بین‌المللی ارتقا دهد.
لینک منبع
![[عکس] دبیرکل تو لام و رئیس مجلس ملی تران تان من در هشتادمین سالگرد روز سنتی بخش بازرسی ویتنام شرکت کردند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
نظر (0)