نسل Z «بیشتر از هر زمان دیگری پول درمی‌آورد»

نسل Z درآمد بیشتری کسب می‌کند و نسبت به نسل‌های قبلی، شغل‌های مؤثرتری پیدا می‌کند و این امر، نحوه‌ی ورود جوانان به بازار کار را تغییر می‌دهد.

نسل Z (متولدین ۱۹۹۷-۲۰۱۲) در حال تثبیت جایگاه خود در سطح جهانی است. به گفته اکونومیست ، حداقل ۲۵۰ میلیون نفر از نسل Z در کشورهای ثروتمند زندگی می‌کنند که حدود نیمی از آنها شاغل هستند.

در ایالات متحده، تعداد نسل زد (Gen Z) که تمام وقت کار می‌کنند، در شرف پیشی گرفتن از نسل بیبی بومر (baby boomer) است، کسانی که بین سال‌های ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ متولد شده‌اند. نسل زد (Gen Z) در ایالات متحده نیز در حال افزایش نفوذ خود است، به طوری که بیش از ۶۰۰۰ مدیرعامل و ۱۰۰۰ سیاستمدار متعلق به این نسل هستند.

با توجه به اینکه نقش نسل Z به طور فزاینده‌ای مهم می‌شود، کارشناسان می‌گویند دولت‌ها ، شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران باید این تغییر را درک کنند.

دانشجویان آمریکایی در محوطه دانشگاه هاروارد، ایالات متحده آمریکا قدم می‌زنند. عکس: رویترز — دانشجویان آمریکایی در محوطه دانشگاه هاروارد، ایالات متحده آمریکا قدم می‌زنند. عکس: *رویترز*

به گفته مفسران اکونومیست، برداشت‌های قبلی از نسل زد اغلب به شدت تحت تأثیر تعدادی از مطالعات، از جمله کار روانشناس جاناتان هایت از دانشگاه نیویورک، بوده است.

تحقیقات آقای هایت تأثیر عمده‌ای بر سیاست‌های مدیریت کودک در سراسر جهان داشته است، به ویژه برنامه‌هایی برای ممنوعیت تلفن‌های هوشمند و شبکه‌های اجتماعی در بریتانیا و ایالات متحده، اما همه با این روانشناس موافق نیستند.

مفهوم «اضطراب نسلی» یکی از متمایزترین و قابل توجه‌ترین ویژگی‌های نسل Z را تحت الشعاع قرار داده است: مزیت اقتصادی قوی و توانایی آنها در یافتن کار به طور موثر. نرخ بیکاری جوانان نسل Z در کشورهای توسعه‌یافته ۱۳ درصد است که پایین‌ترین میزان از سال ۱۹۹۱ است.

بسیاری از نسل هزاره (متولدین بین سال‌های ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶) در طول بحران مالی جهانی ۲۰۰۷-۲۰۰۹ وارد بازار کار شدند و به شدت آسیب دیدند. در سال‌های ۲۰۱۲-۲۰۱۴، بیش از ۵۰ درصد از جوانان در اسپانیا بیکار بودند و این نرخ در یونان حتی بالاتر بود.

در حالی که ایدئولوژی اصلی کاری نسل هزاره این است که «اگر می‌خواهید خوب زندگی کنید، سخت کار کنید»، نسل زد معتقد است که «اگر درآمد بالاتری می‌خواهند، می‌توانند کار را رها کنند و شغل دیگری پیدا کنند».

بیکاری در یونان اکنون نسبت به اوج خود در چند سال پیش به نصف کاهش یافته است، زیرا نسل Z تمایل دارد به دنبال رشته‌های تحصیلی با اشتغال‌پذیری بیشتر باشد.

نرخ اشتغال تمام وقت بر اساس نسل در ایالات متحده. نمودار: اکونومیست — نرخ اشتغال تمام وقت بر اساس نسل در ایالات متحده. نمودار: *اکونومیست*

در بریتانیا و ایالات متحده، دانش‌آموزان نسل Z موضوعات عملی مانند اقتصاد و مهندسی را ترجیح می‌دهند. کسانی که به دانشگاه نمی‌روند نیز بیشتر احتمال دارد که در مدارس فنی و حرفه‌ای شرکت کنند و از کمبود نیروی کار در حرفه‌های خاص بهره‌مند شوند.

در ایالات متحده، دستمزد ساعتی افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله اخیراً ۱۳ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است، در حالی که این افزایش برای افراد ۲۵ تا ۵۴ ساله ۶ درصد بوده است. در بریتانیا، دستمزد ساعتی افراد ۱۸ تا ۲۱ ساله ۱۵ درصد افزایش یافته است که بسیار بیشتر از افزایش سایر گروه‌های سنی است. در نیوزیلند، دستمزد افراد ۲۰ تا ۲۴ ساله در مقایسه با میانگین ۶ درصد، ۱۰ درصد افزایش یافته است.

قدرت اقتصادی نسل زد (Gen Z) در کنسرت موسیقی اخیر خواننده جوان، اولیویا رودریگو، منعکس شد که در آن اکثر مخاطبان نوجوانانی بودند که حاضر بودند صدها دلار برای بلیط این رویداد بپردازند.

برخی از نسل زد معتقدند که درآمدهای بالای آنها فقط یک ظاهرسازی است، زیرا آنها نسبت به نسل‌های قبلی با هزینه‌های بالاتر مسکن و شهریه دانشگاه مواجه هستند. فارغ‌التحصیلان بدهی بیشتری دارند، در حالی که قیمت خانه‌ها تقریباً به بالاترین حد خود رسیده است.

اما در واقعیت، نسل Z با همه این‌ها دست و پنجه نرم می‌کند و در عین حال بیشترین درآمد تاریخ را دارد. میانگین درآمد سالانه خانوار برای افراد ۲۵ ساله در ایالات متحده ۴۰،۰۰۰ دلار است که ۵۰٪ بیشتر از میانگین درآمد خانوارهای همسن و سال خود در دوران رونق اقتصادی (بیبی بومرها) است.

در سال ۲۰۲۲، آمریکایی‌های زیر ۲۵ سال، ۴۳ درصد از درآمد پس از کسر مالیات خود را صرف مسکن و آموزش، از جمله بهره وام دانشگاه، خواهند کرد که تنها کمی کمتر از نسل‌های قبلی است. نرخ مالکیت خانه آنها نیز بالاتر از نسل هزاره در همان سن است. نسل Z همچنین پول بیشتری نسبت به جوانان دهه‌های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰ پس‌انداز می‌کند.

به گفته اکونومیست، درآمد بالای نسل زد (Gen Z) در مقایسه با نسل هزاره (Millennials)، تفاوت‌هایی در طرز فکر کاری آنها ایجاد می‌کند.

نسل هزاره کار را یک امتیاز می‌داند و اغلب می‌خواهد مافوق‌هایش را راضی نگه دارد. از سوی دیگر، نسل زد (Gen Z) معتقد است که کار یک حق است، فقط به اندازه‌ای کار می‌کند که از اخراج شدن جلوگیری کند و مراقبت از خود را در اولویت قرار می‌دهد.

تا سال ۲۰۲۲، آمریکایی‌های ۱۵ تا ۲۴ ساله، ۲۵ درصد کمتر از سال ۲۰۰۷، زمان خود را صرف فعالیت‌های مرتبط با کار خواهند کرد. تحقیقات دانشگاه سن دیگو نشان می‌دهد که نسبت افراد ۱۷ تا ۱۸ ساله در ایالات متحده که کار را «مرکز زندگی خود» می‌دانند، به شدت کاهش یافته است.

نیویورکی‌ها در خیابان‌های منهتن قدم می‌زنند، فوریه ۲۰۲۳. عکس: AFP — نیویورکی‌ها در خیابان‌های منهتن قدم می‌زنند، فوریه ۲۰۲۳. عکس: *AFP*

پیامد دیگر این است که نسل Z کمتر احتمال دارد کارآفرین باشد. طبق گزارش اکونومیست، تنها ۱.۱٪ از افراد بیست و چند ساله در اروپا صاحب یک کسب و کار هستند. این نسبت در سال‌های اخیر کاهش یافته است. در همین حال، بیش از ۱٪ از میلیاردرهای جهان در اواخر دهه ۲۰۰۰ از نسل هزاره بودند.

همچنین تصور می‌شود که نسل Z ایده‌های نوآورانه کمتری تولید می‌کند. راسل فانک، متخصص دانشگاه مینه سوتا، می‌گوید جوانان در ایالات متحده درخواست‌های ثبت اختراع کمتری نسبت به قبل ارائه می‌دهند. همین امر در مورد موسیقی نیز صادق است.

کارشناسان در مورد ماندگاری مزیت اقتصادی نسل Z مطمئن نیستند. انتظار می‌رود رکودهای اقتصادی آینده، نسل‌های جوان‌تر را بیشتر از سایر گروه‌ها تحت تأثیر قرار دهد. هوش مصنوعی (AI) نیز می‌تواند اقتصاد جهانی را بی‌ثبات کند، حتی اگر نسل Z از آن سود ببرد.

اما فعلاً، نسل زد چیزهای زیادی برای سپاسگزاری دارد. در اواسط کنسرتی در نیویورک، خواننده اولیویا رودریگو پشت پیانو نشست و به هواداران گفت که بابت هر آنچه دارند سپاسگزار باشند.

او گفت: «بزرگسال بودن خیلی خوبه. آدم کلی وقت و پول داره که هر کاری دلش بخواد بکنه.»

دوک ترانگ (به نقل از اکونومیست )

لینک منبع