نسل Z «بیش از هر زمان دیگری» درآمد کسب می‌کند.

نسل Z درآمد بیشتری کسب می‌کند و نسبت به نسل‌های قبلی، شغل‌های کارآمدتری پیدا می‌کند و این امر نحوه‌ی برخورد جوانان با بازار کار را تغییر می‌دهد.

نسل Z (متولدین بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲) در حال تثبیت جایگاه خود در سطح جهانی است. طبق گزارش اکونومیست ، حداقل ۲۵۰ میلیون نفر از افراد نسل Z در کشورهای ثروتمند زندگی می‌کنند که حدود نیمی از آنها شاغل هستند.

در ایالات متحده، تعداد نسل زد (Gen Z) که تمام وقت کار می‌کنند، در شرف پیشی گرفتن از نسل بیبی بومر (baby boomer) است، کسانی که بین سال‌های ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ متولد شده‌اند. نسل زد (Gen Z) در آمریکا نیز در حال افزایش نفوذ خود است، به طوری که بیش از ۶۰۰۰ مدیر و ۱۰۰۰ سیاستمدار متعلق به این نسل هستند.

با توجه به اینکه نقش نسل Z به طور فزاینده‌ای مهم می‌شود، کارشناسان معتقدند که دولت‌ها ، شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران باید این تغییر را به طور کامل درک کنند.

دانشجویان آمریکایی در محوطه دانشگاه هاروارد در ایالات متحده قدم می‌زنند. عکس: رویترز

به گفته مفسران اکونومیست، برداشت‌های قبلی از نسل زد اغلب به شدت تحت تأثیر مطالعات خاصی، از جمله کار جاناتان هایت، روانشناس دانشگاه نیویورک، بوده است.

تحقیقات هایدت تأثیر قابل توجهی بر سیاست‌های فرزندپروری در سراسر جهان ، به ویژه برنامه‌های ممنوعیت تلفن‌های هوشمند و رسانه‌های اجتماعی در بریتانیا و ایالات متحده، داشته است، اما همه با این روانشناس موافق نیستند.

مفهوم «نسل اضطراب» یکی از متمایزترین و برجسته‌ترین ویژگی‌های نسل Z را پنهان کرده است: مزایای اقتصادی استثنایی و توانایی‌های کارآمد آنها در جستجوی شغل. نرخ بیکاری جوانان نسل Z در کشورهای توسعه‌یافته در حال حاضر ۱۳ درصد است که پایین‌ترین میزان از سال ۱۹۹۱ است.

بسیاری از نسل هزاره (متولدین بین سال‌های ۱۹۸۱ تا ۱۹۹۶) در طول بحران مالی جهانی ۲۰۰۷-۲۰۰۹ وارد بازار کار شدند و به شدت تحت تأثیر قرار گرفتند. بین سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۴، بیش از ۵۰ درصد از جوانان در اسپانیا بیکار بودند و این نرخ در یونان حتی بالاتر بود.

در حالی که اخلاق کاری رایج در میان نسل هزاره این است که «اگر می‌خواهید خوب زندگی کنید، سخت کار کنید»، نسل زد معتقد است که «اگر درآمد بالاتری می‌خواهند، می‌توانند کار را رها کنند و شغل دیگری پیدا کنند.»

بیکاری در یونان اکنون نسبت به اوج خود در چند سال پیش به نصف کاهش یافته است، زیرا نسل Z تمایل دارد رشته‌های تحصیلی‌ای را دنبال کند که چشم‌انداز شغلی بهتری ارائه می‌دهند.

نرخ اشتغال تمام وقت نسلی در ایالات متحده. نمودار: اکونومیست

در بریتانیا و ایالات متحده، دانش‌آموزان نسل Z ترجیح می‌دهند موضوعات بسیار کاربردی مانند اقتصاد و مهندسی را مطالعه کنند. کسانی که به دانشگاه نمی‌روند نیز تمایل دارند بیشتر به دنبال آموزش‌های حرفه‌ای بروند و از کمبود نیروی کار در برخی حرفه‌ها بهره‌مند شوند.

در ایالات متحده، دستمزد ساعتی برای افراد ۱۶ تا ۲۴ ساله اخیراً ۱۳ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است، در حالی که این افزایش برای افراد ۲۵ تا ۵۴ ساله ۶ درصد بوده است. در بریتانیا، دستمزد ساعتی برای افراد ۱۸ تا ۲۱ ساله ۱۵ درصد افزایش یافته است که به طور قابل توجهی از افزایش سایر گروه‌های سنی پیشی گرفته است. در نیوزیلند، دستمزد برای افراد ۲۰ تا ۲۴ ساله ۱۰ درصد افزایش یافته است، در حالی که به طور متوسط ​​۶ درصد بوده است.

قدرت اقتصادی نسل زد (Gen Z) در کنسرت اخیر خواننده جوان، اولیویا رودریگو، منعکس شد؛ کنسرتی که اکثر تماشاگران آن نوجوانانی بودند که حاضر بودند صدها دلار برای بلیط آن خرج کنند.

برخی از نسل زد معتقدند که درآمدهای بالا تنها نوک کوه یخ است، زیرا آنها در مقایسه با نسل‌های قبلی با هزینه‌های مسکن و شهریه دانشگاه بالاتری روبرو هستند. فارغ التحصیلان بدهی بیشتری دارند، در حالی که قیمت مسکن به بالاترین حد خود نزدیک می‌شود.

اما در واقعیت، نسل Z با این چالش‌ها روبرو است در حالی که بیشترین درآمد را در تاریخ کسب می‌کند. میانگین درآمد سالانه خانوار برای افراد ۲۵ ساله در ایالات متحده ۴۰،۰۰۰ دلار است که ۵۰٪ بیشتر از میانگین درآمد خانوارهای متولدین همین دوره سنی در زمان خودشان است.

در سال ۲۰۲۲، آمریکایی‌های زیر ۲۵ سال، ۴۳ درصد از درآمد پس از کسر مالیات خود را صرف مسکن و آموزش، از جمله بهره وام دانشگاه، کردند که تنها کمی کمتر از نسل‌های قبلی است. نرخ مالکیت خانه در آنها نیز بالاتر از نسل هزاره در همان سن بود. نسل Z همچنین در مقایسه با جوانان دهه‌های ۱۹۸۰ و ۱۹۹۰، پول بسیار بیشتری پس‌انداز کردند.

طبق گزارش اکونومیست، درآمدهای بالای نسل زد (Gen Z) منجر به تفاوت‌هایی در طرز فکر کاری در مقایسه با نسل هزاره (Millennials) شده است.

نسل هزاره کار را یک امتیاز می‌داند و اغلب می‌خواهد مافوق‌های خود را راضی نگه دارد. در مقابل، نسل زد معتقد است که کار یک حق است، به اندازه‌ای کار می‌کند که از اخراج شدن جلوگیری کند و مراقبت از خود را در اولویت قرار می‌دهد.

در سال ۲۰۲۲، آمریکایی‌های ۱۵ تا ۲۴ ساله در مقایسه با سال ۲۰۰۷، ۲۵ درصد زمان کمتری را صرف فعالیت‌های مرتبط با کار کردند. تحقیقات دانشگاه سن دیگو نشان داد که درصد افراد ۱۷ تا ۱۸ ساله در ایالات متحده که کار را «مرکز زندگی خود» می‌دانند، به شدت کاهش یافته است.

نیویورکی‌ها در خیابان‌های منهتن قدم می‌زنند، فوریه ۲۰۲۳. عکس: AFP

پیامد دیگر این است که نسل Z کمتر احتمال دارد که صاحب کسب و کار شود. طبق برآوردهای اکونومیست، تنها ۱.۱٪ از افراد ۲۰ ساله در اروپا کسب و کار خود را اداره می‌کنند. این درصد در سال‌های اخیر کاهش یافته است. در همین حال، بیش از ۱٪ از میلیاردرهای جهان در اواخر دهه ۲۰۰۰ متعلق به نسل هزاره بودند.

همچنین گفته می‌شود که نسل Z ایده‌های نوآورانه کمتری تولید می‌کند. راسل فانک، متخصص دانشگاه مینه سوتا، می‌گوید که جوانان در ایالات متحده درخواست‌های ثبت اختراع کمتری نسبت به قبل ارائه می‌دهند. وضعیت مشابهی در صنعت موسیقی در حال وقوع است.

کارشناسان در مورد پایداری بلندمدت مزایای اقتصادی نسل Z که در حال حاضر از آن برخوردارند، مطمئن نیستند. انتظار می‌رود رکودهای اقتصادی آینده همچنان این نسل جوان را بیشتر از سایر گروه‌ها تحت تأثیر قرار دهد. هوش مصنوعی (AI) همچنین می‌تواند اقتصاد جهانی را بی‌ثبات کند، حتی با اینکه نسل Z از این دوره سود بیشتری می‌برد.

اما در حال حاضر، نسل زد چیزهای زیادی برای خوشحال بودن دارد. در طول کنسرتی در نیویورک، خواننده اولیویا رودریگو پشت پیانو نشست و به هواداران توصیه کرد که بابت هر آنچه دارند سپاسگزار باشند.

او گفت: «بزرگ شدن خیلی خوبه. آدم کلی وقت و پول داره که هر کاری دلش بخواد بکنه.»

دوک ترانگ (به نقل از اکونومیست )

لینک منبع: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html