حل مشکل «تشنگی» منابع انسانی در حوزه تراشه‌های نیمه‌هادی

در بستر توسعه قوی علم و فناوری، به ویژه در حوزه الکترونیک - نیمه‌رساناها - ریزتراشه‌ها، ماشین‌آلات الکترونیکی و تحول دیجیتال، همه ما شاهد روند تغییر زنجیره‌های تأمین در جهان و منطقه هستیم.

در جریان سفر رئیس جمهور ایالات متحده به ویتنام در سپتامبر 2023، ایالات متحده تعهد خود را برای افزایش حمایت از ویتنام در آموزش و توسعه نیروی کار با فناوری پیشرفته تأیید کرد. ایالات متحده پتانسیل بالای ویتنام را برای تبدیل شدن به یک کشور کلیدی در صنعت نیمه‌هادی - میکروچیپ به رسمیت شناخت، از توسعه سریع اکوسیستم نیمه‌هادی - میکروچیپ در ویتنام حمایت کرد و دو طرف به طور فعال برای ارتقای جایگاه ویتنام در زنجیره تأمین جهانی نیمه‌هادی هماهنگی خواهند کرد.

در رابطه با این محتوا، در ۱۷ اکتبر، در یک کنفرانس مطبوعاتی در مورد آموزش منابع انسانی برای صنعت تراشه‌های نیمه‌هادی در سیستم آموزش عالی ویتنام، دانشیار دکتر نگوین تو توی - مدیر دپارتمان آموزش عالی، وزارت آموزش و پرورش (MOET) - گفت که پیش‌بینی می‌شود در ۵ سال آینده، تقاضا برای منابع انسانی در حوزه تراشه‌های نیمه‌هادی حدود ۲۰،۰۰۰ کارمند باشد. در ۱۰ سال آینده، این تعداد می‌تواند به ۵۰،۰۰۰ کارمند با مدرک دانشگاهی یا بالاتر برسد.

آمار فعلی نشان می‌دهد که تعداد پرسنل متخصص طراحی ریزتراشه تنها حدود ۵۰۰۰ نفر است. طبق گفته دانشگاه‌های فنی، تقاضای آموزش در سال‌های آینده حدود ۳۰۰۰ نفر در سال است. انتظار می‌رود تعداد فارغ‌التحصیلان تحصیلات تکمیلی در دانشگاه‌های فنی حداقل ۳۰٪ باشد.

در سال‌های اخیر، ویتنام سیاست‌ها و ارتباطاتی را برای تشویق مؤسسات آموزش عالی به گسترش و توسعه رشته‌های آموزشی STEM، با تمرکز بر رشته‌های تحصیلی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)، رشته‌های مرتبط با منابع انسانی انقلاب صنعتی چهارم - هوش مصنوعی، کلان‌داده و غیره - داشته است. در دوره 2019-2022، تعداد دانشجویان جدید دانشگاه‌های STEM به طور متوسط سالانه 10 درصد افزایش یافته است که بالاتر از نرخ رشد کلی 6.5 درصد است. سه رشته با قوی‌ترین نرخ رشد سالانه عبارتند از کامپیوتر و فناوری اطلاعات (17.1 درصد)، فناوری مهندسی (10.6 درصد).

دانشگاه‌های فناوری پیشرو ویتنام از نظر ظرفیت آموزشی برای برآوردن نیازهای منابع انسانی در زمینه نیمه‌رساناها - ریزتراشه‌ها مانند موارد زیر نسبتاً آماده هستند: منابع انسانی برای تحقیق، توسعه و تولید مواد نیمه‌رسانا: رشته‌های آموزشی در شیمی، فیزیک، مواد وجود دارد... منابع انسانی برای طراحی و تولید ریزتراشه‌ها: مناسب‌ترین رشته‌های آموزشی مهندسی الکترونیک، الکترونیک-مخابرات هستند؛ رشته‌های مرتبط شامل مهندسی برق، کنترل و اتوماسیون، مکاترونیک...

در مورد شکل آموزش، به گفته خانم توی، این آموزش می‌تواند شامل استخدام افراد جدید و آموزش از ابتدا باشد، یا دانشجویانی که در رشته‌های مرتبط تحصیل می‌کنند می‌توانند در ۱-۲ سال گذشته به تحصیل عمیق روی آورند، یا مهندسانی که از رشته‌های مرتبط فارغ‌التحصیل شده‌اند می‌توانند دوره‌های آموزشی اضافی را از چند ماه تا ۱-۲ سال بگذرانند تا الزامات حوزه نیمه‌هادی - ریزتراشه را برآورده کنند.

طبق آمار، تعداد دانشجویان دانشگاه در رشته‌های مرتبط (الکترونیک-مخابرات، میکروالکترونیک...) که به تازگی استخدام شده‌اند حدود ۶۰۰۰ نفر و حدود ۵۰۰۰ نفر در سال فارغ‌التحصیل شده‌اند که به طور متوسط سالانه ۷٪ افزایش می‌یابد. برای رشته‌های مشابه مانند: برق، مکاترونیک، اتوماسیون، مهندسی کامپیوتر...، تعداد دانشجویان تازه استخدام شده حدود ۱۵۰۰۰ نفر و حدود ۱۳۰۰۰ نفر در سال فارغ‌التحصیل شده‌اند که به طور متوسط سالانه ۱۰٪ افزایش می‌یابد.

بنابراین، اگر 30٪ از دانشجویان در رشته‌های مرتبط و 10٪ در رشته‌های مرتبط، ریزمدارهای نیمه‌هادی را مطالعه کنند، تعداد فارغ‌التحصیلان 3000 نفر در سال امکان‌پذیر است.

به گفته مدیر نگوین تو توی، مجموع این دو نیرو می‌تواند تقاضای جدید را برآورده کند. با این حال، مدیر وزارت آموزش عالی و آموزش گفت که از آنجا که بازار کار در زمینه نیمه‌هادی‌ها و میکروچیپ‌ها، عمدتاً به شکل بالقوه، تازه در حال ظهور است، بزرگترین چالش این است که چگونه دانشجویان را برای تحصیل در این رشته‌ها جذب کنیم و کیفیت آموزش را برای برآورده کردن الزامات سختگیرانه مشاغل آمریکایی بهبود بخشیم. این امر مستلزم سیاست‌های حمایتی و راهنمایی همزمان از سوی دولت است.

دکتر نگوین تو توی، دانشیار، با تحلیل تقاضا و ظرفیت آموزش منابع انسانی در صنعت نیمه‌رساناها، گفت که وزارت آموزش و پرورش سه گروه سیاست‌گذاری اصلی را برای توسعه این صنعت پیشنهاد کرده است.

گروه سیاست‌گذاری، از زبان‌آموزان حمایت و آنها را تشویق می‌کند تا کمیت و کیفیت دانشجویان ورودی را بهبود بخشند، مانند سیاست‌های بورسیه، معافیت‌های شهریه، واحدهای ترجیحی... به ویژه برای جذب حداقل ۱۰۰۰ دانشجو برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد (در حال حاضر، میزان تحصیلات کارشناسی ارشد در این رشته‌ها تنها حدود ۴٪ است).

گروه پشتیبانی سیاست، سرمایه‌گذاری چشمگیر برای افزایش ظرفیت آموزش و پژوهش.

این گروه سیاست‌گذاری، همکاری بین دانشگاه‌ها - مؤسسات تحقیقاتی - شرکت‌ها را در داخل و خارج از کشور، به ویژه با دانشگاه‌ها و شرکت‌های همکار آمریکایی (با پتانسیل سرمایه‌گذاری در ویتنام) تشویق و ترویج می‌کند.

از سوی دیگر، وزارت آموزش و پرورش ریاست توسعه دو پروژه مهم را بر عهده دارد که تا پایان امسال به نخست وزیر ارائه خواهد شد: پروژه آموزش و توسعه منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به فناوری پیشرفته و پروژه ساخت تعدادی مرکز تحقیقاتی و آموزشی عالی در زمینه فناوری نسل چهارم.

در طول سفر اخیر به همراه نخست وزیر، وزارت آموزش و پرورش یادداشت تفاهمی با شرکت اینتل در مورد توسعه منابع انسانی برای صنایع پیشرفته، از جمله حوزه ریزتراشه‌های نیمه‌هادی، امضا کرد.

در حال حاضر، وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین یک طرح عملیاتی برای ارتقای آموزش و تحقیق در زمینه‌های فناوری نیمه‌هادی‌ها و ریزتراشه‌ها است که در ماه اکتبر به نخست وزیر گزارش خواهد شد. این طرح، مؤسسات آموزش عالی را برای همکاری در یک اتحاد، به اشتراک گذاشتن و استفاده مشترک از منابع و ظرفیت‌ها در آموزش و تحقیق، هدایت و حمایت خواهد کرد.

امید است با راهکارهای فوق، در آینده، منابع انسانی باکیفیتی را برای خدمت به فناوری‌های پیشرفته به طور کلی و همچنین رفع عطش منابع انسانی باکیفیت برای صنعت تراشه‌های نیمه‌هادی به طور خاص، توسعه دهیم./.

منبع