نظارت بر اجرای سیاست‌های مربوط به مقامات سطح شهرستان و کارمندان دولت که زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند یا به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری در منطقه های لانگ، تعدیل نیرو می‌شوند.

امروز، ۱۰ اکتبر، کمیته حقوقی شورای مردمی استان با بخشداری های لانگ در مورد نتایج اجرای مصوبه شماره ۸۸/۲۰۲۲/NQ-HDND مورخ ۹ دسامبر ۲۰۲۲ شورای مردمی استان که سیاست‌های حمایتی را برای مقامات کمون و شهر و کارمندان دولت که زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند یا به دلیل تعدیل نیرو به دلیل بازآرایی واحدهای اداری در استان کوانگ تری (مصوبه شماره ۸۸) شغل خود را ترک می‌کنند، تعیین می‌کند، همکاری کرد.

نگوین وان خوی، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، در جلسه کاری سخنرانی می‌کند - عکس: لو مین

کمیته مردمی ناحیه های لانگ در جلسه کاری گزارش داد که پس از بازآرایی ۸ واحد اداری در سطح کمون، کل ناحیه ۷۲ کادر و کارمند دولت مازاد دارد. تا سپتامبر ۲۰۲۴، ۶۷ مورد بازآرایی شده بود و انتظار می‌رود ۵ مورد باقی‌مانده تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ طرح بازآرایی را تکمیل کنند. برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون در زمان ادغام، ۹۱ نفر وجود داشت؛ پس از بازآرایی، ۴۰ نفر مازاد وجود داشت که به آنها یارانه یک‌باره بیش از ۶۰۳ میلیون دونگ ویتنامی تعلق گرفت.

کمیته مردمی منطقه های لانگ با ارزیابی اثربخشی اجرای قطعنامه شماره ۸۸ اعلام کرد که برتری سیاست‌های مالی ترجیحی این قطعنامه مانند محاسبه زمان کار برای پرداخت بیمه اجتماعی، سطح حمایتی متوسط ​​معادل نصف ماه حقوق و مزایای فعلی، افراد با سابقه کار طولانی را به بازنشستگی زودهنگام و ترک فوری شغلشان تشویق کرده است.

در گذشته، بخش های لانگ ۵ مقام و کارمند دولتیِ تعدیل‌شده در سطح بخش را برای اجرای سیاست ساده‌سازی حقوق و بهره‌مندی از سیاست‌های حمایتی طبق قطعنامه ۸۸ با هزینه پرداخت بیش از ۴۰۵ میلیون دونگ ویتنامی، تبلیغ و بسیج کرده است؛ و همچنان در حال اجرای ۲ مورد با هزینه پرداخت تخمینی بیش از ۳۳۹ میلیون دونگ ویتنامی است.

در خصوص مشکلات این مصوبه، افراد مشمول این مصوبه فقط کادرهای سطح کمون و کارمندان دولت هستند که زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند یا به دلیل تعدیل نیرو ناشی از تغییر آرایش واحدهای اداری، بلافاصله شغل خود را ترک می‌کنند، بنابراین تعداد کادرها و کارمندان دولت واجد شرایط برای این سیاست هنوز کم است.

مقامات ارشد و کارمندان دولت در بخش‌ها یا شهرداری‌هایی که ترتیبات واحد اداری را اجرا نمی‌کنند یا در بخش‌ها ادغام شده اما تعدیل نیرو نشده‌اند، اگر زودتر از موعد بازنشسته شوند یا بلافاصله شغل خود را ترک کنند، از این سیاست بهره‌مند نخواهند شد و این باعث نگرانی برخی از مقامات شده است. تأمین مالی سیاست که توسط بودجه ناحیه از منابع مالی منظم و سایر منابع مالی قانونی تضمین می‌شود، به دلیل محدودیت منابع بودجه، مشکلاتی را برای مناطق محلی ایجاد می‌کند.

از آنجا، توصیه می‌شود که افراد کادر سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها را برای تنظیم واحدهای اداری که واجد شرایط سیاست حمایتی نیستند، اضافه کنید. توصیه می‌شود که شورای مردمی استان، منبع تأمین مالی برای اجرای قطعنامه را در بودجه استان تنظیم کند.

نگوین وان خوی، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، مشکلات و مسائل فوق، به ویژه اجرای قطعنامه شماره ۸۸ و توصیه‌های کمیته مردمی منطقه های لانگ برای مطالعه و ترکیب و ارائه به شورای مردمی استان برای بررسی و تصمیم‌گیری در آینده را تصدیق کرد.

در عین حال، خاطرنشان می‌شود که شهرداری‌ها باید پس از ادغام واحدهای اداری در سطح کمون برای دوره جدید، به طور فعال برنامه‌هایی را برای ساماندهی کادرها و کارمندان دولت مازاد تدوین کنند و از رعایت مقررات اطمینان حاصل کنند.

لی مین

منبع: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm