مدرس دانشگاه بیشترین افزایش حقوق را به نزدیک به 60 میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت کرد.

درآمد اساتید و کارکنان دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین به تازگی به شدت افزایش یافته است.

استادیار به عنوان رئیس واحد بیش از 65 میلیون دونگ ویتنامی در ماه درآمد دارد

صبح امروز (۳ نوامبر)، دانشیار دکتر نگوین شوان هوان، رئیس هیئت مدیره دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، گفت که این دانشگاه به تازگی سیاست حمایتی برای اساتید و کارکنان را بر اساس موقعیت‌های شغلی و عناوین و مدارک تحصیلی تصویب کرده است. به استثنای مدیران دانشگاه، حقوق اساتید و کارکنان بیشترین افزایش را به میزان ۱۲ میلیون دونگ ویتنام در ماه نسبت به قبل داشته است.

به طور خاص، حقوق روسای واحدها (روسای دپارتمان‌ها، روسای دپارتمان‌ها) با عنوان دانشیار یا بالاتر، ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت، به این معنی که درآمد آنها بیش از ۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت. روسای واحدهای دارای مدارک تحصیلی پایین‌تر، افزایش حقوق کمتری خواهند داشت: حقوق افرادی که دارای مدرک دکترا هستند ۱۰.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و حقوق افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند ۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت.

برای مدرسانی که سمت‌های مدیریتی ندارند، این افزایش حقوق بسته به عنوان علمی آنها نیز متفاوت است. مدرسانی که دارای عنوان دانشیار یا بالاتر هستند، 5 میلیون دونگ دیگر دریافت می‌کنند که درآمد ثابت ماهانه آنها را به نزدیک به 60 میلیون دونگ افزایش می‌دهد. مدرسانی که دارای مدرک دکترا هستند، 3.5 میلیون دونگ و افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند، 2 میلیون دونگ افزایش حقوق خواهند داشت که کل درآمد این گروه از مدرسان را به 35 تا 40 میلیون دونگ در ماه می‌رساند.

علاوه بر این، مدرسه درآمد مدرسان و کارکنان را در طول تعطیلات تابستان و تت مانند سایر ماه‌های سال تنظیم می‌کند، به جای اینکه قبلاً درآمد تابستان و تت را فقط بر اساس روزهای کاری واقعی محاسبه کند.

دکتر نگوین شوان هوان، دانشیار، گفت: «مبلغ فوق، حقوق ثابتی است که مدرسان مدرسه هر ماه دریافت می‌کنند. تنها با احتساب هزینه حمایت از مدرسان بر اساس موقعیت‌های شغلی و مدارک تحصیلی، مدرسه هر ماه نزدیک به ۳ میلیارد دونگ ویتنامی دیگر هزینه می‌کند.»

دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین از دانشگاه صنایع غذایی شهر هوشی مین تغییر نام داد.

پاداش تت به مبلغ 20 میلیون دانگ ویتنام در ماه از مدیر به سرایدار

دکتر نگوین شوان هوان، دانشیار، همچنین اطلاعات بیشتری در مورد سیاست پاداش سال نو قمری 2024 برای اساتید و کارکنان به اشتراک گذاشت.

بر این اساس، دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین به ازای هر نفر، پاداش سال نو قمری به مبلغ 20 میلیون دونگ ویتنام پرداخت می‌کند. این مبلغ در آیین‌نامه هزینه‌های داخلی دانشگاه برای پرداخت درآمد ماه سیزدهم تصریح شده است. این پاداش شامل همه مسئولان و کارمندان دانشگاه، اعضای شورای دانشگاه با سابقه کار یک سال یا بیشتر می‌شود. بنابراین، از رئیس شورای دانشگاه، هیئت مدیره، رؤسا/معاونان واحدها گرفته تا مدرسان، کارکنان و سرایداران دانشگاه، همگی پاداش یکسانی دریافت می‌کنند.

آقای هوآن در مورد این سطح پاداش بیشتر توضیح داد: «چنین سطح پاداش تتِ متعادلی سال‌هاست که توسط دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین اعمال می‌شود. به گفته یکی از مسئولان دانشگاه، پاداش تت به طور مساوی تقسیم می‌شود، برای همه کارکنان، از مدیر گرفته تا سرایدار، صرف نظر از موقعیت یا شغل، یکسان است زیرا حقوق ماهانه هر فرد متفاوت است.»

علاوه بر پاداش تت فوق، دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین مبلغ ۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر را برای پول خوش شانسی سال نو برای کارکنان، اساتید، کارمندان و همچنین هدایایی برای رهبران و معلمان بازنشسته کنار می‌گذارد.

دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، تحت نظارت وزارت صنعت و تجارت، در اوایل ژوئیه امسال توسط معاون نخست وزیر، تران هونگ ها، به دانشگاه صنایع غذایی شهر هوشی مین تغییر نام داد. در حال حاضر، دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین بیش از ۷۰۰ کارمند، مدرس و کارمند و صندوق پاداشی به ارزش بیش از ۱۵ میلیارد دونگ ویتنام دارد.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/giang-vien-1-truong-dh-duoc-tang-luong-cao-nhat-len-gan-60-trieu-dong-thang-185231103104710148.htm