حقوق فعلی معلمی چقدر است؟ آیا در بین تمام مشاغل بالاترین است؟

حقوق فعلی معلمان چقدر است، حتی با وجود اینکه ضریب حقوق ویژه اعمال نشده است؟ این داستان در شرایطی مورد توجه قرار گرفته است که وزارت آموزش و پرورش پیش‌نویس فرمانی را برای تنظیم سیاست حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان اعلام کرده و به دنبال نظرات است.

حقوق و مزایای فعلی معلمان چقدر است؟

در حال حاضر، معلمان از مقیاس کلی حقوق و رژیم‌های کمک‌هزینه حقوق صادر شده با فرمان شماره 204/2004/ND-CP، از جمله کمک‌هزینه سنوات و کمک‌هزینه ترجیحی برای معلمان از 25 تا 70 درصد، استفاده می‌کنند.

حقوق پایه فعلی ۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنام است. معلمان به طور کلی طبق مقررات عمومی دولت و وزارت آموزش و پرورش، از مزایای حرفه‌ای و مزایای سنوات نیز برخوردارند. از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق معلمان همچنان مزایای فعلی مانند مزایای سمت رهبری، سمت‌های همزمان، مزایای سنوات، مزایای ترجیحی حرفه‌ای و غیره را حفظ خواهد کرد.

معلمان در شهر هوشی مین، علاوه بر حقوق، رتبه، کمک هزینه و ... درآمد اضافی نیز دارند.

تصویر: سازمان مردم‌نهاد دائو (DAO NGOC THACH)

در حال حاضر، کمک هزینه حرفه‌ای معلمان برای مدرسان دانشگاه ۲۵٪ و برای معلمان پیش‌دبستانی و دبستان ۳۵ تا ۷۰٪ بسته به رشته تحصیلی و منطقه کاری تنظیم می‌شود.

کمک هزینه سنوات معلمان طبق مفاد فرمان 77/2021 دولت اجرا می‌شود. معلمانی که به مدت 5 سال (60 ماه) در تدریس مشارکت داشته و بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند، حق دریافت کمک هزینه سنوات معادل 5٪ از حقوق فعلی خود را دارند. از سال ششم به بعد، هر سال (12 ماه) با 1٪ اضافی محاسبه می‌شود.

فرمول محاسبه حقوق فعلی برای مدیران و معلمان در واحدهای خدمات عمومی = {ضریب حقوق + (ضریب حقوق + کمک هزینه سمت در صورت وجود + کمک هزینه ارشدیت در صورت وجود) x درصد کمک هزینه ترجیحی} x 2,340,000 دونگ ویتنامی.

بنابراین، طبق اعلام وزارت کشور ، مجموع حقوق و مزایای معلمان در واقع بالاترین میزان در تمام بخش‌های شغلی فعلی است.

طبق روزنامه الکترونیکی دولت ، جداول حقوق معلمان در مقاطع پیش‌دبستانی، ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان از اول ژوئیه ۲۰۲۴ تاکنون به شرح زیر است (این جداول حقوق شامل مزایای معلمان مانند کمک هزینه سمت در صورت وجود، کمک هزینه سنوات در صورت وجود و کمک هزینه ترجیحی شغلی نمی‌شود):

جدول حقوق فعلی معلمان پیش‌دبستانی (به استثنای کمک‌هزینه‌ها)

عکس: روزنامه الکترونیکی دولت

جدول حقوق معلمان دبستان (به استثنای مزایا)

عکس: روزنامه الکترونیکی دولت

جدول حقوق معلمان دوره متوسطه (بدون احتساب مزایا)

عکس: روزنامه الکترونیکی دولت

جدول حقوق فعلی معلمان دبیرستان (بدون احتساب کمک هزینه)

عکس: روزنامه الکترونیکی دولت

در آینده، کل حقوق و مزایای معلمان همچنان افزایش خواهد یافت.

طبق قطعنامه شماره ۷۱-NQ/T.Ư دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های حاصل شده در توسعه آموزش و پرورش، کمیته حزب دولت پس از سازماندهی مجدد دستگاه و سازمان دولت‌های محلی دو سطحی، پیشنهادی در مورد حقوق و مزایای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح به دفتر سیاسی ارائه کرده است. به طور خاص، سیاستی برای تنظیم مزایای ترجیحی معلمان طبق نقشه راه وجود دارد. بنابراین، کل حقوق و مزایای معلمان در آینده بدون نیاز به اعمال ضریب حقوق خاص، همچنان افزایش خواهد یافت.

معلمان و مهمانان و نمایندگان شهر هوشی مین در روز افتتاحیه سال تحصیلی

عکس: سازمان مردم‌نهاد دونگ

علاوه بر این، در استان‌ها و شهرهایی با سازوکارهای ویژه مانند شهر هوشی مین، علاوه بر حقوق و مزایای معلمان، معلمانی که کارمند دولت هستند، از سیاست درآمد اضافی نیز برخوردارند. در سال ۲۰۲۵، پس از ادغام شهر هوشی مین با استان سابق بین دونگ و استان سابق با ریا - وونگ تاو، حداکثر درآمد اضافی برای معلمان در هر ماه ۱.۵ برابر مقیاس حقوق، رتبه و موقعیت شغلی است.

برای مثال، یک معلم پیش‌دبستانی پایه سوم، سطح اول در شهر هوشی مین، که وظایف خود را به طور عالی و بدون هیچ گونه کمک هزینه شغلی انجام داده است، حقوق او بر اساس رتبه‌اش ۴۹۱۴۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. حداکثر درآمد اضافی ماهانه او ۷۳۷۱۰۰۰ دونگ ویتنامی است (حداکثر ۱.۵ برابر حقوق بر اساس رتبه و سمتش). بنابراین، به لطف درآمد اضافی شهر هوشی مین، این معلم در مجموع درآمد ماهانه ۱۲۲۸۵۰۰۰ دونگ ویتنامی دارد.

وزارت کشور پیشنهاد داد که ضریب حقوق ویژه برای معلمان تعیین نشود.

وزارت کشور به تازگی نامه‌ای رسمی به وزارت آموزش و پرورش ارسال کرده تا در مورد پیش‌نویس مصوبه دولت در مورد سیاست حقوق و مزایای معلمان اظهار نظر کند.

وزارت کشور با استناد به دیدگاه‌ها و سیاست‌های حزب در مورد اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد، به ویژه نتیجه‌گیری شماره ۸۳-KL/T.TW دفتر سیاسی در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی از اول ژوئیه؛ مقررات قانونی فعلی و نظرات کمیته حزب مجلس ملی (در مورد اصلاح و لغو سازوکارهای مالی و درآمدهای ویژه سازمان‌ها و واحدهای اداری دولت مرکزی)، تنظیم ضرایب حقوق ویژه برای معلمان را فاقد هرگونه مبنای سیاسی یا قانونی دانست.

وزارت کشور اظهار داشت که طبق اصول طراحی رژیم حقوق و دستمزد فعلی، کارمندان دولت در همه بخش‌ها از یک جدول حقوق و دستمزد مشترک برای تسهیل تنظیم حقوق و دستمزد هنگام انتقال و چرخش در سازمان‌ها و واحدهای دولتی استفاده می‌کنند؛ سیاست‌های خاص صنعت از طریق کمک هزینه‌ها اجرا می‌شود.

پنجشنبه قطع

منبع: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm