آموزش درستکاری برای جلوگیری از فساد و منفی گرایی از ریشه

در ۹ مه ۲۰۲۴، دفتر سیاسی، آیین‌نامه شماره ۱۴۴-QD/TW را در مورد معیارهای اخلاقی انقلابی برای کادرها و اعضای حزب در دوره جدید صادر کرد که به وضوح معیارهای «پشتکار، صرفه‌جویی، درستکاری، درستکاری، بی‌طرفی» را تعریف می‌کند. این ویژگی‌های اصلی کادرهای انقلابی در بسیاری از آثار رئیس جمهور هوشی مین، اسناد کنگره حزب، قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه در طول دوره‌ها مورد تأکید قرار گرفته است.

در اثر «سخت‌کوشی، صرفه‌جویی، درستکاری و درستکاری» در سال ۱۹۴۹، رئیس جمهور هوشی مین نوشت: «آسمان چهار فصل دارد: بهار، تابستان، پاییز و زمستان. زمین چهار جهت دارد: شرق، غرب، جنوب و شمال. انسان‌ها چهار فضیلت دارند: سخت‌کوشی، صرفه‌جویی، درستکاری و درستکاری. اگر یک فصل از دست برود، آسمان ساخته نمی‌شود. اگر یک جهت از دست برود، زمین ساخته نمی‌شود. اگر یک فضیلت از دست برود، انسان ساخته نمی‌شود.»

رئیس جمهور هوشی مین همچنین به تفصیل توضیح داد که سخت‌کوشی، صرفه‌جویی، درستکاری و درستکاری چیست و چگونه می‌توان سخت‌کوشی، صرفه‌جویی، درستکاری و درستکاری داشت. به طور خاص، سخت‌کوشی و صرفه‌جویی به معنای کوشا بودن، سخت‌کوشی و صرفه‌جویی در کار و تولید برای ساختن کشور است. درستکاری و درستکاری به معنای پاکیزگی، درستکاری، حریص نبودن، دزدیدن اموال عمومی، استثمار نکردن مردم و همیشه اولویت دادن به امور ملی قبل از امور خصوصی و خانوادگی است.

اینها ویژگی‌های جدایی‌ناپذیر کادرهای انقلابی هستند که در آنها ویژگی «صداقت و درستکاری» اهمیت عملی عمیقی در پیشگیری، دفع و مبارزه با انحطاط در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، فساد و منفی‌گرایی در میان کادرها و اعضای حزب دارد.

اینها ویژگی‌های جدایی‌ناپذیر کادرهای انقلابی هستند که در آنها ویژگی «صداقت و درستکاری» اهمیت عملی عمیقی در پیشگیری، دفع و مبارزه با انحطاط در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی، فساد و منفی‌گرایی در میان کادرها و اعضای حزب دارد.

حزب ما در کار تشکیل گروهی از کادرها، همواره به دو ویژگی «صداقت و درستکاری» توجه و آنها را هدایت می‌کند و این دو را به عنوان معیارهای مهم یک کادر واقعی در نظر می‌گیرد. سیزدهمین کنگره حزب تأکید کرد که کادرها باید «صادق باشند، نه فرصت‌طلب» و «اجازه ندهند افراد بی‌لیاقت، کسانی که استانداردها را رعایت نمی‌کنند، کسانی که نشانه‌هایی از فرصت‌طلبی سیاسی و جاه‌طلبی برای قدرت را نشان می‌دهند، وارد گروه رهبران و مدیران در تمام سطوح شوند...».

برای اجرای این سیاست، سازمان‌های حزبی مرتباً به آموزش و بهبود درستکاری و درستکاری اعضا و مقامات حزب توجه می‌کنند و به جلوگیری از انحطاط در ایدئولوژی سیاسی، اخلاق، سبک زندگی و مبارزه با فساد و منفی‌بافی کمک می‌کنند.

با این حال، در دوره اخیر، فساد و منفی‌گرایی در برخی مناطق پیچیده و جدی شده است. بسیاری از تخلفات بزرگ منجر به عواقب بسیار جدی شده و باعث ناامیدی در میان کادرها، اعضای حزب و مردم شده است. یکی از دلایل اساسی که منجر به وضعیت فوق شده است این است که کار جلوگیری از فساد و منفی‌گرایی در بسیاری از مناطق هنوز صوری است و واقعاً مؤثر نیست.

به طور خاص، راه‌حل‌های «نخواستن» فساد و منفی‌گرایی، واقعاً مورد توجه، رهبری، جهت‌دهی و اجرای خوب برخی از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی، به ویژه کار آموزش اخلاق و درستکاری و ایجاد فرهنگ درستکاری، قرار نگرفته‌اند.

تقویت رهبری حزب در آموزش درستکاری برای جلوگیری از فساد و منفی‌نگری، امروزه برای کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌ها و واحدها الزامی است. اولین موضوعات، کادرها، اعضای حزب و کسانی هستند که قدرت را در دست دارند و مردم به آنها سپرده‌اند.

برای تقویت آموزش درستکاری، کمیته‌ها، آژانس‌ها و واحدهای حزبی باید تبلیغات را افزایش دهند و آگاهی کادرها و اعضای حزب را در مورد محتوا و معنای ویژگی‌های درستکاری که در سال‌های اخیر در اسناد حزبی، به‌ویژه آیین‌نامه شماره ۱۴۴-QD/TW دفتر سیاسی، تکمیل و روشن شده‌اند، افزایش دهند.

لازم است آموزش درستکاری به عنوان یک وظیفه مهم، منظم و بلندمدت در کار ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی در نظر گرفته شود. آگاهی از خودسازی و آموزش کادرها و اعضای حزب را افزایش دهید؛ نقش نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه روسای سازمان‌ها و واحدها را ارتقا دهید.

کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، جهت‌گیری برای نوآوری در محتوا و روش‌های آموزش درستکاری در مدارس را تقویت می‌کنند؛ به‌ویژه برای آکادمی‌ها، مدارس و مراکز آموزش سیاسی. محتوای آموزشی مناسب برای هر گروه هدف را توسعه دهید.

تنوع بخشیدن به روش‌های تدریس مانند تحقیق و تبدیل محتوای آموزش درستکاری به یک موضوع جداگانه، توسعه مباحث جداگانه، ادغام آموزش‌های حرفه‌ای؛ در عین حال، تمرکز بر ایجاد یک محیط کاری تمیز، سالم، منضبط و منظم، شکل‌دهی فرهنگ درستکاری در سازمان‌ها، آژانس‌ها و واحدها؛ حرکت به سمت شکل‌دهی طرز فکر «عدم تمایل» به فساد در هر کادر و عضو حزب.

منبع: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html