طبق آخرین آیین‌نامه، معلمان مجاز به چند روز مرخصی هستند؟

برای تضمین حقوق خود، معلمان باید مقررات مربوط به مرخصی سالانه را که به تازگی توسط وزارت آموزش و پرورش در بخشنامه 05/2025 صادر شده است، به روشنی درک کنند. این بخشنامه جایگزین بخشنامه 28/2009 شده و از 2 آوریل لازم الاجرا است.

به طور خاص، ماده ۶، بخشنامه ۰۵/۲۰۲۵ مدت مرخصی سالانه معلمان را به شرح زیر تعیین می‌کند:

تعطیلات تابستانی برای معلمان پیش‌دبستانی و دبستان ۸ هفته است (شامل مرخصی سالانه).
مرخصی برای تعطیلات، عید پاک و سایر تعطیلات طبق مفاد قانون کار و قانون بیمه اجتماعی؛
بر اساس برنامه سال تحصیلی، مقیاس، ویژگی‌ها و شرایط خاص هر مدرسه، مدیر باید مرخصی سالانه معلمان را به طور مناسب و مطابق با مقررات ترتیب دهد و چارچوب زمانی سال تحصیلی را تضمین کند.

تعطیلات تابستانی و مرخصی زایمان معلمان به شرح زیر تنظیم می‌شود.

مرخصی زایمان طبق قانون ۶ ماه است؛
تعطیلات تابستانی خارج از مرخصی زایمان (قبل یا بعد از مرخصی زایمان)؛
در صورتی که تعطیلات تابستانی کمتر از روزهای تعطیلات سالانه تعیین شده توسط قانون کار باشد، معلمان حق دریافت روزهای تعطیلات اضافی را دارند. تعداد کل روزهای تعطیلات اضافی و تعداد روزهای تعطیلات طبق قانون کار اعمال می‌شود. زمان تعطیلات اضافی به صورت انعطاف‌پذیر و طبق توافق بین معلم و مدیر تنظیم می‌شود.

در صورتی که معلم مرد طبق مفاد قانون بیمه‌های اجتماعی، هنگام زایمان همسرش، حق استفاده از مرخصی زایمان را داشته باشد، در طول مرخصی زایمان، حق تدریس به میزان ساعات تدریس مقرر را دارد و نیازی به جبران آن ندارد. علاوه بر این، اگر مرخصی زایمان معلم مرد هنگام زایمان همسرش با تعطیلات تابستانی مصادف شود، حق جبران آن را ندارد.

زمان انعطاف‌پذیر تعطیلات تابستانی برای مدیران و معاونان مدارس

ماده ۶ بخشنامه ۰۵/۲۰۲۵ نیز به وضوح زمان مرخصی سالانه مدیر و معاون مدیر را تعیین می‌کند. به طور خاص، زمان مرخصی سالانه مدیر و معاون مدیر شامل موارد زیر است: زمان تعطیلات تابستانی؛ تعطیلات، عید پاک و سایر تعطیلات طبق قانون کار و قانون بیمه اجتماعی.

زمان تعطیلات تابستانی مدیر و معاون مدیر به صورت انعطاف‌پذیر در طول سال تحصیلی و در طول تعطیلات تابستانی معلمان تنظیم می‌شود تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌های مدرسه به طور عادی انجام می‌شود و وظایف کاری تعیین شده توسط سازمان‌های مدیریتی در تمام سطوح (در صورت وجود) تکمیل می‌شوند.

همراه با آن، برنامه تعطیلات تابستانی مدیر و معاون مدرسه باید به مرجع مدیریت ذیصلاح یا طبق سلسله مراتب گزارش شود.

آنه آنه