هانوی: تعداد کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون پس از بازآرایی، ۴۴۱۶ نفر است.

در ۸ آگوست، نگوین ترونگ دونگ، نایب رئیس کمیته مردمی شهر، تصمیم شماره ۴۱۶۴/QD-UBND در مورد واگذاری موقت اهداف طرح استخدام کارکنان اداری و شغلی ۲۰۲۵ به سازمان‌های اداری، سازمان‌ها، واحدهای خدمات عمومی و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها در شهر هانوی را امضا و صادر کرد.

تصمیم برای واگذاری موقت اهداف طرح استخدام اداری و شغلی ۲۰۲۵ به آژانس‌های اداری، سازمان‌ها، واحدهای خدمات عمومی و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق در شهر.

به طور خاص، تعداد کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون شهر هانوی در سال 2025 (پس از چیدمان واحدهای اداری) 4416 نفر است. تعداد کل موقعیت‌های کارمندی دولتی و اهداف قرارداد حرفه‌ای طبق مصوبه شماره 26 شورای خلق شهر؛ تعداد کارمندان (موقعیت‌های کارمندی عمومی) در آژانس‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی شهر هانوی در سال 2025 (پس از چیدمان واحدهای اداری) 139501 نفر است. تعداد کل اهداف قرارداد کار در آژانس‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی شهر هانوی در سال 2025 (پس از چیدمان واحدهای اداری) 22668 نفر است.

روسای ادارات، شعب، بخش‌ها، واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی شهر، روسای کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها، اجرای اهداف طرح استخدام کارکنان اداری و خدماتی را که به طور موقت در سال ۲۰۲۵ به سازمان‌ها و واحدهای وابسته مطابق با تصمیم کمیته مردمی شهر واگذار شده است، سازماندهی می‌کنند تا سازمان‌ها و واحدها بتوانند به طور فعال آنها را اجرا کنند.

همزمان، ادارات محلی و واحدها، برنامه‌هایی را برای استفاده مؤثر از کارکنان تعیین‌شده در سال 2025، همراه با سازماندهی مجدد دستگاه‌ها، بازسازی و بهبود کیفیت کارمندان دولت و کارکنان عمومی، بررسی، تنظیم، سازماندهی و تدوین می‌کنند و هدف ساده‌سازی 25 درصد از کارکنان کارمندان دولت و کارکنان عمومی که طبق مقررات مرکزی حقوق بودجه دولتی دریافت می‌کنند را تضمین می‌کنند.

کمیته‌های مردمی بخش‌ها و مناطق، بررسی، سازماندهی، پذیرش و انتقال کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را برای کار در ادارات و واحدهای تحت مدیریت خود، مطابق با سطوح تعیین‌شده‌ی کارکنان، ادامه می‌دهند و استفاده‌ی مؤثر و رعایت جهت‌گیری‌ها و سیاست‌های دولت مرکزی در مورد ساده‌سازی سطوح کارکنان در دوره‌ی بعدی را تضمین می‌کنند؛ در صورت هرگونه تعدیل، فوراً به کمیته‌ی مردمی شهر (از طریق وزارت امور داخلی) برای بررسی و تصمیم‌گیری گزارش دهند.

وزارت امور داخلی، بر اساس وظایف و اختیارات محوله، با سازمان‌ها و واحدهای مربوطه هماهنگی می‌کند تا ادارات، شعب، بخش‌ها، واحدهای خدمات عمومی و کمیته‌های مردمی کمون‌ها و بخش‌ها را برای سازماندهی اجرا و نظارت و بازرسی بر اجرای مفاد فوق طبق مقررات ایالتی راهنمایی کند؛ به کمیته مردمی شهر گزارش می‌دهد تا اقدامات خاصی را علیه سازمان‌ها و واحدهایی که اصول مصوب شورای مردمی شهر و کمیته مردمی شهر را به درستی اجرا نمی‌کنند، انجام دهد. در عین حال، بر اساس دستورالعمل‌های دولت مرکزی و کمیته حزب شهر و عملکرد عملی مدل دولت محلی دو سطحی، طرحی را برای تخصیص رسمی کارکنان به سازمان‌ها و واحدها توصیه و تدوین می‌کند و برای بررسی و تصمیم‌گیری به مقامات ذیصلاح گزارش می‌دهد.

وزارت دارایی بر تخصیص برآوردهای بودجه و ترتیب هزینه‌های عملیاتی برای سازمان‌ها و واحدها مطابق با حقوق و دستمزد و اهداف تعیین‌شده، به عنوان مبنایی برای سازمان‌ها و واحدهای زیر، جهت تنظیم و اجرای وظایف و تکالیف خود به موقع و مؤثر، و برآورده کردن وظایف سیاسی تعیین‌شده توسط شهر، نظارت خواهد داشت. این تصمیم از تاریخ امضا لازم‌الاجرا است.

منبع: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html