سرهنگ دوم لو کونگ دانه از زمان انتصاب به عنوان فرمانده هنگ، همواره تلاش کرده است تا به جمع کمک کند. او معتقد است: برای قوی کردن واحد، اول از همه، باید تیمی از کادرها را با قلب، بینش، شجاعت و مسئولیت‌پذیری تشکیل دهیم. به طور خاص، کادرهای مسئول باید الگو باشند و فلسفه دو "اجماع" (اجماع داخلی - اجماع خارجی) را برای توسعه واحد به خوبی اجرا کنند.

آن فلسفه در فرمانده هنگ لو کونگ دانه، سبک فرماندهی انعطاف‌پذیری را شکل داد که هم به پایگاه نزدیک بود، هم قاطع و هم نزدیک به سربازان.

سرهنگ دوم لو کونگ دانه، فرمانده هنگ ۵ (لشکر ۵، منطقه نظامی ۷).

برای دستیابی به اجماع در واحد، سرهنگ دوم لو کونگ دانه به طور فعال اقدامات رهبری و مدیریتی یکپارچه را در کمیته دائمی و کمیته حزب پیشنهاد داد؛ با کمیسر سیاسی هنگ بحث و تبادل نظر کرد تا کار به طور روان و دقیق انجام شود. در طول فرآیند اجرا، او همیشه نمونه‌ای از خود به جا می‌گذاشت و وظایف دشوار و طاقت‌فرسا را ​​انجام می‌داد تا زیردستان بتوانند به او اعتماد کنند و از او پیروی کنند.

او مرتباً در نزدیکی واحد حضور دارد، مستقیماً آموزش‌ها، تمرین‌ها، گفتگوها را بررسی می‌کند و به نظرات افسران و سربازان گوش می‌دهد تا روش‌های فرماندهی مناسب و مؤثر را تنظیم کند، ثبات داخلی را حفظ کند و همبستگی و وحدت بالایی ایجاد کند.

فرمانده هنگ لو کونگ دان به تیراندازان خوب پاداش می‌دهد.

با توجه به الزام «هماهنگی» در آموزش، رزمایش‌ها و تمرین برنامه‌های آمادگی رزمی، فرمانده هنگ لو کونگ دانه، سازماندهی را به سمت علمی بودن و نزدیک بودن به واقعیت هدایت کرد و از «آمادگی ۳» و «در محل» خوب اطمینان حاصل کرد؛ هماهنگ‌سازی مواد، میدان‌های آموزشی، میدان‌های آموزشی، تکنیک‌ها، اشیاء، وظایف؛ هر محتوا، هر روش، تضمین آموزش ۱۰۰٪ کادرهای آموزشی طبق سلسله مراتب؛ هماهنگ‌سازی در واگذاری کار مرتبط با الزامات کیفیت و زمان تکمیل. به لطف این، نتایج آزمایش تمام محتواها مطابق با هدف بود و از آن فراتر رفت، ۸۵٪ خوب، عالی؛ واحد از نظر افراد، سلاح‌ها و تجهیزات کاملاً ایمن بود. همه کارها طبق برنامه به راحتی پیش رفت.

در ساخت و ساز و تجمیع منظم پادگان‌ها، عامل «هماهنگی» ظاهر واحد را تغییر داده و زیبایی یکپارچه و منظمی را از محل سکونت، فعالیت‌ها گرفته تا رژیم‌ها، فرآیندهای یادگیری و کار ایجاد کرده است. سیستم تابلوها، میزها و جشن‌ها، همگی از سطح دسته تا هنگ هماهنگ شده‌اند و هرگونه خطایی اصلاح می‌شود. چشم‌انداز، محوطه پادگان‌ها و تأسیساتی که به فعالیت‌های زندگی و تحصیل هنگ خدمت می‌کنند، همگی یکپارچه و هماهنگ هستند و ویژگی‌های فرهنگی و منظم نیروهای اصلی منطقه جنوب شرقی را به همراه دارند.

سرهنگ دوم لو کونگ دان به افرادی که در شرایط دشوار هستند هدایایی می‌دهد.

اجماع، هماهنگی و نقش نمونه فرمانده هنگ، افسران و سربازان را تشویق کرده است تا داوطلبانه مطالعه کنند، خود را پرورش دهند و وظایف و تکالیف خود را به خوبی انجام دهند. از آن زمان، بسیاری از مدل‌های تقلید به شدت توسعه یافته‌اند و نتایج عملی به همراه داشته‌اند، مانند: «هر روز یک آموزه از عمو هو»، «هر هفته یک ساعت خودآموزی سیاسی »، «جوانان هنگ آموزه‌های عمو هو را مطالعه و دنبال می‌کنند»، «سومین واحد برتر»، «هر شب یک سوال و یک پاسخ سیاسی مفید»...

سرهنگ دوم لو کونگ دانه در زندگی روزمره، سبک زندگی ساده و صمیمی دارد و به زندگی مادی و معنوی افسران و سربازان اهمیت می‌دهد. او به طور فعال منابع اجتماعی را برای حمایت از خانواده‌های نظامی در شرایط دشوار بسیج می‌کند؛ به افراد شایسته، خانواده‌های فقیر و خانواده‌های سیاسی در منطقه هدایایی می‌دهد، روحیه "عشق متقابل" را گسترش می‌دهد، ارتش و مردم را به هم پیوند می‌دهد و قلب‌های مردم را محکم می‌کند.

سرهنگ دوم لو کونگ دان به سربازان شبه‌نظامی و مردم محلی هدایایی می‌دهد.

به گفته سرهنگ دوم دو دِ آن، دبیر حزب و کمیسر سیاسی هنگ ۵: رفیق لو کونگ دان یک کادر نمونه است که سهم مهمی در دستاوردهای این واحد داشته است. تحت فرماندهی و هدایت او، هنگ ۵ پیشرفت مداومی داشته است. تمام جنبه‌های آموزش، آمادگی رزمی، نظم و انضباط و آموزش به وضوح تغییر کرده و توسط مافوق‌ها مورد تقدیر و تشکر فراوان قرار گرفته است. در سال ۲۰۲۳، هنگ ۵ توسط وزارت دفاع ملی نشان "نمونه، نمونه" واحد قوی جامع را دریافت کرد. برای دو سال متوالی (۲۰۲۳، ۲۰۲۴)، هنگ ۵ عنوان "واحد مصمم به پیروزی" را کسب کرد. سرهنگ دوم لو کونگ دان شخصاً در سال ۲۰۲۴ از وزیر دفاع ملی گواهی شایستگی و از فرماندهی منطقه ۷ نظامی جوایز زیادی دریافت کرد.

 

    منبع: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/hieu-qua-tu-triet-ly-hai-dong-cua-trung-doan-truong-le-cong-danh-885611