کارگاه علمی در سطح وزارتخانه با عنوان «ایجاد منابع انسانی باکیفیت - پیشرفت در توسعه دلتای رودخانه سرخ»

صبح روز 30 ژوئیه، آکادمی ملی سیاست هوشی مین با کمیته حزبی استان تای بین برای برگزاری یک کارگاه علمی در سطح وزارتخانه با عنوان «ایجاد منابع انسانی باکیفیت - پیشرفت در توسعه دلتای رودخانه سرخ» هماهنگی کرد.

رهبران، ریاست کارگاه را بر عهده داشتند.

رفقایی که در این کارگاه آموزشی شرکت و ریاست آن را بر عهده داشتند عبارتند از: پروفسور دکتر نگوین ون لوی، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ نگوین تین تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان و رهبران مجله نظریه سیاسی، دانشگاه تای بین. همچنین رفقای کمیته دائمی کمیته حزبی استان، رهبران شورای خلق استان، کمیته خلق استان و نمایندگان واحدهای مربوطه نیز در این کارگاه حضور داشتند.

رفیق نگوین تین تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان، سخنرانی افتتاحیه کنفرانس علمی را ایراد کرد.

رفیق نگوین تین تان، معاون دبیر دائمی کمیته حزب استان و رئیس شورای خلق استان، در سخنرانی خوشامدگویی خود تأکید کرد که موضوع کنفرانس علمی موضوعی است که استان تای بین و استان‌های منطقه دلتای رودخانه سرخ به آن بسیار علاقه‌مند هستند و برای اجرای آن تلاش می‌کنند تا در دوره فعلی یک پیشرفت استراتژیک برای توسعه ایجاد کنند. استان تای بین در حال حاضر حدود 2 میلیون نفر جمعیت دارد و نسبت افراد در سن کار حدود 60 درصد است، این مزیتی برای تای بین است که هر محلی از آن برخوردار نیست. علاوه بر این، کل استان در حال حاضر 25 موسسه آموزش حرفه‌ای، از جمله 2 دانشگاه و 3 کالج دارد. طبق آمار، در سال 2023، حدود 36700 نفر ثبت نام و آموزش خواهند دید. نسبت کارگران آموزش دیده دارای مدرک و گواهینامه حدود 25 درصد است. نسبت کارگران آموزش دیده در مشاغل ارائه شده به پارک‌های صنعتی حدود 61 درصد است. قطعنامه بیستمین کنگره حزب استان تای بین، «بهبود کیفیت منابع انسانی؛ تمرکز بر توسعه منابع انسانی باکیفیت برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی» را به عنوان یکی از سه دستاورد توسعه‌ای استان تعیین کرد. در حال حاضر، دانشگاه تای بین، یک دانشگاه دولتی است که آموزش‌های چند رشته‌ای و چند رشته‌ای را در استان تای بین، در میان دانشگاه‌های برتر منطقه دلتای رودخانه سرخ، ارائه می‌دهد. مدرسه سیاسی استان تای بین، مرکز آموزش و پرورش کادرهای استان در زمینه نظریه مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین ایالتی است.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای مردمی استان امیدوار است که از طریق این کارگاه، پیشنهادات جدیدی برای ارتقای توسعه منابع انسانی باکیفیت ارائه شود و به استان تای بین به طور خاص و منطقه دلتای رودخانه سرخ به طور کلی کمک کند تا پیشرفت‌های چشمگیری داشته باشند و مطابق با اهداف تعیین شده در قطعنامه بیستمین کنگره حزبی استان، به "تبدیل تای بین به یک استان توسعه یافته در منطقه دلتای رودخانه سرخ" کمک کنند.

پروفسور دکتر نگوین ون لوی، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، سخنرانی اصلی را در این کنفرانس ایراد کرد.

پروفسور دکتر نگوین ون لوی، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، در سخنرانی خود در این کنفرانس علمی، تأکید کرد که توسعه منابع انسانی باکیفیت، یک پیشرفت استراتژیک، عامل مهمی در ارتقای علم و فناوری، تغییر مدل رشد، بازسازی اقتصاد و مهمترین مزیت رقابتی است که توسعه سریع و پایدار دلتای رودخانه سرخ را تضمین می‌کند. این کنفرانس علمی، فعالیتی مهم برای شناخت، ارزیابی وضعیت فعلی و ارائه راه‌حل‌هایی برای توسعه منابع انسانی باکیفیت است تا از حداکثر پتانسیل و مزایای برجسته‌ای که واقعاً نیروی محرکه اصلی توسعه هستند، بهره‌برداری شود و نقشی در هدایت و رهبری فرآیند بازسازی منطقه اقتصادی و تغییر مدل رشد کشور ایفا کند.

رهبران دانشگاه تای بین در این کنفرانس سخنرانی کردند.

رهبران مدرسه سیاسی استان تای بین در این کارگاه سخنرانی کردند.

کمیته برگزارکننده کنفرانس علمی نزدیک به ۴۰ گزارش و ارائه دریافت کرد. با توجه به موضوع کنفرانس، از دیدگاه‌های مختلف، با استدلال‌های علمی، دانشمندان و نمایندگان بر تحلیل و توضیح لزوم ایجاد منابع انسانی باکیفیت در دلتای رودخانه سرخ؛ وضعیت فعلی توسعه منابع انسانی در دلتای رودخانه سرخ؛ و بر این اساس، پیشنهاد دستورالعمل‌ها و راه‌حل‌هایی برای ایجاد منابع انسانی باکیفیت در دلتای رودخانه سرخ جهت برآورده کردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در زمینه ادغام عمیق بین‌المللی و تأثیر قوی انقلاب صنعتی چهارم، تمرکز کردند.

دانشمندان و نمایندگان همگی توافق داشتند که کار ایجاد و توسعه منابع انسانی باکیفیت در دلتای رودخانه سرخ، یک فرآیند بلندمدت، استراتژیک و مداوم است که نیازمند مشارکت همه طرف‌ها، از جمله مقامات محلی، مؤسسات آموزشی و تربیتی، مشاغل و کل جامعه است. به طور خاص، توجه ویژه‌ای به تکمیل سازوکارها و سیاست‌های آموزش، جذب، استفاده و پاداش‌دهی به استعدادها معطوف شده است و از آنجا، تغییر چشمگیری در کیفیت آموزش و پرورش ایجاد خواهد شد.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

دانگ آن

منبع: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/204887/hoi-thao-khoa-hoc-cap-bo-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dot-pha-phat-trien-vung-dong-bang-song-hong