در چارچوب انقلاب صنعتی چهارم و الزامات توسعه‌ای شهر که وارد دوران جدیدی می‌شود، استفاده از منابع انسانی فکری علمی و فناوری بسیار مهم است. این موضوع همچنین محتوای اصلی ذکر شده در قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های علمی و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی است.
 |
| دانشجویان دانشگاه فناوری (دانشگاه دانانگ ) توسط شرکت‌هایی با تجهیزات الکترونیکی برای آزمایشگاه‌هایی که در زمینه‌های تحصیلی مرتبط با ریزتراشه‌های نیمه‌هادی فعالیت می‌کنند، پشتیبانی می‌شوند. عکس: M.QUE |
تمرکز بر توسعه منابع انسانی باکیفیت
طبق اعلام وزارت علوم و فناوری، دانانگ در حال حاضر دارای ۱۲ دانشگاه، مؤسسه و دانشکده آموزشی تحت نظر دانشگاه دانانگ، مؤسسات تحقیقاتی، مراکز آموزشی و مشارکت‌های آموزشی با دانشگاه‌های خارج از شهر است.
در میان این دانشگاه‌ها، دانشگاه دانانگ با بیش از ۲۵۶۶ کارمند و استاد (۱۴۲ استاد و دانشیار، ۷۹۲ دکترا، ۱۰۷۴ کارشناسی ارشد) بیشترین تعداد فرهیختگان را دارد. نسبت مدرسان دارای مدرک دکترا یا بالاتر بیش از ۴۸.۲۴٪ است (در مقایسه با میانگین ملی حدود ۳۳٪، بالا است). دانشگاه بعدی دانشگاه دوی تان با بیش از ۱۰۰۰ کارمند و استاد، شامل بیش از ۵۰ استاد و دانشیار، ۱۷۰ دکترا و ۴۷۰ کارشناسی ارشد است. اکثر کادر آموزشی این دانشکده‌ها در مؤسسات آموزش عالی معتبر جهان تحصیل و تحقیق کرده‌اند و از طرز فکر، مهارت و ظرفیت کار در یک محیط بین‌المللی برخوردارند.
تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در دانانگ با مدرک دانشگاهی یا بالاتر تقریباً 80٪ (بیش از 60 دکترا و بیش از 2400 فوق لیسانس) را تشکیل می‌دهد. نیروی کادر در چهار بخش فناوری پیشرفته اخیراً مورد توجه رهبران در تمام سطوح برای آموزش، به ویژه در دو حوزه فناوری اطلاعات و بیوتکنولوژی قرار گرفته است که اکثر آنها کادرهای جوان هستند. در عین حال، نیروی فکری نیز به طور گسترده در شرکت‌ها توزیع شده است (بیش از 143000 نفر)... علاوه بر این، متخصصانی از روشنفکران ویتنامی در خارج از کشور وجود دارند که با آژانس‌ها و واحدهای دانانگ همکاری می‌کنند. علاوه بر این، اتحادیه انجمن‌های علم و فناوری شهر دارای 32 انجمن عضو با نزدیک به 160000 عضو است که در فعالیت‌های مشاوره، انتقاد و ارزیابی اجتماعی شرکت می‌کنند.
آقای له دوک وین، مدیر دپارتمان علوم و فناوری، گفت که این شهر مرتباً سازوکارها و سیاست‌ها را بررسی، تکمیل و تکمیل می‌کند و یک کریدور قانونی روشن برای ارتقای پتانسیل و تفکر خلاق روشنفکران ایجاد می‌کند و آنها را به مشارکت در امر ساخت و توسعه شهر تشویق می‌کند. دانانگ همچنین در زیرساخت‌ها سرمایه‌گذاری می‌کند، دفتر مرکزی و تجهیزات را نوسازی می‌کند، ظرفیت را بهبود می‌بخشد و به مدیریت دولتی علم و فناوری مانند موارد زیر خدمت می‌کند: تأسیس و سرمایه‌گذاری در مرکز بیوتکنولوژی، مرکز حمایت از استارت‌آپ‌های نوآورانه... این شهر در حال ترویج تأسیس مرکز ملی حمایت از استارت‌آپ‌های نوآورانه در دانانگ است؛ ایجاد یک محیط کاری مطلوب و برنامه‌ریزی یک تیم معقول از کارکنان بسیار ماهر، که نیازهای مدیریت و اجرای وظایف علمی و فناوری را در دوره جدید برآورده می‌کند.
تمرکز بر آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
دانشگاه فناوری (دانشگاه دانانگ) به عنوان دانشگاه پیشرو در علم و فناوری در منطقه ارتفاعات مرکزی، راهکارهای بسیاری را برای تضمین مقیاس و کیفیت آموزش منابع انسانی باکیفیت در حوزه علم و فناوری اجرا کرده است. دکتر نگوین هو هیو، دانشیار و رئیس دانشگاه فناوری، گفت که این دانشکده دارای نرخ مدرسانی با مدرک دکترا یا بالاتر است که به ۶۷.۴۳ درصد می‌رسد (بالاترین میزان در دانشگاه دانانگ).
در زمینه آموزش، این دانشکده رشته‌ها و تخصص‌های آموزشی را مطابق با جهت‌گیری توسعه کشور مانند طراحی ریزمدار (مهندسی الکترونیک) در سال ۲۰۲۴ افتتاح می‌کند و قصد دارد رشته‌های بیشتری مانند مدیریت انرژی (مهندسی حرارتی)، ساخت راه‌آهن - مترو (مهندسی حمل و نقل) را در سال ۲۰۲۵ افتتاح کند. به طور خاص، این دانشکده بر توسعه منابع انسانی بین رشته‌ای STEM برای تأمین نیازهای منابع انسانی در دوران کنونی انقلاب صنعتی چهارم تمرکز دارد.
«قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW از جنبه‌های مختلف، تأثیر مثبتی بر خلاقیت و پتانسیل اساتید و دانشمندان در مؤسسات آموزش عالی خواهد داشت. به طور خاص، این قطعنامه به ترویج سرمایه‌گذاری و سازوکارهای مالی انعطاف‌پذیر کمک می‌کند و به دانشگاه‌ها اجازه می‌دهد تا به بودجه فراوان‌تری برای پروژه‌های نوآورانه دسترسی پیدا کنند و موانع اداری در مدیریت پروژه را کاهش دهند و شرایطی را برای اساتید ایجاد کنند تا به طور فعال ایده‌ها را پیشنهاد داده و تحقیقات انجام دهند.»
در آموزش و توسعه منابع انسانی، این قطعنامه به ارتقای آموزش تحصیلات تکمیلی، پرورش مهارت‌های تحقیقاتی میان‌رشته‌ای، فناوری دیجیتال و استارتاپ‌های خلاق کمک می‌کند؛ دانشمندان ویتنامی خارج از کشور و متخصصان بین‌المللی را به مشارکت در آموزش و تحقیق تشویق می‌کند.
دکتر نگوین هو هیو، دانشیار، گفت: «علاوه بر این، این قطعنامه از طریق سازوکارهای تشویقی و ایجاد فرهنگ نوآوری، نوآوری را تشویق می‌کند؛ در عین حال، همکاری چندجانبه در پیوندهای دانشگاه و بنگاه اقتصادی و ادغام بین‌المللی را گسترش می‌دهد. بدین ترتیب، اساتید و دانشمندان شرایط بهتری برای نوآوری و مشارکت در توسعه علم و نوآوری ملی دارند.»
در همین حال، مرکز رشد سونگهان (SHi) در 8 سال گذشته در ایجاد و مشارکت در شکل‌گیری یک اکوسیستم استارتاپی پویا و نوآورانه با کیفیت در دا نانگ و منطقه مرکزی پیشگام بوده است. تا به امروز، این مرکز بیش از 70 پروژه استارتاپی را پرورش داده و به ده‌ها کسب‌وکار مشاوره و راهنمایی ارائه داده است.
SHi فعالیت‌های زیادی را برای ارتقای اکوسیستم استارتاپی انجام می‌دهد، از جمله: همکاری با اجزای اکوسیستم استارتاپی (دولت، دانشگاه‌ها، سازمان‌های حمایت از استارتاپ‌ها) برای سازماندهی فعالیت‌های استارتاپی؛ حمایت از دانشگاه‌ها؛ سازماندهی فعالیت‌های شتاب‌دهی و مشاوره به پروژه‌های استارتاپی...
آقای لی دین کوان، مدیر کل SHi، اظهار داشت که رهبری کسب‌وکارها و استارتاپ‌ها برای ایجاد استراتژی‌ها و برنامه‌هایی که برای بازار مناسب هستند، ساخت سیستم‌های عامل، ایجاد محصولات جدید، خدمات جدید و مدل‌های کسب‌وکار جدید. SHi همچنان به اتصال و پشتیبانی منابع جامع برای کسب‌وکارها از دسترسی به سرمایه، سیاست‌های پشتیبانی، کارشناسان متخصص، شرکای توسعه بازار، شرکای فناوری، یافتن منابع انسانی، ساخت برند و غیره ادامه می‌دهد.
«طبق برنامه عملیاتی شماره ۴۳-CTr/TU مورخ ۱۴ فوریه ۲۰۲۵ کمیته حزبی شهر دانانگ در مورد اجرای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، این شهر سازوکارها و سیاست‌هایی را برای جذب، استخدام و حفظ دانشمندان، متخصصان و افراد با استعداد برای مشارکت در شهر تدوین خواهد کرد. علاوه بر این، کیفیت کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران و همچنین منابع انسانی باکیفیت شهر مرتبط با علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را سازماندهی، آموزش، پرورش، و بهبود خواهد بخشید.»
آقای له دوک وین گفت: «این برنامه همچنین دانشگاه دانانگ و دانشگاه‌های شهر را موظف کرد تا طرح‌ها و برنامه‌های آموزشی مرتبط با علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را توسعه دهند؛ با تمرکز بر تعدادی از زمینه‌های مهم مانند ریزتراشه‌های نیمه‌هادی، هوش مصنوعی، فناوری بلاکچین، فناوری اتوماسیون و غیره. بدین ترتیب، منابع انسانی باکیفیت، به‌ویژه در زمینه‌هایی که شهر پتانسیل و نقاط قوتی برای توسعه در آینده دارد، تضمین می‌شود.»
مای کو - کامیون حمل و نقل
منبع: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
نظر (0)