راه‌اندازی طرح اعزام نیروی کار به خارج از کشور

برای ایجاد تحولی در اشتغال‌زایی، بهبود کیفیت نیروی کار و کمک به توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی، در ۱۴ اکتبر ۲۰۲۵، کمیته مردمی استان سون لا، پروژه شماره ۲۵۵۳ را در مورد اعزام کارگران استان سون لا برای کار در خارج از کشور تحت قراردادهایی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ صادر کرد.

شرکت سهامی خاص توهوکو سونگ دا در زمینه صادرات نیروی کار به دانشجویان و مردم کمون ین چائو مشاوره می‌دهد.

اعزام کارگران استانی برای کار به خارج از کشور همواره مورد توجه رهبری و هدایت کمیته حزبی استانی، شورای مردمی و کمیته مردمی استانی بوده است؛ مشارکت و هماهنگی نزدیک در فرآیند اجرای همه سطوح، بخش‌ها و مناطق در استان. اطلاع‌رسانی و تبلیغات سیاست‌های حزب و قوانین ایالتی در مورد اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قراردادها ترویج شده است. علاوه بر این، بخش‌ها و مناطق، شرایط مساعدی را برای شرکت‌های معتبر دارای مجوز از وزارت امور داخلی برای مشاوره و استخدام کارگران در استان ایجاد کرده‌اند... بدین ترتیب، به کارگران کمک می‌شود تا به سرعت به آخرین اطلاعات استخدامی شرکت‌هایی که کارگران را برای کار به خارج از کشور می‌فرستند، دسترسی پیدا کنند.

در طول دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، این استان ۱۳۵۶ کارگر به خارج از کشور اعزام کرده است. بازارهای اصلی دریافت کننده کارگران شامل ژاپن، تایوان و کره جنوبی هستند. درآمد کارگران شاغل در خارج از کشور از ۲۵ تا ۳۵ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه متغیر است که زندگی بسیاری از خانواده‌ها را تغییر داده و به طور فعال در کاهش فقر نقش دارد.

افرادی توسط کسب‌وکارها برای مشاوره در مورد صادرات نیروی کار استخدام می‌شوند.

در حال حاضر، نیروی کار ۱۵ سال به بالا حدود ۸۰۵۰۰۰ نفر است که ۵۷.۵٪ از کل جمعیت را تشکیل می‌دهد. با این حال، نرخ کارگران آموزش‌دیده ۶۳٪ و نرخ افراد دارای مدرک و گواهینامه هنوز پایین و ۲۸٪ است. هر ساله ده‌ها هزار جوان وارد سن کار می‌شوند و فشار زیادی بر اشتغال ایجاد می‌کنند، در حالی که فرصت‌های محلی محدود است. بنابراین، ایجاد یک پروژه سیستماتیک برای ترویج صادرات نیروی کار بسیار ضروری و فوری است.

قطعنامه شانزدهمین کنگره کمیته حزبی استانی سون لا برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ نیز اهداف مشخصی را تعیین می‌کند: بهبود کیفیت آموزش‌های حرفه‌ای مرتبط با بازار کار؛ تلاش برای اعزام ۵۰۰۰ کارگر برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد؛ ۱۰۰٪ کمون‌ها و بخش‌ها دارای کارگرانی هستند که در خارج از کشور کار می‌کنند...

بر اساس واقعیت و الزامات روند توسعه، این استان علاقه‌مند به اجرای پروژه اعزام کارگران استان سون لا برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد برای دوره 2025-2030 است. این پروژه اهداف کلی را تعیین می‌کند: تبدیل صادرات نیروی کار به یک جهت استراتژیک در ایجاد شغل، افزایش درآمد و بهبود زندگی مردم، به ویژه در مناطق محروم و مناطق اقلیت‌های قومی. با اهداف خاص: 700 نفر در سال 2026؛ 900 نفر در سال 2027؛ 1100 نفر در سال‌های 2028 و 2029 هر سال؛ 1200 نفر در سال 2030. تلاش برای اینکه 100٪ از کمون‌ها و بخش‌های استان کارگرانی داشته باشند که در خارج از کشور کار می‌کنند. اطمینان حاصل کنید که 100٪ از کارگران قبل از ترک کشور آموزش زبان خارجی، آموزش جهت‌گیری و مشاوره حقوقی کامل دریافت می‌کنند. حداقل 70٪ از کارگران پس از بازگشت به خانه شغل‌های پایدار دارند یا شغل خود را ایجاد می‌کنند.

برای آشنایی با بازار کار خارجی، بروشورهایی را بین اعضای اتحادیه جوانان توزیع کنید.

برای دستیابی به این هدف، این پروژه همچنین ۹ گروه از وظایف و راه‌حل‌های کلیدی را تعیین می‌کند که مستلزم مشارکت کل نظام سیاسی است. تقویت رهبری کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح، تعیین اهداف سالانه مشخص برای مناطق و در نظر گرفتن این امر به عنوان یک وظیفه مهم در طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی. ترویج اطلاعات و تبلیغات، نوآوری در فرم‌های تبلیغاتی، ایجاد ستون‌هایی به زبان مشترک و زبان‌های قومی تایلندی و مونگ برای اطلاع‌رسانی به مردم.

با آماده‌سازی دقیق و یک سیستم جامع از راه‌حل‌ها، انتظار می‌رود این پروژه به تغییر چهره اجتماعی-اقتصادی سون لا کمک کند و هدف کاهش پایدار فقر را محقق سازد.

منبع: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html