سرلشکر وو وان کونگ، معاون کمیسر سیاسی اداره کل لجستیک و مهندسی، در این کنفرانس حضور یافت و سخنرانی کرد. سرهنگ فام کوک توان، دبیر حزب، رئیس شرکت ۱۳۳ LLC (کارخانه Z۱۳۳)، رئیس بلوک تقلید شماره ۵، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

بلوک شبیه‌سازی شماره ۵ اداره کل لجستیک و مهندسی شامل واحدهای زیر است: کارخانه Z133 (رهبر بلوک)، کارخانه Z153، کارخانه Z151، شرکت مشترک Z751 و موسسه مهندسی مکانیک نظامی .

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

گزارش و نظرات ارائه شده در کنفرانس به اتفاق آرا تأیید کردند: در سال 2025، واحدهای این بلوک روحیه ابتکار و خلاقیت را ترویج خواهند داد، بر نوآوری فناوری تمرکز خواهند کرد، خطوط تولید را بهبود خواهند بخشید، تحقیق و کاربرد پیشرفت‌های علمی و فنی، به ویژه در طراحی و آزمایش محصولات جدید را ارتقا خواهند داد و به طور مؤثر در خدمت وظایف دفاع ملی و تولید اقتصادی خواهند بود. در سال 2025، بیش از 300 طرح نوآوری فنی در عمل به کار گرفته شد که به صرفه‌جویی ده‌ها میلیارد دونگ ویتنام در هزینه‌های مواد و نیروی کار و بهبود تضمین کیفیت فنی کمک کرد. سرمایه‌گذاری، بهره‌برداری و استفاده از تجهیزات جدید به صورت روشمند اجرا شد و با آموزش و پرورش برای بهبود صلاحیت کارکنان، مهندسان و کادر فنی همراه بود. بسیاری از نوآوری‌ها و پیشرفت‌های فنی به کار گرفته شد که به بهبود بهره‌وری و کاهش زمان پردازش کمک کرد.

سرلشکر وو وان کونگ، معاون کمیسر سیاسی اداره کل لجستیک و مهندسی، شاهد مراسم تحویل پرچم گردان رئیس بلوک شبیه‌سازی شماره ۵ از کارخانه Z۱۳۳ به کارخانه Z۱۵۳ بود .

کار تقدیر مطابق با مقررات، به صورت دموکراتیک، عمومی و سریع انجام می‌شود و تمرکز آن بر تقدیر از گروه‌ها و افرادی است که مستقیماً وظایف را انجام می‌دهند و دستاوردهای برجسته‌ای دارند. کشف، آموزش و تکثیر مدل‌های پیشرفته مورد توجه قرار می‌گیرد و تأثیر گسترده و قدرتمندی در سراسر بلوک ایجاد می‌کند.

برای اینکه کار تقلید و پاداش و جنبش تقلید ۲۰۲۶ بر واحدهای بلوک تقلید شماره ۵ عمیق‌تر شود و به نتایج محکم‌تری دست یابد، سرلشکر وو وان کونگ در سخنرانی خود در کنفرانس از کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح درخواست کرد که به درک کامل دستورالعمل‌ها و مصوبات کمیسیون مرکزی نظامی، وزارت دفاع ملی و اداره کل در مورد کار تقلید و پاداش ادامه دهند. نقش رهبری کمیته‌های حزبی و فرماندهان، مسئولیت‌پذیری نمونه کادرها در تمام سطوح را ارتقا دهند؛ به ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین ادامه دهند. محتوا، شکل و روش سازماندهی جنبش تقلید را برای پیروزی نوآوری کنند؛ تقلید منظم را با دوره‌های اوج و ناگهانی تقلید پیوند دهند؛ به سرعت، علنی و شفاف پاداش دهند.

در طول کنفرانس، واحدهای بلوک شبیه‌سازی شماره ۵ به پیشنهاد پاداش و واگذاری رهبر بلوک و معاون رهبر بلوک در سال ۲۰۲۶ رأی دادند. بر این اساس، بلوک شبیه‌سازی شماره ۵، Factory Z153 به عنوان رهبر بلوک است.

اخبار و عکس ها: KIM ANH - THUY TRANG

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/khoi-thi-dua-so-5-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-tiep-tuc-doi-moi-noi-dung-hinh-thuc-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-890348