بعدازظهر ۲۵ ژوئن، در ادامهی هفتمین اجلاسیه، مجلس ملی به صورت گروهی به بررسی مفاد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ پرداخت.
درخواست به واحدهای خدمات عمومی را در نظر بگیرید
نماینده لو کوان در بحث گروه ۱ (هیئت نمایندگی مجلس ملی هانوی) گفت که ماهیت اصلاح حقوق و دستمزد باید با موقعیت شغلی، ظرفیت کاری و نتایج کار همراه باشد. قطعنامه ۲۷ با هدف پرداخت حقوق بر اساس موقعیت شغلی، اصلاح وظایف و ترتیب کار تدوین شده است. ظرفیت حرفهای خلاقانه و مهارتهای خوب مستلزم حقوق بالاتر است. در حال حاضر، ما از مدارک تحصیلی برای رتبهبندی حقوق و دستمزد استفاده میکنیم.
به گفته این نماینده، افزایش ۳۰ درصدی حقوق پایه مهم است و او از این سیاست حمایت میکند. در عین حال، او ارزیابی کرد که اجرای مفاد اصلاح حقوق ۴/۶ پیشرفتهای زیادی داشته است، از جمله جبران درآمد برای کسانی که حقوق کمتر از ۳.۲ تا ۳.۵ میلیون دونگ در ماه دارند.
نماینده لو کوان با اشاره به برخی مشکلات در دانشگاه ملی هانوی، پیشنهاد داد که به هر واحدی که موقعیتهای شغلی ایجاد میکند، باید اجازه داده شود که فوراً این کار را انجام دهد و باید به واحدهای خدمات عمومی، به ویژه آنهایی که خودمختاری را اجرا کردهاند، و واحدهای بخش آموزش و بهداشت، توجه شود.
تران تی نهی ها، نماینده، با قدردانی از تلاشهای دولت و وزارت کشور، گفت که در شرایط فعلی، طرح ارائه شده توسط دولت، عملیترین طرح است و ثبات را در طول اجرا تضمین میکند.
تران تی نهی ها، نماینده، با موافقت با مشکلاتی که دولت در ایجاد جداول حقوق و دستمزد جدید و تصویب موقعیتهای شغلی گزارش کرده است، گفت که ایجاد موقعیتهای شغلی هنوز با مشکلات زیادی روبرو است و بسیاری از موقعیتها هنوز ایجاد نشدهاند زیرا وزارتخانهها، ادارات و شعب هنوز راهنمایی در مورد آن موقعیتهای شغلی ارائه نکردهاند.
در مورد 5 منبع تأمین مالی برای اصلاح حقوق و دستمزد، به گفته نمایندگان، کل تقاضای بودجه برای افزایش حقوق پایه حدود 913000 میلیارد دونگ ویتنام است که در 3 سال 2024-2026 متعادل میشود، با این حال، دولت مشخص نکرده است که آیا کل هزینههای بودجه ایالتی را افزایش میدهد یا سایر منابع هزینه را کاهش میدهد.
علاوه بر این، نماینده تران تی نهی ها همچنین در مورد درخواست برای واحدهای خدمات عمومی، به ویژه در بخش بهداشت و درمان، که در آن قیمت خدمات با حقوق و هزینههای مستقیم تعیین میشود، بنابراین افزایش حقوق باعث افزایش قیمت خدمات درمانی خواهد شد، ابراز نگرانی کرد.
در عین حال، توصیه میشود هنگام افزایش دستمزدها، محاسبه مجدد مالیات بر درآمد شخصی و در نظر گرفتن کسورات خانوادگی، تأثیر افزایش قیمت مصرفکننده ارزیابی شود...
اقداماتی برای کنترل قیمتهای مصرفکننده وجود دارد.
نماینده ترونگ شوان کو نیز ضمن موافقت با گزارش دولت، گفت که طرح افزایش ۳۰ درصدی حقوق پایه بسیار منطقی است. به گفته این نماینده، دولت کاستیها و مشکلات را دیده و آنها را صادقانه در گزارش بیان کرده است.
بنابراین، لازم است اصلاحات حقوق و دستمزد بر اساس موقعیتهای شغلی بیشتر ارزیابی شود، کارکنان به طور فعال سادهسازی شوند؛ در عین حال، به تدریج کمک هزینهها برای برخی از صنایع نامناسب کاهش یابد...
با این حال، نماینده نگوین تی لان با قدردانی از تلاشهای دولت گفت که برای واحدهای خدمات عمومی در بخشهای بهداشت و آموزش که خودمختار هستند، افزایش ۳۰ درصدی حقوق پایه بسیار زیاد است.
«برای مدارس کشاورزی، خودمختاری همین الان هم تلاش بزرگی است. وقتی حقوقها افزایش مییابد، مؤسسات آموزشی شهریهها را افزایش میدهند که بر دانشجویان تأثیر میگذارد. بنابراین، اگر از اول ژوئیه شروع شود، هر واحدی که آماده باشد آن را اجرا خواهد کرد، بقیه باید کمپین و تبلیغ کنند...» - نماینده نگوین تی لان نظر خود را ابراز کرد.
در پایان جلسه کاری، معاون رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی هانوی، فام تی تان مای، گفت که از طریق بحث و گفتگو، نظرات موافق با طرح پیشنهادی دولت ابراز شد و از دولت و وزارت امور داخلی به خاطر شناسایی صادقانه مشکلات و مسائل بسیار قدردانی شد.
در عین حال، توصیه میشود که دولت همچنان به مجلس ملی گزارش دهد تا تأثیر فنی طرح منبع اجرا بر واحدهای خدمات عمومی را ارزیابی کند؛ توصیه میشود واحدهایی که آماده هستند، فوراً آن را اجرا کنند و واحدهایی که هنوز با مشکلاتی روبرو هستند، باید یک طرح عملی داشته باشند.
علاوه بر این، توصیه میشود هنگام اجرای مالیات بر درآمد شخصی، کسورات خانوادگی را در نظر بگیرید؛ اقداماتی برای کنترل قیمتهای مصرفکننده انجام دهید، از وضعیتی که دستمزدها افزایش نیافته اما قیمتها افزایش یافتهاند، جلوگیری کنید...
منبع: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html
نظر (0)