اشتیاق زیادی به فعالیت‌های اجتماعی نشان می‌دهند

گروه T&T به تازگی برای سومین بار مدال درجه یک کارگر را از رئیس جمهور دریافت کرده است. این جایزه ارزشمند در زمان مناسبی از سی‌امین سالگرد تأسیس گروه (1993-2023) اهدا می‌شود.

پس از ۳ دهه پیگیری مداوم مسیر پیوند منافع تجاری با توسعه و پیشرفت جامعه و رفاه کشور، گروه T&T به یک گروه اقتصادی خصوصی پیشرو در صنایع مختلف در ویتنام تبدیل شده است. گروه T&T در ۷ حوزه اصلی کسب و کار فعالیت می‌کند، از جمله: امور مالی و سرمایه‌گذاری؛ املاک و مستغلات؛ انرژی و محیط زیست؛ صنعت و تجارت؛ زیرساخت‌های حمل و نقل، بنادر و لجستیک؛ کشاورزی، جنگلداری و شیلات؛ مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و ورزش. این گروه دارای سرمایه اولیه ۲۲۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام با حدود ۲۰۰ واحد عضو و بیش از ۸۰۰۰۰ کارمند در کل سیستم است.

تصویر1.jpg
گروه T&T اکنون به یک گروه اقتصادی خصوصی پیشرو در صنایع مختلف در ویتنام تبدیل شده است.

به گفته بنیانگذار دو کوانگ هین، توسعه گروه T&T در مقیاس بزرگ همیشه «از قلب سرچشمه می‌گیرد» - مردم را در مرکز قرار می‌دهد و توسعه اقتصادی را با منافع جامعه مرتبط می‌کند. این همچنین ریشه همه فعالیت‌های گروه، از تجارت گرفته تا مسئولیت اجتماعی است. هنگام ورود به یک حوزه جدید، شعار گروه T&T همیشه قلب را در اولویت قرار می‌دهد.

آقای هین یادآوری کرد که در سال ۲۰۲۱، SHB اولین بانکی بود که سیاست دولت مبنی بر تجدید ساختار بانک مسکن هانوی (هابوبانک) را اجرا کرد. این یک داستان بی‌سابقه بود زیرا این اولین بانکی بود که یک بانک با عملکرد ضعیف از بانک دولتی را تجدید ساختار کرد.

وقتی SHB مشتریان بدهکار بزرگ را در هابوبانک بررسی کرد، شرکت غذاهای دریایی بین آن را پیدا کرد. آقای هین سپس مستقیماً به کان تو، به خانه صاحب کسب و کار رفت و مستقیماً به شرکت غذاهای دریایی بین آن رفت.

آقای هین به یاد می‌آورد: «وضعیت در آن زمان بسیار دلخراش بود. صدها کشاورز در مقابل خانه صاحب مغازه و در مقابل شرکت غذاهای دریایی بین آن، درمانده ایستاده بودند. برخی حتی به من گفتند که سم موش و بنزین تهیه کرده‌اند. این یعنی آنها در شرایط سختی بودند. آنها مجبور بودند از بانک‌ها پول قرض بگیرند تا بچه ماهی بخرند، غذا بخرند و ماهی‌های بزرگ پرورش دهند تا به شرکت غذاهای دریایی بین آن بفروشند. اما وقتی فروش محصولاتشان تمام شد، نتوانستند پول را دریافت کنند و در معرض خطر از دست دادن خانه‌ها، مشاغل و همه چیز خود قرار گرفتند.»

به همین دلیل است که آقای هین تصمیم گرفت از بازسازی شرکت غذاهای دریایی بین آن حمایت کند. پس از بازدید از کارخانه، او با رهبران بانک SHB توافق کرد که تسویه بدهی‌ها، پرداخت بدهی به کشاورزان و احیای فعالیت‌های تولیدی شرکت غذاهای دریایی بین آن را سازماندهی کند.

تصمیم آقای هین و SHB باعث ایجاد شغل برای هزاران کارگر شده، به اجرای قراردادهای صادراتی با شرکا، از جمله شرکای تجاری آمریکایی، ادامه داده است. مهمتر از همه، کشاورزان بدهی‌های خود را بازپرداخته‌اند و به تدریج نظم، اقتصاد اجتماعی و زندگی را تثبیت کرده‌اند.

به نظر آقای هاین، وقتی در مورد کسب و کار صحبت می‌کنیم، باید در مورد سود صحبت کنیم. زیرا با سود، کسب و کارها می‌توانند وجود داشته باشند و توسعه یابند و برای کارگران شغل و درآمد ایجاد کنند.

با این حال، کسب و کارها به هر قیمتی به دنبال سود نیستند، بلکه باید این کار را با روحیه‌ای فرهنگی، با روحیه‌ای از فداکاری برای جامعه، اجتماع و با روحیه‌ای از احترام و سود متقابل با همه شرکا انجام دهند.

آقای هین گفت: «من همیشه به کارمندان گروه و دوستانم می‌گویم که ما امروز را داریم نه به این دلیل که خوب هستیم، بلکه به این دلیل که جامعه ما را دوست دارد، به ما اهمیت می‌دهد و به ما کمک می‌کند. بنابراین، ما باید سعی کنیم سخت‌تر کار کنیم و بیشتر کمک کنیم تا به نوعی جبران کنیم.»

در سال ۲۰۲۱، گروه T&T موظف به بررسی، برنامه‌ریزی و اجرای ساخت فرودگاه کوانگ تری شد. کل سرمایه‌گذاری تخمینی این پروژه حدود ۵,۸۲۱,۰۷۳ میلیارد دانگ ویتنام است. این پروژه‌ای است که به گفته آقای هین، «سرمایه‌گذاری در این زمان باید ضرر را بپذیرد».

با این حال، به گفته آقای هین، این «ضرر» نیروی محرکه اصلی برای ارتقای اقتصاد و جامعه استان کوانگ تری در 5 سال آینده خواهد بود. گروه T&T با این انتظار که وقتی اقتصاد استان کوانگ تری توسعه یابد، گروه T&T فرصت توسعه برای جبران سرمایه‌گذاری اولیه را داشته باشد، استان کوانگ تری را برای سرمایه‌گذاری موفقیت‌آمیز در فرودگاه همراهی کرده است.

همچنین در این سرزمین، گروه T&T مفتخر به حمایت مالی از ساخت سیستم‌های روشنایی و صدا در گورستان ملی شهدای ترونگ سون، بنای یادبود ملی ویژه ارگ ​​باستانی کوانگ تری و بنای یادبود ملی ویژه هیِن لونگ - ساحل رودخانه بن های شد.

تصویر2.jpg
اخیراً، کمیته مردمی استان نِگه آن و گروه T&T دو پروژه را تحت عنوان «برنامه‌ریزی برای حفاظت، مرمت و ارتقای ارزش مکان یادبود رئیس جمهور هوشی مین در نام دان، نِگه آن» آغاز کرده‌اند.

شایان ذکر است که به گروه T&T مسئولیت نقشه‌برداری، تحقیق، برنامه‌ریزی، طراحی و ساخت طرح حفاظت، مرمت و ارتقای ارزش مکان ویژه ملی یادبود رئیس جمهور هوشی مین در نام دان، نگ آن نیز واگذار شد.

اخیراً، در ۲۸ نوامبر ۲۰۲۳، کمیته مردمی استان نِگه آن و گروه T&T مراسم کلنگ‌زنی پروژه منطقه گردشگری فرهنگی و پروژه آبشار ۹ طبقه را در آرامگاه خانم هوانگ تی لون در نام دان، نِگه آن برگزار کردند. این رویداد مهمی برای اجرای طرح حفظ، مرمت و ارتقای ارزش مکان ویژه ملی یادبود رئیس جمهور هوشی مین بود که توسط نخست وزیر تصویب شده بود.

آقای هین گفت: «پروژه‌هایی وجود دارند که در کوتاه‌مدت برای کسب‌وکار سودآور نیستند، اما اگر آن سود برای محل و جامعه باشد، باید آن را با تمام وجود و روح خود انجام دهیم. اگر در آن محل موفق شویم و به توسعه جامعه کمک کنیم، برای خودمان و کسب‌وکار نیز موفقیت و شادی به همراه خواهد داشت.»

سن ۳۰ سالگی «ذهن پاک - موفقیت - خوبی»

همانطور که آقای هین تأکید کرد، «برخاسته از قلب» نیروی محرکه گروه T&T برای گسترش فعالیت‌های تجاری خود است. و زندگی بنیانگذار دو کوانگ هین با تاریخ 30 ساله گروه T&T گره خورده است، تاریخی که سفری از دگرگونی از رویاها و جاه‌طلبی‌ها به تمایل شدید برای مشارکت است.

تصویر3.jpg
خانم وو تی آن شوان، عضو کمیته مرکزی حزب و معاون رئیس جمهور جمهوری سوسیالیستی ویتنام، به نمایندگی از رهبران حزب و ایالت، مدال درجه یک کار را به گروه T&T اعطا کرد.

در طول نزدیک به ۳ دهه، ارزش «سرچشمه گرفتن از قلب» نیز توسعه یافته است. قلب اکنون ریشه است و به سیستمی از ارزش‌ها از جمله «قلب پاک - موفقیت - خوبی» تبدیل شده است.

آقای هین توضیح داد: «داشتن قلب کافی نیست، هر فرد باید مسئول کاری باشد که انجام می‌دهد، جرات کند مسئولیت ایجاد نتایج ارزشمند برای جامعه را بر عهده بگیرد. علاوه بر این، باید روحیه یادگیری و مسئولیت‌پذیری نسبت به جامعه وجود داشته باشد. در نهایت، باید روحیه نوآوری وجود داشته باشد و همیشه برای توسعه بیشتر در حال تغییر باشد.»

به گفته بنیانگذار گروه T&T، روحیه نوآوری مقوله بسیار دشواری است. فکر کردن در مورد تغییر، صحبت کردن در مورد تغییر، اما وقتی نوبت به انجام آن می‌رسد، ساده نیست. برای برجسته کردن این روحیه، لازم است روی نکات کلیدی تمرکز شود تا هر تغییر به وضوح دیده شود.

برای دستیابی به این Tها، لازم است که همه هم دل و هم آرزو داشته باشند. هر فرد باید همیشه آرزوی رهبری با غرور ملی و غرور ملی را داشته باشد. در ژاپن و کره، گروه‌های اقتصادی خصوصی وجود دارند که تا 80 درصد از ارزش تولید ناخالص داخلی را تشکیل می‌دهند و منجر به ایجاد ده‌ها هزار کسب‌وکار کوچک و ایجاد شغل برای میلیون‌ها نفر می‌شوند. این هدفی است که گروه T&T دنبال می‌کند و برای دستیابی به آن، مطمئناً باید غرور ملی و تمایل به ایجاد ارزش برای کشور وجود داشته باشد.

آقای هین گفت: «در آینده، چالش‌های بسیار بیشتری پیش رو خواهد بود که بسیار دشوارتر از قبل خواهند بود، بنابراین روحیه‌ی «قلب پاک - دستاورد - نیکی» که در شش اصل اساسی آمده است، باید بیش از پیش گسترش یافته و تقویت شود.»

در تاریخ 30 نوامبر، گروه T&T مراسمی را برای دریافت مدال درجه یک کار برگزار کرد. این سومین باری است که این گروه به دلیل سهم بزرگ خود در توسعه اقتصادی و اجتماعی، این جایزه را دریافت می‌کند.

آقای دو کوانگ هین - بنیانگذار و رئیس کمیته استراتژی گروه T&T - در این مراسم گفت: «دستاوردهای گروه T&T از عوامل زیادی ناشی می‌شود. به طور خاص، این واحد از حمایت و کمک دولت و همکاری شرکا، سرمایه‌گذاران، مشاغل و کارآفرینان داخلی و خارجی برخوردار بوده است.» آقای هین همچنین بر نقش، فداکاری و خلاقیت کارکنان گروه T&T تأکید کرد.

بنیانگذار و رئیس کمیته استراتژیک گروه T&T تأیید کرد که هدف تجاری گروه T&T برای 30 سال آینده، ادامه ارتباط با روحیه ملی است. «ارزش‌های اصلی ما در 6 کلمه خلاصه می‌شوند: قلب پاک - موفقیت - نیکی. گروه T&T همیشه آرزوی رهبری منطقه و ایجاد یک برند ملی در نقشه بین‌المللی را دارد.»

گروه T&T علاوه بر دریافت سه بار مدال کار درجه یک، مدال‌های کار درجه دو و سه را نیز دریافت کرد. آقای دو کوانگ هین شخصاً مدال‌های کار درجه یک، دو و سه، شهروند برجسته پایتخت در سال ۲۰۱۸، جایزه باخ تای بویی - کارآفرین ویتنامی قرن بیست و یکم را نیز دریافت کرد و در سال ۲۰۱۷ به عنوان کارآفرین آسیایی مورد تقدیر قرار گرفت.

مک نگوک