به مشکلات اعضای اتحادیه و کارگران گوش دهید و آنها را حل کنید

STO - به عنوان یکی از نکات برجسته کلیدی ماه کارگران ۲۰۲۳، دیدار و گفتگو بین رهبران استانی Soc Trang و کارگران فرصتی برای اعضای اتحادیه و کارگران است تا افکار و آرزوهای خود را مستقیماً به رهبران استانی و سطوح و شعب استانی بیان کنند.

نشست و گفتگوی سال ۲۰۲۳ بین رهبران استانی و کارگران توسط فدراسیون کارگری استانی Soc Trang با هدف ایجاد بهترین شرایط برای کارگران جهت طرح و توصیه جسورانه مشکلات و معضلاتی که نیاز به حل دارند به رهبران استانی برگزار شد. نشست و گفتگوی امسال در فضایی پر جنب و جوش برگزار شد که نشان دهنده روحیه گوش دادن، درک و به اشتراک گذاشتن نظرات رهبران استانی با کارگران بود.

آقای فان کوک فونگ - عضو اتحادیه کارگری شرکت سهامی فرآوری غذاهای دریایی تای کیم آن - به نمایندگی از کارگران این شرکت پیشنهاد داد: «در حال حاضر، پارک صنعتی آن نگیپ از بازار دور است. بنابراین، ما امیدواریم که سازمان‌ها و ادارات در تمام سطوح شرایطی را برای اتحادیه کارگری ایجاد کنند تا با مشاغل همکاری کند و فروشگاه‌هایی برای فروش مایحتاج کارگران در اینجا افتتاح شود. اگر کارگران بتوانند کالاهایی با منشأ مشخص و قیمت‌های مقرون به صرفه خریداری کنند، این امر ایمنی سلامت، آرامش خاطر در محل کار و همچنین مناسب‌تر برای استانداردهای زندگی فعلی کارگران را تضمین می‌کند.»

به گفته خانم لی مای آی - کارگر شرکت لاکی‌تکس سوک ترانگ، در حال حاضر کارگرانی مانند او مشتاقانه منتظر پروژه مسکن اجتماعی هستند تا در مورد محل اقامت خود احساس امنیت کنند و در هزینه‌های اجاره صرفه‌جویی کنند. بنابراین، در این جلسه گفتگو، خانم آی پیشنهاد داد که به زودی ساخت نهادهای صنفی و مسکن اجتماعی اجرا شود تا به کارگران کمک کند تا مکانی پایدار برای زندگی داشته باشند، سلامت خود را بهبود بخشند و در کار و تولید خود احساس امنیت کنند.

کارگران افکار و آرزوهای خود را در کنفرانس گفتگو بیان کردند. عکس: تین های

این دو مورد از نظراتی بود که در کنفرانس گفتگو به رهبران کمیته حزبی استان و ادارات و شعب مربوطه ارائه شد. در فضایی باز، اعضای اتحادیه و کارگران شرکت‌ها نظرات به‌موقع بسیاری را ارائه دادند که مورد توجه اکثر کارگران استان قرار گرفت. بر این اساس، مسائل مربوط به حفظ اشتغال پایدار، افزایش درآمد، یافتن راه‌حل‌هایی برای محدود کردن وضعیت وام‌های سیاه در بین کارگران، سیاست‌های مربوط به بیمه اجتماعی؛ معاینه و درمان پزشکی، بیمه سلامت ... به صراحت توسط بسیاری از اعضای اتحادیه و کارگران مطرح شد. از آنجا، رهبران کمیته حزبی استان و ادارات و شعب مربوطه نظرات را دریافت کردند، آنها را به طور خاص درک و پاسخ دادند و بر مطالب ذکر شده تمرکز کردند. در عین حال، آنها حقوق و وظایف کارگران و کارفرمایان را به طور واضح‌تری تجزیه و تحلیل کردند.

در کنفرانس گفتگو، رفیق هو تی کام دائو - معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان و رئیس شورای خلق استان - از مشارکت نیروی کار در گذشته قدردانی کرد. معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان از اعضای اتحادیه و کارگران خواست تا به ترویج روحیه شور و شوق و خلاقیت در کار ادامه دهند و به طور فعال در تولید رقابت کنند. رفیق هو تی کام دائو با توصیه‌های مطرح شده در جلسه گفتگو، از فدراسیون کارگری استان درخواست کرد تا نظرات و آرمان‌های کارگران و شرکت‌ها را برای رسیدگی به مقامات ذیصلاح ارسال کند تا منافع مشروع کارگران را حل و فصل و محافظت کنند. ادارات و شعب باید جذب سرمایه‌گذاری را ترویج دهند، خواستار سرمایه‌گذاری شوند، تولید و تجارت را افزایش دهند و برای اعضای اتحادیه و کارگران شغل ایجاد کنند.

رفیق هو تی کام دائو - معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان سوک ترانگ (نفر پنجم از چپ) و رهبران فدراسیون کارگری استان، گواهینامه‌های شایستگی را از رئیس کمیته خلق استان به اعضای اتحادیه و کارگرانی که در دوره 2021-2022 دستاوردهای برجسته‌ای در کار، زحمت و تولید داشته‌اند، اعطا کردند . عکس: تین های

رفیق هو تی کام دائو در مورد ساخت مسکن اجتماعی گفت که این پروژه مورد توجه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام بوده و جلسات کاری زیادی با کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی داشته است. رهبران استانی همیشه به این موضوع توجه دارند و سازمان‌های مربوطه را راهنمایی می‌کنند تا وظایف باقی‌مانده برای شروع پروژه را فوراً انجام دهند. رفیق هو تی کام دائو همچنین پیشنهاد کرد که اتحادیه کارگری با ادارات، شعب، مناطق و شرکت‌ها برای ساخت سوپرمارکت‌های رفاهی واقع در پارک‌های صنعتی هماهنگی کند. مقامات و اتحادیه‌ها در تمام سطوح استان با مؤسسات اعتباری هماهنگی می‌کنند تا سیاست‌ها و دستورالعمل‌های اعتباری را به کارگران ابلاغ کنند و شرایطی را برای دسترسی کارگران به وام‌های حمایتی ایجاد کنند. شرکت‌ها همچنان به رعایت قوانین کار، اجرای سیاست‌های حقوق و دستمزد و پاداش، تضمین حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران و توجه به بهبود زندگی مادی و معنوی کارگران ادامه می‌دهند. اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و کارگران باید به طور فعال تولید کنند، در جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه شرکت کنند، پویایی و خلاقیت را ارتقا دهند، در مواقع دشوار مشاغل را همراهی کنند و روابط هماهنگ و مترقی در محل کار ایجاد کنند.

این نشست و گفتگو به رهبران و مقامات در تمام سطوح کمک کرد تا به سرعت و از نزدیک افکار و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران را درک کنند و از این طریق، به موقع راه‌حل‌های رضایت‌بخشی را برای ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی و بهبود زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران پیشنهاد دهند.

تین های

لینک منبع