وزرای آموزش و پرورش، آیین‌نامه جدید حقوق معلمان را ابلاغ کردند

در ۱۱ جولای، دفتر ریاست جمهوری یک کنفرانس مطبوعاتی برگزار کرد تا دستور رئیس جمهور در مورد قوانینی که اخیراً توسط مجلس ملی در نهمین دوره آن تصویب شده بود را اعلام کند. به ویژه، قانون معلمان مقررات جدیدی در مورد حقوق معلمان دارد.

در کنفرانس مطبوعاتی، معاون وزیر آموزش و پرورش، فام نگوک تونگ، مفاد اصلی قانون معلمان را معرفی کرد. بر این اساس، قانون معلمان شامل ۹ فصل و ۴۲ ماده است که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود.

Lãnh đạo Bộ GD-ĐT giới thiệu quy định mới về lương giáo viên- Ảnh 1. — معاون وزیر آموزش و پرورش، فام نگوک تونگ

مفاد قانون معلمان بر پنج سیاست اصلی تمرکز دارد: شناسایی معلمان؛ استانداردها و عناوین معلمان؛ استخدام، استفاده و رژیم کاری معلمان؛ آموزش، پرورش، رفتار و تکریم معلمان؛ مدیریت دولتی معلمان.

به گفته آقای فام نگوک تونگ، قانون سیاست‌های درآمدی برای معلمان را تصریح کرده است. به طور خاص، حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین رتبه را دارد.

ماده ۲۳ قانون معلمان تصریح می‌کند که «حقوق معلمان در سیستم رتبه‌بندی حقوق و دستمزد اداری بالاترین رتبه را دارد» و دولت را موظف می‌کند که سیاست حقوق و دستمزد معلمان را به تفصیل مشخص کند. این مبنای مهمی برای دولت است تا مقررات مربوط به حقوق معلمان را داشته باشد و بالاترین رتبه‌بندی را تضمین کند.

به گفته آقای فام نگوک تونگ، وزارت آموزش و پرورش به سرعت در حال تدوین و تکمیل پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های جدید حقوق و دستمزد برای معلمان و رژیم‌های بازنشستگی است که قرار است با لازم‌الاجرا شدن قانون معلمان، برای معلمان با تأثیر همزمان اجرا شود.

وزارت آموزش و پرورش به دولت توصیه می‌کند که جدول حقوق و دستمزد را مجدداً تنظیم کند و سطوح حقوقی مناسبی را برای معلمان پیش‌دبستانی، ابتدایی، متوسطه، دانشگاه و آموزش فنی و حرفه‌ای تعیین کند تا از یکنواختی جداول حقوق و دستمزد اعمال شده برای گروه‌های شغلی کارمندان دولت، معلمان و کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و زمینه‌ها اطمینان حاصل شود و همچنین استانداردهای زندگی معلمان تضمین شود و به معلمان کمک شود تا در کار خود احساس امنیت کنند و خود را وقف حرفه آموزش و پرورش کنند.

به گفته معاون وزیر آموزش و پرورش، قانون معلمان تصریح می‌کند که معلمان حق دریافت کمک‌هزینه‌های ویژه اضافی، مسئولیت‌ها، مشوق‌ها، یارانه برای مناطق محروم، یارانه برای آموزش فراگیر، اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، جزایر و غیره را دارند که به افزایش درآمد کلی کمک می‌کند.

قانون معلمان، سیاست‌هایی را برای حمایت و جذب پرسنل باکیفیت برای کار در بخش آموزش و پرورش تکمیل می‌کند و الزامات بهبود کیفیت معلمان را برآورده می‌سازد. علاوه بر این، معلمان پیش‌دبستانی که مایل به بازنشستگی تا ۵ سال زودتر و بدون کاهش حقوق بازنشستگی هستند (در صورتی که ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند).

منبع: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm