رهبران کمیته مردمی استان با کالج لانگ سون همکاری می‌کنند

آخرین اخبار، موثق و دقیق

- صبح روز ۱۳ نوامبر، یک هیئت کاری از کمیته مردمی استان به رهبری رفیق نگوین کان توان، معاون دبیر کمیته حزب استان و رئیس کمیته مردمی استان، برای بررسی وضعیت استقرار و اجرای وظایف سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ در کالج لانگ سون تلاش کرد.

رفیق تران تان نهان، عضو کمیته حزبی استان، نایب رئیس کمیته خلق استان؛ رهبران کمیته حزبی کمیته خلق استان؛ رهبران ادارات و شعب استانی به هیئت کاری پیوستند.

در کنار کالج لانگ سون، مدیران مدارس و مدیران دپارتمان‌ها، دانشکده‌ها و سازمان‌های وابسته حضور داشتند.

روسای کالج لانگ سون در مورد فعالیت‌های مدرسه به هیئت کاری گزارش دادند.

کالج لانگ سون بر اساس ادغام کالج فنی و حرفه‌ای لانگ سون و کالج پزشکی لانگ سون در کالج آموزشی لانگ سون طبق تصمیم شماره 2417/QD-BGDT مورخ 27 آگوست 2025 وزیر آموزش و پرورش تأسیس شد. از نظر ساختار و تشکیلات سازمانی، این مدرسه شامل 5 دپارتمان عملکردی، 8 دپارتمان تخصصی، 1 مرکز و مدرسه ابتدایی و متوسطه Le Quy Don است. تعداد کل کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان مدرسه 247 نفر است و هیئت مدیره شامل 4 معاون مدیر مدرسه است.

رئیس کمیته مردمی استان و اعضای هیئت از کلاس درس دانشکده برق و فناوری اطلاعات بازدید کردند.

بلافاصله پس از ادغام، رهبران مدرسه به سرعت دستور تثبیت سازمان، چیدمان پرسنل، یکپارچه‌سازی برنامه‌ها و طرح‌های آموزشی و اجرای وظایف طبق دستورالعمل‌ها و دستورالعمل‌های سطوح مرکزی و استانی را صادر کردند. فعالیت‌های حرفه‌ای، اداری و صنفی به طور پایدار حفظ شدند؛ مدیریت، تدریس، یادگیری، تحقیقات علمی ، امور دانشجویی و سایر فعالیت‌ها به طور نسبتاً یکنواختی مستقر شدند و پیشرفت و کیفیت تعیین‌شده را تضمین کردند. در سال تحصیلی 2025-2026، مدرسه به حفظ سیستم‌های آموزشی و پرورشی پایدار مانند کالج، راهنمایی و ابتدایی ادامه داد. تعداد کل کلاس‌های موجود در حال حاضر 121 کلاس با نزدیک به 3000 دانش‌آموز است. علاوه بر این، مدرسه همچنین پیوندهای آموزشی را حفظ کرد، مدیریت تعدادی از کلاس‌های دیگر را هماهنگ کرد؛ با 20 واحد و شرکت در داخل و خارج از استان توافق‌نامه‌های همکاری آموزشی امضا کرد.

علاوه بر این، این مدرسه با مشکلاتی نیز روبرو است زیرا پس از ادغام، دفتر مرکزی در مکان‌های مختلفی توزیع شده است، امکانات، تجهیزات آموزشی، آزمایشگاه‌ها و اتاق‌های تمرین فاقد یکنواختی هستند؛ مدرسه فاقد معلمانی در رشته‌های تحصیلی با نیازهای آموزشی بالا است؛ کار ثبت نام هنوز به اهداف تعیین شده نرسیده است...

کارکنان کالج لانگ سون گزارش بیشتری در مورد فعالیت‌های آموزشی مدرسه ارائه دادند.

در این جلسه، مسئولین و کارکنان مدرسه، مطالب مربوط به آموزش و پرورش را روشن کردند، به مشکلات و معضلات اشاره کردند و مواردی را پیشنهاد و توصیه نمودند، از جمله: درخواست از وزارت آموزش و پرورش برای صدور و اجرای سریع اسناد قانونی مربوط به معلمان و رشته‌های آموزش حرفه‌ای؛ بررسی، تنظیم و تکمیل مقرراتی که به مؤسسات آموزش حرفه‌ای اجازه می‌دهد برای فعالیت‌های آموزشی مشترک با مؤسسات آموزشی خارجی ثبت‌نام کنند؛ درخواست از کمیته مردمی استان برای توجه به سرمایه‌گذاری در گسترش امکانات، سرمایه‌گذاری بیشتر برای خرید تجهیزات آموزشی؛ اختصاص سهمیه بیشتر برای کارکنان مدرسه...

روسای اداره آموزش و پرورش (اعضای کارگروه) در جلسه کاری سخنرانی کردند.

رفیق تران تان نهان، عضو کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، در جلسه کاری سخنرانی کرد.

پس از شنیدن نظرات، توصیه‌ها و طرح‌ها، روسای ادارات و شعب استانی به پاسخگویی و شفاف‌سازی مسائلی که مورد توجه و در عین حال مورد توجه مدرسه بود، پرداختند و مطالبی را برای کمک به بهبود کیفیت فعالیت‌های کالج لانگ سون در آینده پیشنهاد کردند.

رفیق نگوین کان توان، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان در این مراسم سخنرانی کرد.
جلسه کاری

در پایان جلسه کاری، رئیس کمیته مردمی استان از تلاش‌های کالج لانگ سون در تثبیت سازمان و ادامه فعالیت‌های آموزشی پس از ادغام، بسیار قدردانی کرد.

در مورد وظایف پیش رو، او پیشنهاد داد: مدرسه باید بر ساخت و اجرای پروژه "استراتژی توسعه مدرسه برای دوره 2025 تا 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2035" تمرکز کند؛ مدل توسعه، تمرکز آموزشی، نقشه راه استانداردسازی کارکنان و اهداف بهبود کیفیت منابع انسانی را به روشنی تعریف کند. علاوه بر این، مدرسه به طور فعال اسناد هجدهمین کنگره حزب استانی را مطالعه می‌کند تا وظایف و اهداف پروژه را که نزدیک به وضعیت واقعی هستند، پیشنهاد دهد.

او تأکید کرد: کالج لانگ سون باید همکاری آموزشی با دانشگاه‌های معتبر و مؤسسات آموزش حرفه‌ای را تقویت کند؛ به طور فعال تیمی از مدرسان با تعداد کافی و تخصص قوی تشکیل دهد، از مدرسان و متخصصان پاره وقت متناسب با نیازهای حرفه به طور انعطاف‌پذیر استفاده کند؛ ارتباطات تجاری را ارتقا دهد، رشته‌های آموزشی را توسعه دهد که مستقیماً نیازهای بازار کار، به ویژه نیروهای فنی که به پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی در حال شکل‌گیری در منطقه خدمت می‌کنند، برآورده کند.

رئیس کمیته مردمی استان تأیید کرد که استان، کالج لانگ سون را همراهی و شرایط مساعدی را برای تبدیل شدن به یک مؤسسه آموزشی باکیفیت، که ارتباط نزدیکی با الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی استان دارد، ایجاد خواهد کرد. او همچنین ابراز امیدواری کرد که رهبری، کارکنان و اساتید این مدرسه، روحیه نوآوری و مسئولیت‌پذیری را ترویج دهند، به طور فعال در مورد راه‌حل‌ها مشاوره دهند و وظایف را با بالاترین عزم اجرا کنند و به ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای مرحله جدید توسعه استان کمک کنند.

در مورد توصیه‌های مربوط به تأسیسات، او با سیاست سرمایه‌گذاری برای فاز ۱ موافقت کرد و به ادارات و شعب مربوطه مأموریت داد تا اسناد را تکمیل کرده و آنها را برای تأیید در سال ۲۰۲۶ ارسال کنند و از پیشرفت و کیفیت اطمینان حاصل کنند.

منبع: https://baolangson.vn/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-viec-voi-truong-cao-dang-lang-son-5064813.html