هزینه‌های خروج کارگرانی که به ژاپن می‌روند، توسط کارفرمایانشان تقسیم خواهد شد.

(دن تری) - ژاپن سازوکار جدیدی را اعمال خواهد کرد که در آن مشاغل و کارگران پذیرنده هزینه‌های خروج را با هم تقسیم می‌کنند، با هدف کاهش بار مالی بر دوش کسانی که برای کار به این کشور می‌آیند.

دبیر اول سفارت ژاپن در ویتنام، ایشی چیکاهیسا، این اطلاعات مهم را در حاشیه نمایشگاه کاریابی برای کارگران تحت برنامه‌های EPS و IM ژاپن با خبرنگار دن تری به اشتراک گذاشت.

به گفته وزیر ایشی چیکاهیسا، «برنامه توسعه مهارت‌ها و اشتغال» که اخیراً توسط مجلس ملی ژاپن تصویب شده است، جایگزین برنامه فعلی کارآموزان خارجی خواهد شد. این برنامه جدید با هدف کاهش بار هزینه‌های خروج کارگرانی که برای کار به ژاپن می‌آیند، از جمله کارگران ویتنامی، طراحی شده است.

دبیر اول سفارت ژاپن در ویتنام، ایشی چیکاهیسا (عکس: کوانگ دونگ).

به طور خاص، این سازوکار جدید مستلزم آن است که شرکت پذیرنده و کارگر هزینه خروج را به اشتراک بگذارند.

علاوه بر این، هنگامی که برنامه جدید رسماً اعمال شود، کارگران در صورت برآورده کردن شرایط خاص، به جای اینکه به مدت ۳ سال به شرکت اصلی وابسته باشند، حق تغییر شغل خواهند داشت.

آقای ایشی چیکاهیسا گفت: «سیستم جدید اشتغال، منبع پایداری از منابع انسانی را برای برنامه مهارت‌های مشخص‌شده ایجاد می‌کند و به کارگران کمک می‌کند تا برای مشاغل بسیار ماهرانه بهتر آماده شوند و اقامت طولانی‌مدت در ژاپن داشته باشند.»

آقای ایشی گفت که حقوق تحت برنامه جدید ممکن است فوراً افزایش نیابد، اما شرایط و محیط کاری بهتر از برنامه کارآموز فنی خواهد بود.

هدف این برنامه ایجاد شرایطی برای کارگران جهت توسعه و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای خود و در عین حال بهبود حقوق کارگران خارجی در ژاپن است.

دوره آموزشی طبق قانون جدید ۳ سال است. کسانی که آزمون مهارت و آزمون تسلط به زبان ژاپنی را با موفقیت پشت سر بگذارند، می‌توانند تحت برنامه مهارت‌های تعیین‌شده، اقامت نوع ۱ (Tokutei Ginou 1) را دریافت کنند. این به آنها اجازه می‌دهد تا ۵ سال ویزای کار در ژاپن داشته باشند.

کارگران قبل از رفتن به ژاپن برای کار آموزش می‌بینند (عکس: سون نگوین).

کارگران خارجی بسیار ماهر که وضعیت اقامت نوع ۲ را دریافت می‌کنند، اجازه خواهند داشت به طور دائم در ژاپن زندگی کنند و خانواده‌های خود را برای پیوستن به یکدیگر به ژاپن بیاورند.

ژاپن نه تنها شرایط کاری را بهبود بخشید، بلکه شرایط پذیرش کارگران را نیز تسهیل کرد و مشاغل را گسترش داد.

از ژوئن امسال، تعداد ویتنامی‌ها در ژاپن برای اولین بار از مرز ۶۰۰ هزار نفر گذشت و به دومین جامعه بزرگ خارجی در این کشور تبدیل شد.

در سال ۲۰۲۳، بیش از ۸۰ هزار ویتنامی در ژاپن مشغول به کار خواهند بود که بخش بزرگی از نیروی کار خارجی در این کشور را تشکیل می‌دهند.

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm