آیا میانگین حقوق بازنشستگی 6.2 میلیون دانگ ویتنام در ماه بالا است یا پایین؟

(دن تری) - طبق اعلام وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ، حقوق بازنشستگی ویتنام پایین نیست، فقط بخشی از کارگرانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، حقوق بالایی ندارند.

آقای فام ترونگ جیانگ، مدیر دپارتمان بیمه اجتماعی وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، در مورد حقوق بازنشستگی ماهانه گفت که رویه بین‌المللی نشان می‌دهد که حقوق بازنشستگی با میانگین درآمد سرانه مقایسه می‌شود.

در ویتنام، میانگین حقوق بازنشستگی در حال حاضر 6.2 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. در حالی که سرانه تولید ناخالص داخلی حدود 4700 دلار آمریکا است.

آقای جیانگ مثالی از کره زد، جایی که میانگین حقوق بازنشستگی سالمندان حدود ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، معادل ۱۵۶ میلیون دونگ ویتنامی در سال است. میانگین تولید ناخالص داخلی سرانه حدود ۳۶۰۰۰ دلار آمریکا، معادل ۸۶۴ میلیون دونگ ویتنامی است.

به گفته مدیر اداره بیمه اجتماعی، حقوق بازنشستگی ویتنام کم نیست، اما فقط برای بخشی از کارگرانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند. زیرا در آن زمان، کارگران ساعات کاری کوتاهی داشتند و زودتر بازنشسته می‌شدند.

در سال ۱۹۹۵، نرخ بازنشستگی در کره ۵۰٪ بود که معادل ۴۰ سال حق بیمه است. با این حال، به دلیل فشار متعادل‌کننده، این نرخ هر ساله ۰.۵٪ کاهش یافته و منجر به نرخ مورد انتظار ۴۰٪ در سال ۲۰۲۸ شده است. از آنجا که نرخ ۴۰٪ بسیار پایین است، نرخ بازنشستگی در حال حاضر ۴۲٪ است.

آقای جیانگ گفت که طبق محاسبات در سال ۲۰۲۳، صندوق بازنشستگی ملی کره به ۱۷۷۵ میلیارد وون، معادل بیش از ۷۰۰۰ میلیارد دلار آمریکا، خواهد رسید که رتبه سوم را در جهان دارد. با این حال، این صندوق از سال ۲۰۴۱ کسری خواهد داشت و تا سال ۲۰۵۵ به پایان خواهد رسید. بنابراین، دولت کره به مجلس ملی پیشنهاد افزایش نرخ حق بیمه اجتماعی شرکت‌ها را ارائه کرد.

به دلیل فشار بر صندوق‌های بازنشستگی، کره جنوبی قصد دارد به تدریج نرخ حق بیمه را از 9 درصد به 13 درصد افزایش دهد، اما نرخ مزایا را در 42 درصد، معادل 40 سال حق بیمه‌های فوق، حفظ کند.

آقای جیانگ گفت: «به دلیل فشار ناشی از پیری جمعیت، تعداد مشارکت‌کنندگان کاهش و برعکس، تعداد ذینفعان افزایش خواهد یافت که این امر فشار بر صندوق را افزایش می‌دهد.»

مدیر اداره بیمه اجتماعی همچنین گفت که ویتنام یکی از کشورهایی است که سریع‌ترین روند پیر شدن جمعیت را در جهان دارد. پیش‌بینی می‌شود که در سال ۲۰۲۵، به ازای هر ۶ نفر در سن کار (۱۵ تا ۵۹ سال)، تنها ۱ نفر خارج از سن کار وجود داشته باشد. با این حال، تا سال ۲۰۵۵، ۲ نفر در سن کار باید از ۱ نفر خارج از سن کار حمایت کنند.

او گفت: «تا سال ۲۰۵۵، برای حفظ سطح فعلی مزایا، تنها دو راه وجود دارد: کودکان باید بیمه اجتماعی را با نرخی ۳ برابر بیشتر از سطح فعلی بپردازند؛ اصلاحات به گونه‌ای که این گروه از سطح مناسبی از مزایا برخوردار باشند و بار نسل‌های آینده کاهش یابد.»

طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، در حال حاضر نزدیک به ۳.۴ میلیون نفر در سراسر کشور مستمری ماهانه و مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند.

از سال ۱۹۹۵، مجلس ملی و دولت ۲۴ بار حقوق بازنشستگی را تعدیل کرده‌اند. پس از تعدیل‌های فراوان، سطح فعلی حقوق بازنشستگی بازنشستگان در مقایسه با سطح حقوق بازنشستگی در سال ۱۹۹۵ از ۲۱ به ۲۶ برابر افزایش یافته است.

جدیدترین افزایش حقوق بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۴، طبق فرمان ۷۵/۲۰۲۴/ND-CP، با افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی انجام شد. برای گروهی از کارگران که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، پس از افزایش ۱۵ درصدی، اگر سطح مزایا کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه باشد، دوباره افزایش خواهد یافت.

به طور خاص، برای افرادی که مزایای آنها کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است، ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش می‌یابد؛ برای افرادی که مزایای آنها از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه به کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه می‌رسد، ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش می‌یابد.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm