«با افزایش حقوق ۱ دونگ، افزایش قیمت ۲ دونگ، کارگرانی که از قبل در شرایط سختی هستند، حتی سخت‌تر هم می‌شوند»

کارگران علاوه بر شادی ناشی از افزایش حقوق پیشنهادی، نگران «کاهش قیمت کالاها پس از بارندگی» نیز هستند.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (MOLISA) در حال بررسی نظرات در مورد پیش‌نویس فرمان تنظیم حداقل دستمزد برای کارمندانی است که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند.

بر اساس توصیه شورای ملی دستمزد پس از جلسه برگزار شده در ۱۲ ژانویه ۲۰۲۴، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی پیشنهاد داد که حداقل دستمزد (LTT) در مقایسه با سطح فعلی، ۶ درصد افزایش یابد و از اول ژوئیه ۲۰۲۴ قابل اجرا باشد.

به طور خاص، حداقل دستمزد ماهانه در ۴ منطقه: منطقه ۱، ۴۹۶۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۲، ۴۴۱۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، منطقه ۳، ۳۸۶۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه و منطقه ۴، ۳۴۵۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است. حداقل دستمزد فوق از ۲۰۰۰۰۰ تا ۲۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد که حدود ۲٪ بالاتر از حداقل سطح زندگی کارگران تا پایان سال ۲۰۲۴ است. انتظار می‌رود که اساساً حداقل سطح زندگی را در سال ۲۰۲۵ تضمین کند.

خانم تران تی هان (اهل نام دین )، کارگر شرکت سهامی تولید کفش خای هوان (منطقه بین چان، شهر هوشی مین) با شنیدن این خبر هم هیجان‌زده و هم نگران شد. چیزی که کارگرانی مانند او را نگران می‌کند این است که هر بار که حقوق افزایش می‌یابد، قیمت‌ها نیز افزایش می‌یابد، به خصوص برای کالاهای ضروری.

او و همسرش بیش از ۱۰ سال است که به عنوان کارگر کارخانه کار می‌کنند و درآمد ماهانه آنها حدود ۱۲ تا ۱۳ میلیون دونگ است. تمام هزینه‌ها به این بستگی دارد. خانم هان می‌گوید اولویت او پرداخت شهریه فرزندانش و ارسال پول به خانه برای حمایت از هر دو والدین است. به همین دلیل است که وعده‌های غذایی روزانه خانواده‌اش بسیار مقتصدانه است. آنها فقط در مناسبت‌های خاص جرات می‌کنند ولخرجی کنند.

خانم هان اظهار داشت: «افزایش دستمزدها برای جبران تورم و تضمین استانداردهای زندگی کارگران، اما وقتی دستمزدها ۱ دونگ افزایش می‌یابد، قیمت‌ها ۲ دونگ افزایش می‌یابد، اگر دولت سیاست کنترلی نداشته باشد، زندگی دشوار کارگران از قبل هم دشوارتر خواهد شد.»

«حقوق ۱ دونگ افزایش می‌یابد، قیمت‌ها ۲ دونگ افزایش می‌یابد، زندگی دشوار کارگران دشوارتر می‌شود» عکس ۲

کارگران کم‌درآمد، وعده‌های غذایی روزانه‌شان بسیار مقتصدانه است و فقط در مناسبت‌های خاص جرأت می‌کنند ولخرجی کنند.

به همین ترتیب، خانم تران تی کیم تان (از بن تره ) که در شرکت گونزه لیمیتد (منطقه پردازش صادرات تان توآن) کار می‌کند، با حقوق کارگری خود، باید هر روز هزینه‌های خود را محاسبه کند تا تا حد امکان پس‌انداز کند و مجبور به قرض گرفتن پول نشود. خانم تان به مدت 10 سال به عنوان کارگر برای شرکتی در منطقه 12 کار می‌کرد و در صورت اضافه کاری، ماهانه 8 تا 9 میلیون دونگ ویتنامی درآمد داشت. با این حال، در سال 2018، این شرکت به دلیل مشکلات منحل شد و او در سن 33 سالگی شغل خود را از دست داد. او برای ورود به شرکت فعلی مجبور به تلاش شد و اکنون 5 سال است که در اینجا کار می‌کند.

شوهر خانم تان شغل آزاد دارد و درآمدش ارزش چندانی ندارد. بنابراین، منبع اصلی درآمد خانواده حقوق خانم تان است، اما در دو سال گذشته، هیچ افزایش حقوقی نداشته است، در حالی که قبوض برق و غذا نسبت به قبل افزایش یافته و خانواده را بیش از پیش نیازمند کرده است. او گفت که با 6 میلیون دونگ ویتنامی، او باید هر ماه نزدیک به 3 میلیون دونگ ویتنامی برای مسکن، برق و آب بپردازد. بقیه برای پرداخت هزینه غذا، گاز و هزینه‌های مراسم تشییع جنازه استفاده می‌شود...

«حقوق ۱ دونگ افزایش می‌یابد، قیمت‌ها ۲ دونگ افزایش می‌یابد، وضعیت دشوار کارگران حتی دشوارتر می‌شود» عکس ۳

گوشت خوک، ماهی دریایی، ماهی خشک شده، تخم مرغ... غذاهایی هستند که کارگران به دلیل قیمت مناسبشان در اولویت قرار می‌دهند.

برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها، این زوج مجبور شدند صبحانه را حذف کنند و چیزی برای خانه نخریدند. برای شام، او جرأت نمی‌کرد بیش از ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای غذا در روز خرج کند، مگر روزهایی که برنج، شکر، سس ماهی، نمک و... خانه تمام می‌شد و مجبور بودند بیشتر بخرند.

او آهی کشید و گفت: «باید از پدر و مادرم در روستا بخواهم چیزهایی مثل ماهی خشک و میگوی خشک برایم بفرستند. همه از شنیدن خبر افزایش حقوق خوشحال هستند. فقط امیدوارم قیمت‌ها بالا نرود تا دیگر مجبور نباشیم رنج بکشیم.»

طبق اعلام وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، حداقل دستمزد فوق از ۲۰۰۰۰۰ تا ۲۸۰۰۰۰ دونگ ویتنامی (معادل نرخ متوسط ۶٪) در مقایسه با حداقل دستمزد فعلی افزایش می‌یابد. تعدیل حداقل دستمزد فوق حدود ۲٪ بالاتر از حداقل سطح زندگی کارگران تا پایان سال ۲۰۲۴ است تا زندگی کارگران را بهبود بخشد. انتظار می‌رود که اساساً حداقل سطح زندگی در سال ۲۰۲۵ را تضمین کند (با محاسبه اولیه بخشی از شاخص قیمت مصرف‌کننده ۲۰۲۵ در حداقل سطح زندگی تا کارگران بتوانند از اواسط سال ۲۰۲۴ از آن بهره‌مند شوند). این سطح تعدیل، منافع کارگران و مشاغل را به اشتراک گذاشته و هماهنگ می‌کند و به بهبود زندگی کارگران و تضمین حفظ، بهبود و توسعه تولید و تجارت شرکت‌ها توجه دارد. ۱۰۰٪ اعضای شورای ملی دستمزد موافق هستند و به دولت توصیه می‌کنند که مطابق با این سطح تعدیل کند.