منولایف ویتنام برای هفتمین بار متوالی در بین «۱۰۰ محل کار برتر ویتنام» قرار دارد.

این هفتمین بار متوالی است که شرکت Manulife Vietnam مفتخر به دریافت این جایزه معتبر منابع انسانی می‌شود.

«بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام» رتبه‌بندی‌ای است که جذابیت برندهای کارفرمایی را در بازار ویتنام می‌سنجد، توسط فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) حمایت مالی می‌شود و توسط Intage Vietnam تأیید شده است تا منصفانه و بی‌طرفانه بودن نتایج تضمین شود.

برای انتخاب ۱۰۰ محیط کاری برتر در ویتنام در سال ۲۰۲۴، آنفاب به طور مستقل بیش از ۶۵۰۰۰ کارمند باتجربه را از بیش از ۷۰۰ برند در ۱۸ گروه صنعتی مختلف ارزیابی کرد.

خانم تان نگوین، مدیر عامل و الهام‌بخش شادی در آنفاب، در مورد دستاوردهای منولایف گفت: « در شرایطی که صنعت بیمه برای حفظ استعدادها به نوآوری در خدمات و محیط کار نیاز دارد، منولایف ویتنام به لطف استراتژی خود در توسعه یک محیط کاری با کیفیت، با سیاست‌های جذاب، ایجاد فرصت‌هایی برای توسعه حرفه‌ای برای کارمندان و ابتکارات بسیاری که کارمندان و رهبران را به هم متصل می‌کند، با موفقیت عنوان ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام را به دست آورده است.»

آقای تون تات آن وو، معاون مدیر کل بخش منابع انسانی شرکت Manulife ویتنام، جایزه "بهترین محل کار در ویتنام 2024" را از نماینده Anphabe دریافت کرد. (عکس: Hai Nhu)

آقای تون تات آنه وو، معاون مدیر کل منابع انسانی، منولایف ویتنام، به اشتراک گذاشت: « این جایزه یکی از انگیزه‌های ما برای ادامه توسعه یک محیط کاری با کیفیت بهتر، به ویژه برای سرمایه‌گذاری مداوم روی افراد است - عامل اصلی در سراسر عملیات ما.»

او همچنین بر نقش فرد در توسعه کلی مجموعه تأکید کرد: « در منولایف، به هر کارمند همیشه این فرصت داده می‌شود که خود را به نسخه‌های «هر روز بهتر» تبدیل کند، به شرکت در ارائه ارزش‌های مثبت به مشتریان و جامعه بپیوندد و از این طریق به گسترش ارزش‌هایی که منولایف در بیش از یک ربع قرن حضور در ویتنام ساخته است، کمک کند.»

محیط کاری Manulife Vietnam به دلیل ترکیب عوامل بسیاری مانند: سیاست‌های رفاهی جذاب، مسیرهای شغلی روشن و محیطی یکپارچه و منصفانه، بسیار مورد توجه کارمندان است. در سال 2024، این شرکت مجموعه‌ای از ابتکارات را برای اولویت‌بندی توسعه استعدادها و ارتقای تعامل، از جمله برنامه توسعه مدیریت و رهبری، فرصت‌های یادگیری داخلی و بین‌المللی، برنامه جامع ارتقای سلامت Better Me، روز خانواده و بسیاری از جوایز مهم برای تجلیل از افراد برجسته، اجرا کرد.

علاوه بر این، این شرکت از طریق برنامه‌هایی مانند «کافی چت»، «ارتباط رهبری فصلی»، «انجمن جهانی دانشگاهی» و... به ترویج فرهنگ ارتباط بین کارمندان، رهبران و همکاران در سطح جهانی ادامه می‌دهد.

در طول سال گذشته، مانولایف مجموعه‌ای از ابتکارات را برای اولویت‌بندی توسعه استعدادها و ارتقای تعامل به کار گرفته است. (عکس: ها خان)

پیش از این، شرکت Manulife Vietnam برای ششمین بار متوالی در مراسم اهدای جوایز منابع انسانی آسیا - معتبرترین جایزه در آسیا در صنعت منابع انسانی - به عنوان «بهترین شرکت‌های مناسب برای کار در آسیا ۲۰۲۴» مورد تقدیر قرار گرفته بود. «حضور» در مجموعه‌ای از جوایز مهم منابع انسانی، تلاش‌های مستمر این شرکت را در پیگیری هدف در نظر گرفتن افراد به عنوان اصل هدایت‌کننده توسعه بلندمدت تأیید می‌کند.

شرکت بیمه مانولایف ویتنام با سیاست جذاب منابع انسانی، به عنوان یک کارفرمای پیشرو در صنعت بیمه شناخته می‌شود. این شرکت که از نظر سرمایه اولیه، پیشرو در بازار بیمه عمر ویتنام است، در حال حاضر با تیمی از کارکنان و مشاوران باتجربه و یک شبکه اداری مدرن در سراسر کشور، به نزدیک به ۱.۵ میلیون مشتری خدمات ارائه می‌دهد.

ها آن

منبع: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html