v6g8565u.png
جولیا لیوسون – معاون رئیس بخش توسعه‌دهندگان مایکروسافت – کارمندان را ملزم می‌کند که بر اساس سطح استفاده داخلی از هوش مصنوعی ارزیابی شوند. عکس: مایکروسافت

به گزارش اینسایدر ، جولیا لیوسون - معاون رئیس بخش توسعه‌دهندگان، دپارتمانی که مسئول ابزارهای توسعه‌دهندگان مانند GitHub Copilot است - اخیراً ایمیلی ارسال کرده و به مدیران دستور داده است که عملکرد کارمندان را بر اساس استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی داخلی ارزیابی کنند.

«هوش مصنوعی اکنون بخش اساسی نحوه کار ما است. مانند همکاری، تفکر مبتنی بر داده و ارتباط موثر، استفاده از هوش مصنوعی دیگر اختیاری نیست - بلکه برای هر نقش و هر سطحی اساسی است.» لیوسون همچنین به مدیران توصیه می‌کند که هوش مصنوعی «باید بخشی از ارزیابی‌های کلی عملکرد و تأثیر یک فرد باشد.»

الزامات عملکرد مایکروسافت می‌تواند از تیمی به تیم دیگر متفاوت باشد و برخی در حال بررسی گنجاندن معیار رسمی‌تری برای استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی داخلی در بررسی‌های عملکرد برای سال مالی آینده هستند.

گفته می‌شود این تغییرات با هدف مقابله با کندی پذیرش داخلی Copilot انجام می‌شود. مایکروسافت می‌خواهد چت‌بات‌های هوش مصنوعی را به طور گسترده‌تری در دسترس قرار دهد و از توسعه‌دهندگان محصول می‌خواهد درک بهتری از این ابزارها داشته باشند.

گیت‌هاب کوپایلوت با رقیبانی از دیگر سرویس‌های برنامه‌نویسی هوش مصنوعی مانند کرسر (Cursor) روبرو است. مایکروسافت به کارمندان اجازه می‌دهد تا زمانی که الزامات امنیتی خاصی رعایت شود، از برخی ابزارهای هوش مصنوعی خارجی استفاده کنند. برای مثال، در حال حاضر کارمندان مجاز به استفاده از ریپلیت (Replit) هستند.

گزارش اخیر بارکلیز به داده‌هایی اشاره می‌کند که نشان می‌دهد Cursor اخیراً در ویرایشگرهای کد - که بخش کلیدی بازار توسعه‌دهندگان است - از GitHub Copilot پیشی گرفته است.

(به نقل از اینسایدر)

چه چیزی این استارتاپ هوش مصنوعی را خاص می‌کند که توجه متا و اپل را به خود جلب کرده است؟ پرپلکسیتی، یک استارتاپ هوش مصنوعی تقریباً ۳ ساله، توجه متا و اپل را به خود جلب کرده است. این نشان دهنده رقابت شدید در حوزه هوش مصنوعی است، زیرا غول‌های فناوری سعی می‌کنند با رقبایی مانند گوگل و OpenAI رقابت کنند.

منبع: https://vietnamnet.vn/microsoft-bat-buoc-dung-ai-khi-lam-viec-2416031.html