میتسوبیشی الکتریک از هوش مصنوعی برای تحلیل رفتار و ارزیابی کار کارگران استفاده می‌کند.

در تاریخ 26 ژانویه، شرکت الکترونیکی ژاپنی میتسوبیشی الکتریک اعلام کرد که یک سیستم هوش مصنوعی (AI) توسعه داده است که رفتار را برای ارزیابی کار کارگران در سایت‌های تولید تجزیه و تحلیل می‌کند.

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

میتسوبیشی الکتریک از هوش مصنوعی (AI) برای تحلیل رفتار جهت ارزیابی کار کارگران استفاده می‌کند. عکس نمایشی. (منبع: Alamy/Vietnamnet)

هدف این شرکت یافتن راه‌هایی برای افزایش بهره‌وری با شناسایی حوزه‌های قابل بهبود برای کارگران است.

برای تجزیه و تحلیل کار منابع انسانی در تأسیسات تولیدی، ابتدا باید هوش مصنوعی برای شناخت مشاغل استاندارد آموزش ببیند.

طبق گفته میتسوبیشی، سیستم این شرکت با استفاده از هوش مصنوعی، حرکات هر کارگر را در عرض چند دقیقه از طریق گرفتن عکس تجزیه و تحلیل می‌کند و سپس آنها را در یک پایگاه داده گردآوری می‌کند تا به سایر کارگران آموزش دهد.

در تأسیسات تولیدی، کارهای زیادی توسط انسان انجام می‌شود، مانند نصب پیچ. با این حال، برخی مشکلات مانند راندمان کاری ناهموار به دلیل سطوح مهارت مختلف ایجاد می‌شود.

به همین ترتیب، این شرکت معتقد است که استفاده از هوش مصنوعی رفتاری برای تبدیل حرکات کارگران ماهر به داده، باعث بهبود سایر کارگران خواهد شد و همچنین در انتقال مهارت‌ها مفید خواهد بود.

میتسوبیشی الکتریک در حال آزمایش این سیستم در کارخانه‌ها است و قصد دارد آن را از سال مالی 2025 تجاری‌سازی کند.

منبع