مدل جدید به طور مؤثر از فوتبال زنان پشتیبانی می‌کند

در پس افتخارات مدال‌ها و لحظات باشکوه در زمین، فوتبال زنان ویتنام هنوز با مشکلات و نگرانی‌های بی‌شماری در مورد آینده روبرو است. وقتی مسیر حرفه‌ای واقعاً پایدار نیست، مدل‌های مؤثر جدیدی برای حمایت از بازیکنان زن ظاهر شده‌اند و به آنها کمک می‌کنند تا به فوتبال ادامه دهند و زندگی خود را تضمین کنند.

باشگاه SHB (پیراهن سفید) قهرمان مسابقات فوتبال 7 نفره زنان لیگ کوئین S1 در سال 2024 شد.

سال‌هاست که فوتبال زنان ویتنام با تصویر دختران مقاومی همراه است که در زمین می‌رقصند، بر آفتاب، باد، مصدومیت‌ها و حتی محرومیت‌ها غلبه می‌کنند تا اشتیاق خود را برای توپ گرد دنبال کنند. اما در پشت مدال‌ها و افتخارات در زمین، داستان‌های بی‌شماری از فداکاری خاموش، نه تنها از بازیکنان زن ملی، بلکه از صدها بازیکن زن در باشگاه‌های فوتبال زنان در سراسر کشور، وجود دارد.

تحولی برای آینده

با وجود دستاوردهای درخشانی مانند هشت مدال طلای بازی‌های SEA، از جمله چهار قهرمانی متوالی یا بلیط تاریخی برای جام جهانی 2023، فوتبال زنان ویتنام هنوز با مشکلات زیادی در زمینه جبران خسارت روبرو است. بسیاری از بازیکنان با حقوق پایین دست و پنجه نرم می‌کنند، در شرایط نامناسب تمرین می‌کنند و وقتی فصل تمام می‌شود، هنوز هم باید نگران امرار معاش باشند. بسیاری از بازیکنان حتی مجبور به خداحافظی از فوتبال حرفه‌ای می‌شوند و موقتاً شور و اشتیاق خود را کنار می‌گذارند تا راهی جدید، پایدارتر و آسان‌تر برای امرار معاش پیدا کنند.

مای دوک چونگ، سرمربی تیم ملی فوتبال زنان، گفت: «در دوران مربیگری‌ام، شاهد موارد زیادی بوده‌ام که بازیکنان زن به دلایل مختلف مجبور به ترک فوتبال حرفه‌ای شده‌اند. برخی به شدت آسیب دیده‌اند، اما بیشتر آنها به این دلیل بوده که زندگی خیلی سخت بوده و درآمدشان برای ادامه دادن به دنبال کردن علاقه‌شان کافی نبوده است. اما من آنها را نیز درک می‌کنم، زیرا فوتبال زنان هنوز با مشکلات زیادی روبرو است، در حالی که افکار عمومی واقعاً باز نیست، علاقه عمومی محدود است و تماشاگران بسیار کمی برای تشویق به ورزشگاه می‌آیند. علاوه بر این، شرایط تمرین هنوز نامناسب است، در حالی که سازوکار و درمان برای بازیکنان زن کافی نیست تا در ادامه دادن به حرفه خود و امرار معاش از آن احساس امنیت کنند.»

از آنجایی که فوتبال حرفه‌ای زنان هنوز به یک حرفه پایدار تبدیل نشده است، بازیکنان بیشتری به دنبال مسیرهای جدید هستند. برخی ترجیح می‌دهند بیشتر تحصیل کنند تا بعداً به مربیگری روی آورند؛ برخی دیگر به دنبال فرصت‌هایی برای کار در مراکز ورزشی هستند. اخیراً، مدل‌های باشگاه فوتبال زنان ظهور کرده‌اند تا به بازیکنان زن کمک کنند تا اشتیاق خود را ارضا کنند و زندگی پایدارتری داشته باشند.

یک مدل فوتبال مانند SHB مزایای زیادی برای بازیکنان زن به همراه دارد، به خصوص در شرایطی که فوتبال زنان در کشور با مشکلات زیادی روبرو است.

سرمربی تیم ملی بانوان مای دوک چونگ

ترونگ تی می دوین، بازیکن سابق فوتبال زنان، قبلاً برای باشگاه فونگ فو ها نام بازی می‌کرد و مدتی نیز برای تیم زیر ۱۶ سال زنان ویتنام بازی می‌کرد. به دلیل سختی‌های دنبال کردن فوتبال حرفه‌ای، او در حالی که هنوز درگیر فوتبال بود، مسیر شغلی خود را تغییر داد. او به باشگاه فوتبال زنان SHB پیوست و در مسابقات پایه شرکت کرد.

در کنار این، ترونگ تی می دوین به تحصیل در دانشگاه ادامه می‌دهد. برای او، اشتیاق به فوتبال هرگز خاموش نشده است، اما اکنون، به جای بازی در زمین فوتبال ۱۱ نفره، بعد از مدرسه و کار، در زمین‌های فوتبال ۷ نفره خود را به آتش می‌کشد. این بازیکن زن می‌گوید: «در زمین آماتور، من هنوز با نفس فوتبال زندگی می‌کنم، تنها تفاوت این است که دیگر فشارها و محاسبات زمین حرفه‌ای وجود ندارد. زندگی و درآمد نیز پایدارتر است، شغل دارم و می‌توانم فوتبال بازی کنم.»

تعهد بلندمدت در صورت داشتن شغل پایدار

خبر خوب این است که مدل فوتبال هفت نفره برای زنان نه تنها به بازیکنان کمک می‌کند تا اشتیاق خود را ارضا کنند، بلکه منبع درآمد پایداری نیز به همراه دارد.

بسیاری از تیم‌های فوتبال شرکتی یا آژانسی سیاست‌های رفتاری خوبی دارند که در آن بازیکنان حقوق ماهانه دریافت می‌کنند، در ساعات کاری در شرکت کارهای اداری انجام می‌دهند و بعدازظهرها تمرین و مسابقه می‌دهند. بازیکنان زن نه تنها در داخل کشور رقابت می‌کنند، بلکه این فرصت را دارند که در بسیاری از مسابقات بین‌المللی شرکت کنند، سفرهای تمرینی به خارج از کشور را تجربه کنند و در فعالیت‌های داوطلبانه معنادار شرکت کنند.

به گفته‌ی له ترونگ توی، مدیرعامل باشگاه فوتبال زنان SHB، مدل فوتبال هفت نفره نه تنها بستری برای کمک به بازیکنان زن است تا به پرورش شور و اشتیاق خود ادامه دهند، بلکه فرصت‌هایی را برای آنها فراهم می‌کند تا پس از ترک زمین، تعهدی بلندمدت به یک حرفه‌ی پایدار داشته باشند.

آقای توی گفت: «تأسیس تیم فوتبال زنان نه تنها یک جنبش است، بلکه راهی برای باشگاه فوتبال زنان SHB است تا بازیکنان زن را همراهی و حمایت کند تا پس از ترک زمین، فرصت‌های بیشتری برای تثبیت زندگی خود داشته باشند.» اعضای باشگاه فوتبال زنان SHB در حال حاضر همگی از مسئولان و کارمندان شرکت هستند و به آنها فرصت داده می‌شود تا بین کار و تمرین تعادل برقرار کنند. در درازمدت، این باشگاه آماده است تا درهای خود را به روی بازیکنان زن حرفه‌ای یا نیمه‌حرفه‌ای که می‌خواهند در یک جهت دوگانه پیشرفت کنند، باز کند، یعنی در حالی که با توپ گرد زندگی می‌کنند، یک حرفه پایدار داشته باشند.

به گفته سرمربی تیم ملی بانوان، مای دوک چونگ، مدل فوتبالی مانند SHB مزایای زیادی برای بازیکنان زن به همراه دارد، به خصوص در شرایطی که فوتبال زنان این کشور هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. «این رویکرد واقعاً برای فوتبال زنان ویتنام خوب است. تیم‌های فوتبال پایه شرکت‌ها به ایجاد شغل برای بازیکنان زن کمک کرده‌اند که امری خوشایند است.»

خبر خوب این است که مدل فوتبال هفت نفره برای زنان نه تنها به بازیکنان کمک می‌کند تا اشتیاق خود را ارضا کنند، بلکه منبع درآمد پایداری نیز به همراه دارد.

این استراتژیست فوتبال زنان ویتنام گفت: «سازماندهی و توسعه مسابقات پایه به گسترش فوتبال زنان کمک می‌کند و ورزشکاران را برای تلاش بیشتر ترغیب می‌کند. من بسیار خوشحالم که جامعه توجه به فوتبال زنان را آغاز کرده است، چیزی که متخصصانی مانند ما همیشه از آن قدردانی می‌کنیم.»

فوتبال زنان ویتنام وارد مرحله جدیدی شده است، جایی که شور و اشتیاق به روش‌های عملی‌تر و پایدارتری پرورش می‌یابد. از زمین‌های فوتبال حرفه‌ای گرفته تا زمین‌های آماتور، از تورنمنت‌های بزرگ گرفته تا فعالیت‌های اجتماعی، تصویر دخترانی که فوتبال بازی می‌کنند، به طور فزاینده‌ای آشنا و الهام‌بخش می‌شود.

مدل فوتبال هفت نفره برای زنان نه تنها به بازیکنان کمک می‌کند تا شور و اشتیاق خود را ارضا کنند، بلکه فرصت‌های توسعه جدیدی را نیز ایجاد می‌کند و نویدبخش آینده‌ای روشن‌تر برای فوتبال زنان ویتنام است.

وی یو دین فونگ

منبع: https://nhandan.vn/moi-hinh-ho-tro-hieu-qua-cho-bong-da-nu-post917022.html