رویاهای نسل فعلی باید بزرگتر از رویاهای نسل‌های گذشته باشد.

در تاریخ ۲۸ آگوست، به مناسبت هفتاد و نهمین سالگرد صنعت اطلاعات و ارتباطات، وزیر اطلاعات و ارتباطات ، نگوین مان هونگ، جلسه‌ای با حضور کلیه مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران در ۳۴ سازمان و واحد تابعه این وزارتخانه، با موضوع: صنعت اطلاعات و ارتباطات: چالش‌ها و فرصت‌ها در عصر دیجیتال، برگزار کرد. این اولین باری نیست که رئیس این صنعت در مورد نگرانی‌های کارگران این صنعت صحبت کرده و به آنها پاسخ داده است، اما این بار بیشترین تعداد شرکت‌کننده را داشت.

W-nganh TTTT 5.jpg
تبادل نظر بین وزیر نگوین مان هونگ و کارمندان وزارت اطلاعات و ارتباطات در روز سنتی این صنعت، ۲۸ آگوست، برگزار شد. عکس: لی آن دونگ

این جلسه تبادل نظر که در ۱۱ مکان آنلاین در ۳ منطقه: هانوی ، دا نانگ و هوشی مین سیتی برگزار شد، معاونان وزرای اطلاعات و ارتباطات، فان تام، نگوین هوی دونگ، نگوین تان لام و بویی هوانگ فونگ نیز در آن شرکت داشتند.

وزیر نگوین مان هونگ با انتخاب سنت صنعت به عنوان محتوای آغازین سخنرانی، گفت که 10 کلمه طلایی " وفاداری - شجاعت - فداکاری - خلاقیت - شفقت" در عمل صنعت متولد شده‌اند و همچنین هویت صنعت و وزارت اطلاعات و ارتباطات هستند. این ده کلمه طلایی توسط نسل‌های قبلی به جا مانده‌اند و نسل فعلی باید آنها را درک کرده و به عنوان اندوخته‌ای در زندگی و کار خود به کار گیرد. وزیر نگوین مان هونگ تأکید کرد: "سازمانی که ریشه‌های خود را به ارث نبرد، مانند از دست دادن ریشه‌های خود است."

با این حال، طبق تحلیل رئیس وزارت اطلاعات و ارتباطات، نسل‌های قبلی با دیدن 10 کلمه طلایی سنتی این صنعت تحت تأثیر قرار گرفتند، اما برای نسل فعلی، برای حفظ و ادامه جریان تاریخ سنتی، باید 10 کلمه طلایی "با مفاهیم جدید و مناسب برای دوران کنونی" "زنده شوند". با این دیدگاه، وزیر نگوین مان هونگ زمان زیادی را در سخنرانی خود صرف توضیح مفاهیم جدید، تجلی هر یک از ویژگی‌های "وفاداری"، "شجاعت"، "فداکاری"، "خلاقیت"، "وفاداری" مرتبط با واقعیت فعلی، با مثال‌های خاص از موقعیت‌ها و داستان‌ها در سازمان‌ها و واحدهای وزارتخانه کرد.

همزمان، وزیر نگوین مان هونگ بار دیگر به طور کامل محتوا و ارزش‌های اصلی شعار فعلی وزارت اطلاعات و ارتباطات، یعنی «الگو قرار دادن - نظم - تمرکز - پیشرفت» ، را توضیح داد، با این امید که همه کادرها، کارمندان و کارگران وزارتخانه و صنعت آن را درک کرده و در زندگی روزمره به کار گیرند.

W-tram 5G Viettel corner 1 1.jpg
رویای استقلال تکنولوژیکی نسل‌های زیادی از رهبران صنعت و کشور، امروزه توسط کسانی که در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (IT&T) کار می‌کنند، در حال تحقق است. عکس ایستگاه پایه 5G تولید شده توسط ویتل : لو مای

وزارت اطلاعات و ارتباطات با مرور دستاوردهای برجسته نسل‌های گذشته در اولین نوآوری، این الزام را بیان کرد: با شرایط بهتر، رویاهای نسل فعلی باید بزرگتر از نسل قبل باشد؛ نسل بعدی باید بهتر از نسل قبل باشد تا صنعت و کشور توسعه یابد.

در واقع، نسل فعلی سنت این صنعت را به ارث برده و پیشرفت‌های جدیدی را ایجاد کرده و به دستاوردهای جدید بسیاری دست یافته است، که معمولاً عبارتند از: از جایی که خارجی‌ها برای سرمایه‌گذاری در مخابرات آمدند، ویتنام به آنجا دست دراز کرده و در ارائه خدمات مخابراتی در بسیاری از کشورهای جهان سرمایه‌گذاری کرده است؛ ویتنام با خرید تجهیزات خارجی برای استفاده، رویای ساخت شبکه‌ای با تجهیزات تولید شده در ویتنام را محقق می‌کند؛ 1500 شرکت فناوری دیجیتال از بازار بین‌المللی تا 10 میلیارد دلار درآمد دارند... این تغییرات اساسی به توسعه قوی‌تر صنعت و کشور در مقایسه با دوره قبل کمک کرده است؛ در عین حال، جریان مداوم در تاریخ را حفظ کرده و همیشه پیشگام و رهبر صنعت بوده است.

اگر به کارتان علاقه داشته باشید، احساس فشار نخواهید کرد.

وزیر نگوین مان هونگ، علاوه بر آرزوی اینکه مجموعه کارکنان وزارتخانه همچنان به سنت پایبند باشند، گذشته را به ارث ببرند تا به جلو حرکت کنند و آینده‌ای جدید را بگشایند، تأکید کرد: صنعت و وزارت اطلاعات و ارتباطات در حال حاضر نقش مهمی ایفا می‌کنند و مأموریت آنها این است که بال‌های ویتنام برای پرواز به سوی تبدیل شدن به کشوری قوی و مرفه و تبدیل شدن به کشوری توسعه‌یافته تا سال ۲۰۴۵ باشند. وزیر نگوین مان هونگ توصیه کرد: «ماموریت بزرگتر است، ما باید سخت‌تر تلاش کنیم!»

W-nganh TTTT 1.jpg
وزیر نگوین مان هونگ به کارکنان وزارت اطلاعات و ارتباطات یادآوری کرد که تشخیص دهند کار در یک سازمان دولتی برای خدمت به اکثریت است، بنابراین نگرش بسیار مهم است. عکس: لی آن دونگ

رئیس بخش اطلاعات و ارتباطات همچنین اشتیاق و صراحت خود را در مورد جهت‌گیری و برخی وظایف وزارتخانه در دوره فعلی مانند چرخش کارکنان، دو مرحله در تحول دیجیتال واحدها، کاهش حجم کار کارگران با سرمایه‌گذاری در ابزارهای دیجیتال، دستیاران مجازی، یافتن رویکردهای جدید در مواجهه با مشکلات، نگرش کاری و ... به اشتراک گذاشت.

وزیر به طور خاص، از نتایج مثبت چرخش و ماموریت کادرهای وزارت اطلاعات و ارتباطات به مناطق، وزارتخانه‌ها و شعب در 5 سال گذشته، خاطرنشان کرد: چرخش کادرها یک سازمان سالم و پویا ایجاد می‌کند و به کادرها کمک می‌کند تا بالغ شوند، آگاهی جدیدی کسب کنند و بهتر کار کنند. به گفته وزیر، به منظور داشتن کادر کافی و بهبود کیفیت کادرها، اخیراً وزارت اطلاعات و ارتباطات ایده اتصال کادرهای وزارت اطلاعات و ارتباطات با کادرهای سراسر کشور و اتصال کادرهای وزارتخانه با واحدهای خدمات عمومی و شرکت‌های صنعتی را مطرح کرده است.

وزیر نگوین مان هونگ با تأکید بر اینکه کاهش حجم کار کارگران مسئولیت رهبران است، گفت که وزارت اطلاعات و ارتباطات در حال توسعه یک دستیار مجازی برای حمایت از مقامات و کارمندان دولت و ایجاد یک سیستم گزارش‌دهی آنلاین است تا تعداد گزارش‌های ارسالی به وزارتخانه را 10 بار در سال کاهش دهد. رئیس بخش اطلاعات و ارتباطات تأکید کرد: «سازمان‌ها و واحدهای وزارتخانه باید در فناوری سرمایه‌گذاری کنند، ابزارها را توسعه دهند و سیستم‌های دانش را توسعه دهند تا کارمندان واحد بتوانند کمتر کار کنند و از تفریح ​​و هیجان لذت ببرند.»

W-nganh TTTT 3.jpg
در زمینه توسعه قوی هوش مصنوعی، بسیاری از شاغلین در این صنعت در مورد داستان کاربرد هوش مصنوعی، تغییرات در زندگی و کار ناشی از هوش مصنوعی کنجکاو هستند. عکس: لی آنه دانگ

وزیر نگوین مان هونگ خاطرنشان کرد که کارگران باید به جنبه‌های مثبت کار در سازمان‌های دولتی توجه کنند تا بتوانند با شادی و اشتیاق کار کنند. وقتی آنها پرشور و مشتاق باشند، احساس فشار کاری نخواهند کرد. در مواردی که آنها پرشور هستند اما نمی‌توانند راه‌حلی پیدا کنند و انجام آن برایشان دشوار است، می‌توانند از رهبران خود راه‌حل‌هایی برای آسان‌تر کردن کارهای دشوار بخواهند.

در طول سخنرانی، وزیر نگوین مان هونگ همچنین به دغدغه‌ها و نگرانی‌های کارمندان پاسخ داد: چگونه می‌توان فرهنگ را در سازمان ایجاد کرد، چگونه می‌توان سازمان را به سطح عالی رساند، آیا باید به دستیاران مجازی اعتماد کرد، «طول عمر» فناوری‌های جدید مانند هوش مصنوعی و فین‌تک، چگونه حرفه تدریس در زمینه توسعه هوش مصنوعی تغییر خواهد کرد، چگونه می‌توان دانش‌آموزان را هنگام استفاده از هوش مصنوعی ارزیابی کرد و...

رئیس بخش اطلاعات و ارتباطات در پایان بحث ابراز امیدواری کرد که مسئولان و کارمندان وزارتخانه با هم متحد شوند، برای انجام وظایف واحد خود به خوبی همکاری کنند و در کار خود شور و اشتیاق داشته باشند. رهبران واحدهای وزارتخانه باید محیطی را ایجاد کنند که این اداره به خانه دوم کارمندان تبدیل شود.

میراث گذشته و گشودن آینده‌ای جدید برای توسعه صنعت اطلاعات و ارتباطات . وزیر نگوین مان هونگ در دیدار با رهبران سابق صنعت اطلاعات و ارتباطات، تأکید کرد که وزارت اطلاعات و ارتباطات همیشه میراث گذشته را به ارث می‌برد، در حالی که آینده‌ای جدید برای توسعه می‌گشاید و تداوم بین نسل‌های این صنعت را حفظ می‌کند.