بهبود کیفیت آموزش و توسعه منابع انسانی

استان کوانگ نین، توسعه منابع انسانی باکیفیت را به عنوان یکی از سه پیشرفت استراتژیک مرتبط با الزامات توسعه اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز، اقتصاد چرخشی و ادغام بین‌المللی شناسایی کرده است. بنابراین، این استان سیاست‌ها، برنامه‌ها و منابع زیادی را برای انجام این کار به کار گرفته است.

بیشتر رشته‌های دانشگاه صنعتی کوانگ نین در خدمت منابع انسانی و گرایش تولید استان هستند. عکس: لان آن

بلافاصله پس از آنکه نخست وزیر تصمیم شماره ۱۴۴۶/QD-TTg مورخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۱ مبنی بر تصویب برنامه «آموزش و بازآموزی برای بهبود مهارت‌های منابع انسانی جهت برآورده کردن الزامات انقلاب صنعتی چهارم» را صادر کرد، کمیته مردمی استان فوراً طرح شماره ۱۹۰/KH-UBND مورخ ۸ اکتبر ۲۰۲۱ را برای مشخص کردن سیاست دولت مرکزی در مورد اهداف، وظایف و راهکارهای اجرای این برنامه در استان صادر کرد.

کارهای تبلیغاتی برای افزایش آگاهی کارگران، کارفرمایان، دانشجویان و طرف‌های ذی‌ربط در مورد کیفیت منابع انسانی انجام شده است. این استان یک نظرسنجی در مورد وضعیت فعلی مهارت‌های حرفه‌ای کارگران در بیش از ۳۰۰ شرکت انجام داده است که عمدتاً بر حوزه‌های زیر متمرکز است: صنعت تولید و فرآوری، لجستیک، نساجی، فناوری خودرو، فناوری پیشرفته، فناوری اطلاعات و خدمات گردشگری .

بر این اساس، مؤسسات آموزش حرفه‌ای فهرست مشاغل و ساختار سهمیه‌های ثبت‌نام را مطابق با نیازهای بازار کار تنظیم کرده‌اند؛ برنامه‌های آموزشی کوتاه‌مدت و برنامه‌های بازآموزی را برای کارگرانی که در حال حاضر در شرکت‌ها مشغول به کار هستند، ایجاد و به‌روزرسانی کرده‌اند؛ و پیشنهاد ایجاد مشاغل جدید با کاربردهای فناوری پیشرفته یا برآورده کردن الزامات مهارت‌های حرفه‌ای آینده را داده‌اند.

امتحان فارغ التحصیلی دانشجویان کالج فناوری خودرو کلاس K7A1، K7A2، کالج ویتنام - کره، کوانگ نین.

این مؤسسات همچنین بر نوآوری در برنامه درسی تمرکز دارند؛ همکاری با شرکت‌ها را در سازماندهی آموزش و تمرین تقویت می‌کنند و به بهبود کیفیت آموزش و توانایی پاسخگویی به نیازهای نیروی کار شرکت‌ها کمک می‌کنند. بر این اساس، از سال 2021 تاکنون، مؤسسات آموزش حرفه‌ای بیش از 200 برنامه آموزشی موجود را بررسی و به‌روزرسانی کرده و 140 برنامه جدید را در راستای ادغام دانش انقلاب صنعتی 4.0 ساخته‌اند. برنامه‌ها و کتاب‌های درسی مطابق با مقررات فعلی بررسی و از نو ساخته می‌شوند و تضمین می‌کنند که نرخ تمرین 70 تا 80 درصد از کل مدت زمان برنامه را تشکیل دهد؛ نوآوری در ساختار برنامه‌های آموزشی را به کار می‌گیرند تا به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کمک کنند تا بلافاصله نیازهای عملی شرکت‌ها و مؤسسات تولیدی و تجاری را برآورده کنند.

این استان همچنین بر سازماندهی فعالیت‌های آموزشی برای بهبود ظرفیت حرفه‌ای، مهارت‌های آموزشی و ظرفیت دیجیتال معلمان و مدیران در مؤسسات آموزش حرفه‌ای تمرکز دارد. به طور متوسط، هر ساله، این استان آموزش‌هایی را برای بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای حدود ۱۵۰ معلم و مدیر ترتیب می‌دهد. برخی از مشاغل در این منطقه با مؤسسات آموزش حرفه‌ای هماهنگی کرده‌اند تا افراد بسیار ماهر را برای تبدیل شدن به مربیان کارآموزی در مشاغل انتخاب و آموزش دهند.

کوانگ نین همچنین سیاست‌های زیادی را برای حمایت از ثبت‌نام و آموزش در مؤسسات آموزش حرفه‌ای اعمال می‌کند، مانند: معافیت و کاهش شهریه، حمایت از هزینه‌های تحصیل و خوابگاه؛ اولویت ثبت‌نام برای گروه‌های کارگری محروم (اقلیت‌های قومی، افراد دارای معلولیت، کارگران بیکار). فرم‌های آموزشی متنوع و انعطاف‌پذیر هستند: کارآموزی؛ آموزش در شرکت‌ها؛ پیوندهای آموزشی بین مدارس حرفه‌ای و دانشگاه‌ها و کالج‌های خارج از استان.

کارگرانی که در شرکت صنعتی جینکو سولار (شهرک صنعتی سونگ خوآی) مشغول به کار هستند

از سال ۲۰۲۰ تا پایان ژوئن ۲۰۲۵، مؤسسات آموزش حرفه‌ای در این منطقه ۲۰۷۸۹۲ نفر را در بیش از ۱۲۰ شغل در ۷ گروه شغلی مختلف ثبت‌نام کرده‌اند؛ که از این تعداد، ۳۱۵۶۸ نفر در سطح متوسط، ۴۵۶۱ نفر در سطح دانشگاهی و بقیه در سطح حرفه‌ای ابتدایی و آموزش‌های زیر ۳ ماه هستند. تعداد افرادی که در سطح دانشگاهی و مشاغل گردشگری - خدماتی مشغول به تحصیل هستند، رو به افزایش است و اساساً نیازهای منابع انسانی کسب‌وکارها و نیازهای جامعه را برآورده می‌کند.

این استان همچنین سیاست‌های خوبی را برای حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای تدوین و اجرا کرده است. به طور خاص، طبق مصوبه 310/2020/NQ-HDND شورای مردمی استان، در دوره 2021-2024، از 53893 نفر با بودجه‌ای بالغ بر 94.4 میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده است؛ طبق مصوبه 35/2021/NQ-HDND شورای مردمی استان، از 16049 دانش‌آموز با بودجه‌ای بالغ بر 67.9 میلیارد دونگ ویتنامی حمایت کرده است. طبق مصوبه 46/2015/QD-TTg نخست وزیر، این استان از آموزش‌های حرفه‌ای برای 8058 نفر حمایت کرده است.

هماهنگی بین «سه بخش»: دولت - مدرسه - بنگاه اقتصادی تقویت شده است. در دوره 2021-2024، کل هزینه‌های بودجه محلی برای آموزش، پرورش و آموزش حرفه‌ای در استان کوانگ نین به حدود 21638 میلیارد دونگ رسید که حدود 20٪ از کل هزینه‌های بودجه محلی را تشکیل می‌دهد. از سال 2000، بخش‌ها و مناطق استان بیش از 84000 کارگر را به بنگاه‌ها معرفی کرده‌اند. از سال 2021 تاکنون، بیش از 48000 کارگر در بنگاه‌ها آموزش دیده‌اند.

به لطف تمرکز بر بهبود کیفیت منابع انسانی، تا پایان ژوئن ۲۰۲۵، نرخ کارگران آموزش‌دیده در استان به ۸۷.۳ درصد رسید؛ که از این تعداد، نرخ کارگران دارای مدرک و گواهینامه به ۵۱.۶ درصد رسید. در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۵، حدود ۱۷۵۸۰ کارگر در این منطقه شغل جدید پیدا کردند. در آینده، کوانگ نین به تقویت ارتباط بین آموزش و بازار کار ادامه خواهد داد؛ و راه‌حل‌های متنوعی را برای بهبود کیفیت منابع انسانی ارائه خواهد داد تا توسعه پایدار استان را محقق سازد.

پنجشنبه نگویت

منبع: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html