بهبود بهره‌وری نیروی کار، تضمین امنیت اجتماعی در شرایط جدید

(زندگی مردم) - در ادامه برنامه انجمن، ساعت ۱۰:۵۰ صبح ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۳، موضوع دوم با موضوع «بهبود بهره‌وری نیروی کار، تضمین امنیت اجتماعی در شرایط جدید» به ریاست مشترک رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، فان چی هیو، و آقای نگوین دوک هین، معاون رئیس کمیسیون اقتصادی مرکزی، برگزار شد.

معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، نگوین وان هوی، در این مجمع سخنرانی می‌کند.

نگوین دوک هین، معاون رئیس کمیسیون اقتصادی مرکزی، گفت که از نظر بهره‌وری، در کوتاه‌مدت ۲۰۲۳، باید به سیاست‌هایی که زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، افزایش سرمایه‌گذاری در علم و فناوری، آموزش و پرورش هستند، توجه ویژه‌ای شود. ما نباید حتی در شرایط دشوار اقتصادی، از موضوع بهره‌وری غافل شویم و به سرمایه‌گذاری کافی در نوآوری و توسعه فناوری توجه کنیم.

در درازمدت، نوآوری در ساختار داخلی صنعت، ایجاد پایداری بهره‌وری، ایجاد هماهنگی در مراحل اجرا، بهبود کیفیت منابع انسانی و ترویج تحول دیجیتال در جامعه تجاری ضروری است.

معاون رئیس کمیته اقتصادی مرکزی در مورد تأمین اجتماعی گفت که کارشناسان ایده‌های زیادی در مورد اصلاح قانون بیمه اجتماعی به شکلی انعطاف‌پذیر، گسترش پوشش ذینفعان و وصول‌کنندگان، تنوع‌بخشی به پرتفوی ساختارهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری بیمه و محدود کردن وضعیت انصراف از بیمه اجتماعی در یک زمان، به اشتراک گذاشته‌اند.

اخیراً، موضوع افزایش برداشت یک‌باره از بیمه اجتماعی توجه زیادی را به خود جلب کرده است. برای غلبه بر مشکلات موجود، اصلاح و تکمیل قوانین مربوطه در آینده ضروری است.

نگوین ون هوی، معاون وزیر کار - معلولین و امور اجتماعی، با روشن کردن وضعیت فعلی این موضوع، جهت‌گیری‌های اصلی از نظر راه‌حل‌های مندرج در قانون بیمه اجتماعی برای محدود کردن این وضعیت، گفت که موضوع انصراف از بیمه اجتماعی در یک زمان، یک واقعیت بسیار نگران‌کننده است. در دوره ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۲، تعداد افرادی که در یک زمان از بیمه اجتماعی انصراف داده‌اند به ۳.۵ میلیون نفر رسیده است...

به گفته معاون وزیر، نگوین ون هوی، تعداد افرادی که از بیمه اجتماعی انصراف می‌دهند اغلب در مواردی است که کمتر از ۵ سال (۷۰٪) پرداخت می‌کنند. دلیل این امر این است که کارگران به طور کامل نقش بیمه اجتماعی را در تضمین امنیت اجتماعی در طول زندگی درک نمی‌کنند، که بخشی از آن به دلیل شرایط دشوار کارگران است...

معاون وزیر، نگوین ون هوی، در مورد راه‌حل‌های آینده گفت که دولت باید تبلیغات را تقویت کند و آگاهی کارگران را در مورد بیمه اجتماعی افزایش دهد. علاوه بر این، باید سیاست‌هایی برای افزایش جذابیت بیمه اجتماعی وجود داشته باشد؛ سیاست‌های حمایتی موقت برای کارگران در شرایط دشوار...

مروری بر مبحث ۲ با موضوع «بهبود بهره‌وری نیروی کار، تضمین امنیت اجتماعی در بستر جدید»

در 19 سپتامبر، کمیته اقتصادی مجلس ملی، کمیته اقتصادی مرکزی، آکادمی ملی سیاست هوشی مین و آکادمی علوم اجتماعی ویتنام به طور مشترک مجمع اجتماعی-اقتصادی ویتنام 2023 را با موضوع «افزایش ظرفیت درون‌زا، ایجاد انگیزه برای رشد و توسعه پایدار» برگزار کردند.

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، در سخنرانی افتتاحیه خود تأکید کرد که مجمع اجتماعی-اقتصادی ویتنام یک رویداد سالانه مجلس ملی است. به گفته آقای وونگ دین هو، «این مجمع راهی مهم برای جمع‌آوری و ارتقای هوش، اشتیاق و مسئولیت‌پذیری نمایندگان مجلس ملی، مردم، رأی‌دهندگان، کارشناسان، دانشمندان، کسب‌وکارها و کارآفرینان داخلی و خارجی برای مشارکت در مسائل مهم ملی و تصمیمات مجلس ملی است.»

پس از جلسه افتتاحیه، موضوع دوم با موضوع «بهبود بهره‌وری نیروی کار، تضمین امنیت اجتماعی در شرایط جدید»، آقای نگوین دوک هین گفت که سیاست‌های بیمه اجتماعی به تدریج نقش ستون اصلی سیستم تأمین اجتماعی را تأیید و ارتقا داده‌اند، که تضمین جایگزینی یا جبران جزئی درآمد کارگران در هنگام مواجهه با خطرات در زندگی است. توسعه بیمه اجتماعی، مقدمه و شرط اجرای خوب سیاست‌های تأمین اجتماعی خواهد بود و به توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور کمک می‌کند.

طبق برنامه توسعه قوانین و مقررات برای سال‌های ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴، قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) در ششمین جلسه (اکتبر ۲۰۲۳) توسط مجلس ملی مورد بحث قرار خواهد گرفت و انتظار می‌رود در هفتمین جلسه (مه ۲۰۲۴) تصویب شود. آقای نگوین دوک هین از آقای نگوین ون هوی، معاون وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، خواست تا جهت‌گیری‌ها و سیاست‌های اصلی پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) را روشن کند.

معاون وزیر، نگوین ون هوی، تأیید کرد که اصلاح قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴ در حال حاضر بسیار مهم و ضروری است و در برنامه توسعه قوانین و مقررات برای سال‌های ۲۰۲۳-۲۰۲۴ گنجانده شده است. بزرگترین جهت‌گیری‌های اصلاح قانون بیمه اجتماعی، عینیت بخشیدن به قطعنامه ۲۸ و با هدف تضمین امنیت اجتماعی برای همه مردم و تضمین امنیت اجتماعی برای کل نیروی کار است.

معاون وزیر در مورد موضوعات اصلاحیه گفت که دولت به مجلس ملی پیشنهاد داده است که گروه نیروی کار سرپرست خانوار را اضافه کند، حدود ۲ میلیون سرپرست خانوار دارای مشاغل ثبت شده و پرداخت کننده مالیات هستند. همزمان، گروه افرادی که تعاونی‌ها و موسسات تجاری را اداره می‌کنند و گروه رژیم‌های بازنشستگی بیمه اجتماعی برای سالمندان ۷۵ سال به بالا را نیز اضافه خواهد کرد. از این طریق، به افزایش پوشش بیمه‌های اجتماعی کمک خواهد شد.

معاون وزیر، نگوین ون هوی، اظهار داشت که پنج گروه سیاست‌گذاری اصلی در قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) ارائه شده به مجلس ملی وجود دارد، به‌ویژه اصلاح مقررات مربوط به حق بیمه و سطوح مزایا در بیمه اجتماعی، مقررات مربوط به درآمد و هزینه‌های صندوق بیمه اجتماعی؛ حل و فصل فرار از حق بیمه‌های اجتماعی؛ حل و فصل برداشت یک‌باره از بیمه اجتماعی؛ اصلاح سیستم بیمه اجتماعی برای مؤثرتر، عمومی‌تر و شفاف‌تر شدن؛ و مقررات مربوط به سرمایه‌گذاری ایمن و مؤثر صندوق بیمه اجتماعی در آینده.

آقای دانگ توآن فونگ، معاون رئیس کمیته اجتماعی ، نهاد بررسی‌کننده پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده)، با ارائه توضیحات بیشتر در مورد محتوای این پیش‌نویس قانون، گفت که این پیش‌نویس قانون دارای ۵ گروه سیاست‌گذاری اصلی و ۱۱ موضوع ارائه شده توسط دولت است. کمیته اخیراً این محتوا را در دهمین جلسه خود بررسی کرده است. با این حال، با توجه به این سیاست‌ها، لازم است مشخص شود که کدام سیاست‌ها در حال نهادینه کردن این قطعنامه هستند و کدام‌ها راه‌حل‌های موقت هستند.

نایب رئیس کمیته اجتماعی خاطرنشان کرد که در حال حاضر نظرات مختلفی در مورد محتوای لغو بیمه اجتماعی به طور همزمان در پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) وجود دارد. آژانس تدوین‌کننده در حال گوش دادن و جذب این نظرات است. دیدگاه کمیته اجتماعی این است که صرف نظر از اینکه کدام گزینه انتخاب شود، باید تأمین اجتماعی بلندمدت را برای کارگران تضمین کند.

آقای فونگ تأکید کرد که لازم است اطمینان حاصل شود که بیمه اجتماعی واقعاً یک راه حل بلندمدت برای کارگران است. تصمیم در مورد میزان برداشت، یک بار یا چند بار، باید با دقت بررسی و مطالعه شود.

به گفته نایب رئیس کمیته اجتماعی، در حال حاضر علاوه بر راهکار مستقیم اصلاح قانون، راهکارهای غیرمستقیمی مانند سازوکارهای اعتباری، سیاست‌های تضمین اشتغال پایدار... برای تأمین الزامات و حل مشکل برداشت بیمه در یک مقطع وجود دارد.

علاوه بر این، کمیته اجتماعی به طور فعال در حال مشورت با کارشناسان و دانشمندان است تا مبنای روشن‌تری در مورد این موضوع داشته باشد.

تان نونگ

لینک منبع