بیستم نوامبر قانونی شد: تجلیل از معلمان طبق قانون

ماده ۳۲ قانون معلمان ۲۰۲۵ تنها یک جمله کوتاه دارد: «بیستم نوامبر هر سال، روز معلم ویتنامی است». اگرچه این جمله ساده است، اما در پس آن یک نقطه عطف تاریخی نهفته است.

برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، بیستم نوامبر رسماً در قوانین تخصصی به رسمیت شناخته شده است، دیگر فقط یک تصمیم اداری نیست، بلکه به تعهد قانونی دولت در قبال کادر آموزشی تبدیل شده است.

برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، ۲۰ نوامبر رسماً در حقوق تخصصی به رسمیت شناخته شده است.

عکس: سازمان مردم نهاد دائو (DAO NGOC THACH)

این داستان فقط مربوط به یک تعطیلات نیست، بلکه درباره یک رسم زیبای ملت ماست، سنت احترام به معلمان، که به یک مسئولیت نهادی ارتقا یافته و نشانگر گذار از یک رسم فرهنگی به یک نهاد قانونی است.

این یعنی قدردانی نه تنها در گل‌های تازه و کارت‌های تبریک یافت می‌شود، بلکه در اسناد قانونی، سیاست‌های خاص و نحوه برخورد جامعه با کسانی که در حرفه «پرورش انسان» کار می‌کنند نیز وجود دارد.

بیستم نوامبر از سال ۱۹۸۲ به رسمیت شناخته شده و به طور رسمی جشن گرفته می‌شود. گنجاندن این روز در قانون معلمان ۲۰۲۵، ماهیت الزام‌آور و چشم‌انداز بلندمدت آن را نشان می‌دهد. قانون معلمان ۲۰۲۵ اولین بار در تاریخ است که یک قانون جداگانه، معلمان را از حقوق، تعهدات، رژیم‌های حقوق و پاداش، آموزش و توسعه گرفته تا تکریم و حمایت، به طور جامع تنظیم کرده است. ماده ۳۲، بیستم نوامبر را در فصل تکریم، پاداش، تنبیه و رسیدگی به تخلفات علیه معلمان قرار می‌دهد، نه به طور اتفاقی، بلکه این پیام را می‌رساند که تکریم معلمان نه تنها یک آیین سالانه، بلکه یک مسئولیت قانونی دولت و جامعه است.

وقتی روز ۲۰ نوامبر در قانون گنجانده شد، به بخشی از تعهد نهادی برای احترام، حمایت و توسعه کادر آموزشی تبدیل شد. قانون نه تنها این روز تعطیل را تصریح می‌کند، بلکه الزامات روشنی را نیز تعیین می‌کند. سطوح مدیریتی باید استقلال مرتبط با پاسخگویی در مدیریت و توسعه معلمان را تضمین کنند. دولت به حقوق، مزایا و حمایت از حیثیت، آبرو و عزت معلمان در فعالیت‌های حرفه‌ای‌شان اولویت می‌دهد.

این تفاوت اصلی بین روز قدردانی و یک روز افتخار قانونی تضمین شده است. قدردانی یک احساس است، یک تشکر. افتخار قانونی تعهد به اقدام، دستمزد منصفانه، محیط کاری ایمن، سیاست‌های آموزشی، احترام از سوی جامعه و یک مکانیسم حمایتی در هنگام نقض حقوق معلمان است.

قانون ۲۰۲۵ معلمان ابزاری برای معلمان است تا از حقوق مشروع خود محافظت کنند.

عکس: دائو نگوک تاچ

در واقع، در طول این سال ها، گاهی اوقات بیستم نوامبر به اشتباه به عنوان «روز هدیه» تعبیر شده و سپس همه چیز به حالت عادی بازمی گردد. معلمان هنوز با کلاس های پرجمعیت، حقوق پایین و فشار اداری بی پایان دست و پنجه نرم می کنند.

قانون ۲۰۲۵ معلمان می‌خواهد این وضعیت را تغییر دهد. ماده ۳۴ تأکید می‌کند که علاوه بر شکل تجلیل و تقدیر طبق قانون تجلیل و تقدیر، مناطق و مؤسسات آموزشی مسئول داشتن اشکال تجلیل و تقدیر از معلمان متناسب با شرایط عملی هستند. این یک فراخوان نیست، بلکه یک مسئولیت قانونی است و سطوح مدیریتی باید آنچه را که برای تجلیل از معلمان با سیاست‌های اساسی انجام داده‌اند، بررسی کنند.

قانون معلمان ۲۰۲۵ در شرایطی صادر شد که کل کشور در حال اصلاح آموزش و پرورش بود و جامعه به طور فزاینده‌ای نقش معلمان را به رسمیت می‌شناخت. علاوه بر این، این قانون نه تنها اصول کلی را تصریح می‌کند، بلکه دولت را ملزم می‌کند تا جزئیات بسیاری را از رژیم‌های حقوق و دستمزد، سیاست‌های حمایتی گرفته تا فرآیندهای استخدام و آموزش مشخص کند. این امر یک مکانیسم مسئولیت‌پذیری روشن برای سطوح مدیریتی ایجاد می‌کند.

برای خود معلمان، قانون معلمان ۲۰۲۵ ابزاری است تا معلمان از حقوق مشروع خود محافظت کنند.

برای اولین بار، روز سنتی قدردانی از یک حرفه به روزی افتخارآمیز با ضمانت قانونی ارتقا یافته است. از این پس، 20 نوامبر نه تنها روز گل و آرزوها، بلکه روزی برای یادآوری مسئولیت دولت، جامعه و هر یک از ما در احترام، حفاظت و توسعه کادر آموزشی است.

وکیل هوآنگ ها (کانون وکلای شهر هوشی مین)

منبع: https://thanhnien.vn/ngay-2011-duoc-luat-hoa-ton-vinh-thay-co-bang-phap-ly-185251119231344362.htm