این حرفه هیچ مفهومی از "تعطیلات تت" ندارد

در حالی که همه مشتاقانه عید تت را جشن می‌گیرند و از تعطیلات طولانی خود در کنار خانواده‌هایشان لذت می‌برند، کسانی که در زمینه مدیریت ساختمان‌های آپارتمانی کار می‌کنند هنوز مشغول کار هستند.

مدیریت ساختمان آپارتمانی: حرفه‌ای که هیچ مفهومی از «تعطیلات تت» ندارد

در حالی که همه مشتاقانه عید تت را جشن می‌گیرند و از تعطیلات طولانی خود در کنار خانواده‌هایشان لذت می‌برند، کسانی که در زمینه مدیریت ساختمان‌های آپارتمانی کار می‌کنند هنوز مشغول کار هستند.

«پیشخدمت‌های» اختصاصی

در روزهای قبل از عید تت، تمام مجتمع آپارتمانی غرق در نوری زرد و ملایم است، مانند شمعی غول‌پیکر که در میان شهری شلوغ روشن شده باشد. در هر آپارتمان، پنجره‌ها روشن هستند، صدای خنده و پچ‌پچ با بوی معطر بان چونگ و گوشت خوک پخته شده، فضا را گرم‌تر می‌کند. کودکان پچ‌پچ می‌کنند و لباس‌های نو خود را به نمایش می‌گذارند، بزرگسالان دور میز شام جمع می‌شوند و داستان‌های سال گذشته را برای یکدیگر تعریف می‌کنند. تصویری زیبا از عید تت، ساده اما پرمعنا.

اما اگر با دقت بیشتری نگاه کنید، در گوشه‌های تاریک زیرزمین یا راهروهای بی‌باد، چهره‌های خاموشی را خواهید دید که هنوز سخت کار می‌کنند. آنها نگهبانان، سرایداران، تکنسین‌هایی هستند که تمام شب در حال انجام وظیفه هستند. عید تت آنها ربطی به گذراندن وقت با خانواده‌هایشان ندارد، بلکه به خاطر فداکاری آنها برای روان نگه داشتن همه چیز در ساختمان آپارتمان است تا ساکنان بتوانند با آرامش خاطر عید تت را جشن بگیرند.

هیئت مدیره ساختمان آپارتمان مانند یک "هادی" خاموش است که همه چیز را به طور روان اجرا می‌کند. (عکس: لو توان)

آقای هونگ، تکنسین، تمام روز مشغول بررسی سیستم برق و تعمیر پمپ خراب زیرزمین بود. او در اتاق کوچک و باریک اتاق کنترل نفس نفس زنان نشسته بود. او لبخند زد و گفت: «در تعطیلات تت، کار سه برابر بیشتر از حد معمول است. اما وقتی می‌شنوم که ساکنان از من به خاطر رسیدگی به موقع تشکر می‌کنند، تمام خستگی‌ام از بین می‌رود.»

سپس به آرامی گفت: «حیف که نمی‌توانم برای عید تت به خانه بروم. هر سال، تمام سال را از خانه دور هستم و فقط منتظر عید تت هستم که بتوانم به خانه بیایم و با همسر و فرزندانم غذا بخورم. همسرم گفت که دو فرزندم مدام می‌پرسند پدرشان کی برمی‌گردد، شنیدن این حرف‌ها دلخراش است.» چشمانش ناگهان تیره شد، اما دوباره روشن شد: «خب، بیایید کمی کمک کنیم تا ساکنان بتوانند عید تت آرامی داشته باشند، این می‌تواند تسلی‌بخش باشد.»

در همین حال، خانم لان، نظافتچی، در حال رسیدگی به هر گوشه از لابی اصلی است. مراحل نظافت او ملایم اما پر از مسئولیت است. او لبخند می‌زند و قطرات عرق روی پیشانی‌اش می‌ریزد: «در تت، دو برابر زباله وجود دارد. میوه، کاغذ کادو، پوکه فشفشه... تمام کردنش کلی طول می‌کشد. اما با فکر کردن به ساکنانی که بیرون می‌روند و لابی را تمیز و زیبا می‌بینند، فکر می‌کنم ارزشش را دارد.»

لحظه‌ای مکث کرد و با ناراحتی گفت: «راستش را بخواهید، خیلی دلم برای خانه تنگ شده. دخترم دور از خانه درس می‌خواند و نمی‌تواند برای عید تت به خانه بیاید. من همیشه سرم شلوغ است و نمی‌توانم به مادرم در روستا سر بزنم. گاهی اوقات وقتی می‌بینم مردم دور هم جمع می‌شوند، ناراحت می‌شوم. اما به این شغل عادت کرده‌ام و خوشحالم چون می‌توانم برای همه کار معناداری انجام دهم.»

آقای هونگ و خانم لان هر دو نگرانی‌ها و آرزوهای ساده‌ی خودشان را برای تجدید دیدار دارند. اما آنها تصمیم می‌گیرند که فداکاری کنند و در سکوت به هم کمک کنند تا ساختمان آپارتمان، فصل تت را پربار و آرام نگه دارد.

کارگران تنها نیستند

هیئت مدیره ساختمان آپارتمان مانند یک "هادی" خاموش است که همه چیز را به طور روان اجرا می‌کند. آنها سیستم فنی را حفظ می‌کنند، محیط را تمیز نگه می‌دارند، حوادث غیرمنتظره را مدیریت می‌کنند و امنیت و نظم را تضمین می‌کنند. این مشاغل، اگرچه خاموش هستند، اما پایه محکمی برای یک زندگی آرام هستند.

به لطف آنها، هر ساکن می‌تواند بدون نگرانی در مورد مسائل پیچیده، از یک تعطیلات کامل تت با خانواده خود لذت ببرد. آنها نه تنها کسانی هستند که ایمنی، پاکیزگی و راحتی را حفظ می‌کنند، بلکه رشته نامرئی هستند که جامعه را به هم متصل می‌کنند. در تصویر گرم تت از ساختمان آپارتمان، آنها رنگ‌های ساده اما ضروری هستند.

نمایندگان گروه شرکت سایگون تانگ لانگ قبل از تعطیلات تت به کارمندان هدایایی اهدا کردند.

آقای نگوین دوی تان - رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی مدیریت املاک گلوبال هوم - در گفتگو با خبرنگاران گفت که پایان سال زمانی است که ساکنان بر خرید، تعویض تجهیزات جدید و جابجایی تجهیزات قدیمی تمرکز می‌کنند. فعالیت‌ها در ساختمان آپارتمان شلوغ می‌شود، از دکوراسیون، عبادت گرفته تا آماده شدن مردم برای بازگشت به زادگاهشان برای جشن تت... بنابراین، حجم کار به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد، همراه با فشار زیاد و نیاز به پشتیبانی مداوم.

با این حال، این «خانه‌داران» تنها نیستند. برای تضمین روحیه کاری، شرکت همیشه سیاست تشویق، اشتراک‌گذاری، پاداش و مشوق‌های به موقع را دارد. اعضای هیئت مدیره طوری سازماندهی شده‌اند که سال نو را به یکدیگر تبریک بگویند، هدایای تت دریافت کنند و قبل از تعطیلات، پاداش حقوق سیزدهم ماه را دریافت کنند تا زندگی خود را تثبیت کنند و در کار خود احساس امنیت کنند.

نمایندگان هیئت مدیره و هیئت مدیره، ساکنان ساختمان آپارتمانی لو گیا پلازا، مراسم بسته‌بندی کیک‌های چانگ را برای جشن تت ترتیب دادند.

علاوه بر این، شرکت کارمندان را تشویق می‌کند تا زمان تعطیلات خود را تنظیم کنند، قبل از تعطیلات تت به امور شخصی رسیدگی کنند و غذا و مایحتاج تعطیلات را آماده کنند. کارمندانی که در طول تعطیلات تت مشغول به کار هستند، هدایا و وعده‌های غذایی دریافت می‌کنند و بر اساس نگرش کاری خود در این دوره اوج، ارزیابی و پاداش می‌گیرند.

آقای تان در مورد برنامه سازماندهی کار گفت که شرکت همیشه تضمین می‌کند که کارکنان به صورت ۲۴ ساعته و ۷ روز هفته در ساختمان آپارتمان مشغول به کار باشند. برنامه شیفت‌ها به صورت چرخشی تنظیم شده است، هر فرد می‌تواند یک روز کار کند و یک روز مرخصی بگیرد تا سلامت او تضمین شود و نیازهای استراحت شخصی‌اش در طول تعطیلات تت برآورده شود.

آقای نگوین دِ لوی - رئیس هیئت مدیره و مدیر کل گروه سایگون تانگ لانگ (شرکتی که خدمات مدیریتی و عملیاتی برای ساختمان‌ها، آپارتمان‌ها، هتل‌ها و غیره ارائه می‌دهد) - با همین دیدگاه اظهار داشت که در پروژه‌ها، بخش‌های امنیتی، فنی و نظافت باید به طور مداوم و بدون مرخصی برای تت در حال انجام وظیفه باشند.

آقای نگوین دِ لوی - رئیس هیئت مدیره و مدیر کل گروه سایگون تانگ لونگ - به همراه کارمندان در فعالیت‌های آماده‌سازی تت شرکت کرد.

برای این بخش‌ها، هر ساله، سایگون تانگ لانگ فعالیت‌هایی را برای تضمین عوامل معنوی و مادی برای کارمندان انجام می‌دهد. به طور خاص، علاوه بر دریافت حقوق طبق مقررات، شرکت غذاهای ضروری و هدایای ویژه برای کارمندان تهیه می‌کند. در عین حال، در طول تعطیلات تت، رهبری شرکت نیز مستقیماً از هر پروژه بازدید می‌کند تا تت را تبریک بگوید و به کارمندان پول خوش شانسی بدهد.

آقای لوی گفت: «علاوه بر مسائل مادی، روحیه کارگران بسیار مهم است، ما همیشه روی این موضوع تمرکز می‌کنیم. درست است. در طول تعطیلات، رهبری همیشه زمانی را برای همراهی و مشارکت با کارمندان اختصاص می‌دهد، ارتباط برقرار می‌کند و کارگران را تنها نمی‌گذارد.»

منبع: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html