آیا می‌توانم در حین مرخصی طبق فرمان ۱۷۸ با واحد دولتی دیگری قرارداد امضا کنم؟

برخی پرسش‌ها و پاسخ‌ها در مورد حل و فصل رژیم‌ها و سیاست‌ها طبق فرمان ۱۷۸، اصلاح و تکمیل‌شده در فرمان ۶۷.

طبق فرمان ۱۷۸، افرادی که از کار استعفا می‌دهند، همچنان می‌توانند با آژانس‌ها و سازمان‌ها قرارداد امضا کنند.

بسیاری از کارگران سوالاتی را به وزارت کشور ارسال کردند و گفتند که طبق فرمان 111/2022 به عنوان کارگر قراردادی در سمت‌های پشتیبانی و خدماتی در واحدهای اداری و واحدهای خدمات عمومی کار می‌کردند و از اول ژوئیه 2025، رژیم‌ها و سیاست‌های آنها طبق فرمان 178/2024 اصلاح شده است.

آنها از خود می‌پرسند که آیا پس از حل و فصل مزایایشان و ترک شغلشان، می‌توانند پس از توافق، به امضای قراردادهای کاری با مقامات محلی جدید در سطح کمون یا سایر آژانس‌ها و واحدهای خدمات عمومی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، ادامه دهند؟

وزارت کشور در پاسخ به این محتوا اعلام کرد در صورتی که کارمندی شغل خود را ترک کرده و طبق مفاد فرمان ۱۷۸ (اصلاح و تکمیل شده در فرمان ۶۷) مشمول سیاست‌ها و رژیم‌های کاری باشد، همچنان می‌تواند طبق مفاد قانون به امضای قرارداد کار و کار در سایر سازمان‌ها، نهادها و واحدها ادامه دهد.

با توجه به اینکه طبق سیاست مندرج در فرمان ۱۷۸، بازنشستگی زودهنگام برای آنها قطعی شده است، آیا پس از بازنشستگی و انتخاب به عنوان دبیر هسته حزبی محله، باید تمام کمک‌هزینه‌هایی را که طبق فرمان ۱۷۸ دریافت کرده‌اند، بازگردانند؟ وزارت امور داخلی اعلام کرد که بر اساس مفاد فرمان ۱۷۸ (اصلاح و تکمیل‌شده در فرمان شماره ۶۷)، کادرهای سطح کمون و کارمندان دولت که زودتر از موعد بازنشسته شده‌اند و سپس به عنوان دبیر هسته حزبی روستا یا محله انتخاب شده‌اند، نیازی به بازگرداندن کمک‌هزینه‌های دریافتی خود ندارند.

چگونه می‌توان زمان کار در یک منطقه به خصوص دشوار را برای لذت بردن از رژیم ۱۷۸ تعیین کرد

خانم فام تی تو هونگ اظهار داشت که از اکتبر ۱۹۸۹ تاکنون کارمند دفتر شورای خلق و کمیته خلق این منطقه بوده است. به طور خاص، از اکتبر ۱۹۸۹ تا مارس ۱۹۹۳، دفترچه بیمه اجتماعی خانم هونگ کمک هزینه منطقه‌ای را نشان نمی‌داد. از آوریل ۱۹۹۳ تا سپتامبر ۲۰۰۴، ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۷ بود؛ از اکتبر ۲۰۰۴ تاکنون، ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۴ بود.

او گفت که طبق فرمان ۱۷۸ برای دریافت مزایای بازنشستگی درخواست داده است، اما آژانس‌ها پاسخ دادند که او واجد شرایط دریافت این مزایا نیست زیرا ۱۵ سال در منطقه‌ای با شرایط اجتماعی -اقتصادی دشوار کار نکرده است.

او پرسید، آیا دوره کاری از اکتبر ۱۹۸۹ تا سپتامبر ۲۰۰۴ به عنوان ۱۵ سال کار در منطقه‌ای با شرایط اجتماعی-اقتصادی بسیار دشوار محسوب می‌شود؟ در صورتی که به عنوان ۱۵ سال کار در منطقه‌ای با شرایط اجتماعی-اقتصادی بسیار دشوار محسوب نشود، آیا او واجد شرایط دریافت مزایای طبق فرمان ۱۷۸ خواهد بود؟

وزارت کشور در پاسخ به سوال تعیین ساعات کاری در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار قبل از اول ژانویه 2021، اعلام کرد که بخشنامه 19/2021 فهرست مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار را منتشر کرده است.

این محتوا به عنوان مبنایی برای تعیین مواردی عمل می‌کند که بازنشستگی می‌تواند در سنی پایین‌تر از سن بازنشستگی در شرایط عادی کار انجام شود.

در آن زمان، تعیین موارد مربوط به کارمندانی که قبل از اول ژانویه 2021 در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار مشغول به کار هستند، بر اساس زمان کار در مکان‌هایی با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای 0.7 یا بالاتر خواهد بود تا به عنوان مبنایی برای تعیین موارد کارمندانی که می‌توانند در سن پایین‌تری تحت شرایط کاری عادی بازنشسته شوند، عمل کند.

در خصوص حل و فصل رژیم‌ها تحت فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴، وزارت امور داخلی اسنادی را منتشر کرده است که اجرای فرمان ۱۷۸ (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره ۶۷) را هدایت می‌کند.

در این بیانیه، از وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی درخواست شده است که مسئولیت پاسخگویی، توضیح و هدایت محتوای سیاست‌ها و رژیم‌ها را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران تحت مدیریت خود در ترتیب دستگاه‌های سازمانی و واحدهای اداری در تمام سطوح بر عهده داشته باشند.

همزمان، به توصیه‌های مردم که در پورتال‌های اطلاعات الکترونیکی وزارتخانه‌ها، شعب، مناطق و سازمان‌های آنها در رابطه با سیاست‌ها و رژیم‌ها طبق فرمان ۱۷۸/۲۰۲۴، اصلاح و تکمیل شده در فرمان ۶۷/۲۰۲۵ ارسال می‌شود، به سرعت پاسخ دهید.

بر این اساس، خانم هونگ باید طبق مقررات با مقامات محلی محل کار خود تماس بگیرد تا پاسخ‌ها و توضیحات لازم را دریافت کند.

منبع: https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html