سالمندان از فرآیند تحول دیجیتال بی‌بهره نیستند.

این ادعا در کارگاه «ارزیابی نیازها و وضعیت فعلی سالمندانی که در ترویج تحول دیجیتال، تحول سبز، کارآفرینی و اشتغال‌زایی مشارکت دارند» مطرح شد که توسط انجمن سالمندان ویتنام با هماهنگی انجمن سالمندان Tay Ho Ward در صبح روز ۱۵ آگوست برگزار شد. در این کارگاه، نظرات بسیاری در مورد تشویق و جذب سالمندان به مشارکت در تحول دیجیتال، تحول سبز و سایر ابتکارات مرتبط بیان شد.

خانم تران تی تو هونگ، عضو کمیته اجرایی انجمن سالمندان شهر هانوی و رئیس سابق انجمن سالمندان منطقه تای هو (قبلاً)، اظهار داشت که تای هو اولین واحدی بود که دوره‌های آموزشی "سواد دیجیتال" را برای سالمندان برگزار کرد. این دوره‌ها با ارائه مطالب آموزشی دقیق، آسان برای به خاطر سپردن و آسان برای درک، اعضا را به مهارت‌های مهمی مانند استفاده از برنامه‌های VNeID و iHanoi مجهز کردند...

همزمان، انجمن سالمندان بخش، مهارت‌هایی را برای جلوگیری از کلاهبرداری آنلاین به سالمندان ارائه داد، آنها را در مورد تاکتیک‌های رایج کلاهبرداری به‌روز کرد و در مورد نحوه شناسایی و اجتناب مؤثر از آنها راهنمایی کرد؛ کاربرد فناوری در تجارت را ترویج داد و سالمندان را در مورد نحوه استفاده از رسانه‌های اجتماعی و حتی هوش مصنوعی (AI) برای تبلیغ و فروش محصولات سنتی مانند چای نیلوفر آبی، شکوفه‌های هلو و درختان کامکوات راهنمایی کرد.

انجمن سالمندان تی هو علاوه بر تحول دیجیتال، از طریق جنبش‌هایی مانند «۶۰ دقیقه برای یک تی هوی سبز»، «تفکیک زباله از مبدا» و «استفاده مجدد از وسایل قدیمی» بر تحول سبز نیز تمرکز دارد. این مدل‌ها نه تنها به حفظ چشم‌انداز کمک می‌کنند، بلکه روحیه مثبت و مسئولیت‌پذیری را نیز گسترش می‌دهند.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه

خانم تران تی تو هونگ تأکید کرد: «ترکیب تحول دیجیتال و تحول سبز در روستاهای صنایع دستی سنتی به حفظ جوهره فرهنگی کمک کرده است، ضمن اینکه فرصت‌هایی را برای توسعه گردشگری تجربی و محصولات OCOP فراهم می‌کند و تأیید می‌کند که سالمندان در واقع «شهروندان دیجیتال» خلاق در سنین بالا هستند.»

برای اطمینان از اینکه پروژه ۳۷۹ واقعاً عمیق پیش می‌رود و نتایج پایداری به بار می‌آورد، نمایندگان حاضر در کارگاه، توصیه‌ها و پیشنهادهای پیشگامانه بسیاری را با تمرکز بر پرداختن به چالش‌های عملی ارائه دادند. آقای نگوین دِ توآن، رئیس انجمن سالمندان شهر هانوی، اظهار داشت که با وجود زیرساخت‌های فناوری برتر پایتخت و نیروی کار سالمند باکیفیت، شکاف دیجیتالی هنوز به دلیل نگرانی و فقدان برنامه‌های آموزشی تخصصی وجود دارد.

برای رسیدگی به این موضوع، آقای نگوین دِ توآن مجموعه‌ای از راه‌حل‌های قوی را پیشنهاد داد، که مهم‌ترین آنها توسعه «کتابچه‌های راهنمای دیجیتال» با قابلیت فهم آسان است. این برنامه‌ها باید رایگان یا کم‌هزینه، با محتوای ساده، با تمرکز بر مهارت‌های ضروری مانند استفاده از خدمات عمومی آنلاین، پرداخت‌های بدون پول نقد و به‌ویژه مهارت‌های جلوگیری از کلاهبرداری آنلاین - که امروزه یک مسئله مبرم است - باشند. در عین حال، لازم است با ایجاد مراکز پشتیبانی دیجیتال مبتنی بر جامعه و ارائه تجهیزات دیجیتال برای سالمندان، زیرساخت‌های حمایتی توسعه یابد.

آقای فان ون هونگ، نایب رئیس انجمن سالمندان ویتنام، در سخنان پایانی خود در این کارگاه، بر اهمیت مشارکت‌ها و نظرات تأکید کرد و آنها را منابع ارزشمندی برای تحقیقات و توسعه سیاست‌های انجمن دانست.

در عین حال، تأیید شد که با توجه به این تحلیل‌های عمیق، انجمن دیدگاه جامع‌تری از فرصت‌ها و چالش‌ها خواهد داشت تا بتواند تنظیمات مناسبی را انجام دهد و از این طریق بر مشکلات غلبه کند و نقش سالمندان را در تحول دیجیتال، تحول سبز، کارآفرینی و ایجاد شغل ارتقا دهد.

به نقل از روزنامه اقتصادی و شهری.

منبع: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-dung-ngoai-cong-tac-chuyen-doi-so-197251019190318147.htm