سالمندان از کار تحول دیجیتال بی‌بهره نمانده‌اند.

این تأییدیه‌ای است که در کارگاه «ارزیابی نیازها و وضعیت فعلی سالمندان شرکت‌کننده در ارتقای تحول دیجیتال، تحول سبز، کارآفرینی و اشتغال‌زایی» که توسط انجمن سالمندان ویتنام با هماهنگی انجمن سالمندان (انجمن سالمندان) بخش تای هو در صبح ۱۵ آگوست برگزار شد، ارائه شد. در این کارگاه، ایده‌های زیادی برای تشویق و جذب سالمندان به مشارکت در تحول دیجیتال، تحول سبز مطرح شد...

خانم تران تی تو هونگ، عضو کمیته اجرایی انجمن سالمندان هانوی ، رئیس سابق انجمن سالمندان منطقه تای هو (قدیمی)، اظهار داشت که تای هو اولین واحدی است که دوره‌های آموزشی «سواد دیجیتال» را برای سالمندان برگزار می‌کند. این کلاس‌ها با ارائه مطالب آموزشی دقیق، آسان برای به خاطر سپردن و آسان برای درک، اعضا را به مهارت‌های مهمی مانند موارد زیر مجهز کرده‌اند: استفاده از برنامه‌های VNeID و iHanoi...

همزمان، انجمن سالمندان بخش، مهارت‌هایی را برای جلوگیری از کلاهبرداری آنلاین به سالمندان ارائه داده، ترفندهای رایج کلاهبرداری را به‌روزرسانی کرده و به آنها آموزش داده است که چگونه آنها را به طور مؤثر تشخیص داده و از آنها جلوگیری کنند؛ کاربرد فناوری در تجارت را ترویج داده، به سالمندان نحوه استفاده از شبکه‌های اجتماعی و حتی هوش مصنوعی (AI) را برای تبلیغ و فروش محصولات سنتی مانند چای نیلوفر آبی، درختان هلو و کامکوات آموزش داده است.

انجمن سالمندان تای هو علاوه بر تحول دیجیتال، از طریق جنبش‌هایی مانند «۶۰ دقیقه برای یک تای هوی سبز»، «طبقه‌بندی زباله در مبدا» و «استفاده مجدد از اقلام قدیمی» بر تحول سبز نیز تمرکز دارد. این مدل‌ها نه تنها به حفظ چشم‌انداز کمک می‌کنند، بلکه روحیه زندگی مثبت و مسئولانه را نیز گسترش می‌دهند.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه

خانم تران تی تو هونگ تأکید کرد: «ترکیب تحول دیجیتال و تحول سبز در روستاهای صنایع دستی سنتی به حفظ جوهره فرهنگی کمک کرده است، ضمن اینکه فرصت‌هایی را برای توسعه گردشگری تجربی و محصولات OCOP فراهم می‌کند و تأیید می‌کند که سالمندان «شهروندان دیجیتال پیشرفته» خلاق هستند.»

برای اینکه پروژه ۳۷۹ واقعاً عمیق شود و اثربخشی پایدار را به ارمغان بیاورد، نمایندگان حاضر در کارگاه، توصیه‌ها و پیشنهادهای نوآورانه بسیاری را با تمرکز بر حل چالش‌های عملی ارائه دادند. آقای نگوین دِ توآن - رئیس انجمن سالمندان هانوی - گفت که اگرچه پایتخت از زیرساخت‌های فناوری برتر و منابع انسانی سالمندان باکیفیتی برخوردار است، اما به دلیل ترس و کمبود برنامه‌های آموزشی تخصصی، هنوز شکاف دیجیتالی وجود دارد.

برای غلبه بر این مشکل، آقای نگوین دِ توآن مجموعه‌ای از راه‌حل‌های قوی را پیشنهاد داد، که مهم‌ترین آن‌ها توسعه «کتابچه‌های راهنمای دیجیتال» با قابلیت فهم آسان است. این برنامه‌ها باید رایگان یا کم‌هزینه، با محتوای ساده، با تمرکز بر مهارت‌های ضروری مانند استفاده از خدمات عمومی آنلاین، پرداخت‌های بدون پول نقد و به‌ویژه مهارت‌های جلوگیری از کلاهبرداری در فضای مجازی - که امروزه یک مسئله داغ است - باشند. در عین حال، لازم است با ایجاد مراکز پشتیبانی دیجیتال جامعه و حمایت از تهیه دستگاه‌های دیجیتال برای سالمندان، زیرساخت‌های پشتیبانی توسعه یابد.

آقای فان ون هونگ - نایب رئیس انجمن سالمندان ویتنام (VAE) - در سخنان پایانی خود در این کارگاه، بر اهمیت مشارکت‌ها تأکید کرد و آنها را منبع ارزشمندی از اسناد برای تحقیق و تدوین سیاست‌ها توسط انجمن دانست.

در عین حال، تأیید شد که با توجه به این تحلیل‌های عمیق، انجمن دیدگاه جامع‌تری از فرصت‌ها و چالش‌ها برای ایجاد تنظیمات مناسب جهت رفع مشکلات و ارتقای نقش سالمندان در تحول دیجیتال، تحول سبز، کارآفرینی و ایجاد شغل خواهد داشت.

به نقل از روزنامه اقتصادی و شهری

منبع: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-dung-ngoai-cong-tac-chuyen-doi-so-197251019190318147.htm