دولت از کسب‌وکارها در تحول دیجیتال و بهبود بهره‌وری نیروی کار حمایت می‌کند

در ۱۲ آگوست، وزارت علوم و فناوری (KH-CN) شهر هوشی مین با دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین برای برگزاری یک کنفرانس علمی با عنوان «اقتصاد دیجیتال - محرک جدید رشد برای شهر هوشی مین» هماهنگی کرد.

دکتر تران مین توان، دانشیار، در مورد سیستم پشتیبانی تحول دیجیتال برای کسب‌وکارهایی که به زودی مستقر خواهند شد، ارائه داد. عکس: MAI HOA

دکتر تران مین توان، دانشیار، مدیر دپارتمان اقتصاد دیجیتال - انجمن دیجیتال (وزارت علوم و فناوری)، گفت که پس از ادغام، نسبت اقتصاد دیجیتال/GRDP شهر هوشی مین به حدود ۲۱٪ خواهد رسید. او به دو مدل موفق اقتصاد دیجیتال در سال ۲۰۲۴ اشاره کرد: مدل آزمایشی تحول دیجیتال عمده‌فروشی - خرده‌فروشی در منطقه فو نهوان (قدیمی) به صنعت خدمات غذایی کمک می‌کند تا هزینه‌ها را ۱۶٪ کاهش دهد، سود را ۱۵٪ تا ۳۰٪ افزایش دهد؛ فروشگاه‌های خرده‌فروشی ۲۵٪ در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌کنند و مشتریان جدید را ۲۵٪ تا ۳۵٪ افزایش می‌دهند. مدل تولید هوشمند در کارخانه اوریون وینا (که قبلاً بین دونگ بود ) به افزایش ۳۰٪ ظرفیت، کاهش ۶۸٪ زمان از کارافتادگی دستگاه، کاهش ۵۰٪ هزینه‌های بازرسی و افزایش بهره‌وری ۱۹ میلیون دلار در ۸ ماه کمک می‌کند. وزارت علوم و فناوری این دو مدل را در سراسر کشور مطالعه و تکرار خواهد کرد.

آقای توآن تأکید کرد که برای ارتقای بهره‌وری نیروی کار و اقتصاد دیجیتال، لازم است تحول دیجیتالی در بخش شرکت‌های کوچک و متوسط ​​به شدت انجام شود. این نظرسنجی نشان داد که 30 تا 40 درصد از شرکت‌ها تحول دیجیتال را پیاده‌سازی کرده‌اند، اما 69 درصد فقط در سطح کاربرد اولیه متوقف شده‌اند؛ 62 درصد فاقد منابع انسانی دیجیتال هستند، 55 درصد محدودیت‌های مالی دارند و 37 درصد در شروع کار سردرگم هستند. او بر استفاده از منابع صندوق ملی نوآوری فناوری (NATIF) برای پشتیبانی، مانند مدل‌های سنگاپور و چین، تأکید کرد.

در تاریخ 30 ژوئن، وزارت علوم و فناوری مجموعه‌ای از معیارها را برای ارزیابی سطح تحول دیجیتال شرکت‌ها منتشر کرد که در 25 حوزه با 5 سطح قابل اجرا است: استارت‌آپ، خروج، شتاب، بهینه‌سازی و نخبگان. شرکت‌های شرکت‌کننده باید نشان دهند که راه‌حل‌های دیجیتال به افزایش بهره‌وری حداقل 15 درصد کمک می‌کنند و سوابق الکترونیکی آنها به صورت بلادرنگ به‌روزرسانی خواهد شد. این مجموعه ابزار در سه‌ماهه سوم سال 2025 تکمیل خواهد شد.

لام دین تانگ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، در این کارگاه سخنرانی می‌کند. عکس: MAI HOA

در این کارگاه، لام دین تانگ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر هوشی مین، گفت که کلان‌شهر هوشی مین که پس از ادغام با بین دونگ و با ریا - وونگ تائو تشکیل شده است، به یک مدل رشد پیشرفته، مبتنی بر بهره‌وری و فناوری پیشرفته نیاز دارد که در آن اقتصاد دیجیتال نیروی محرکه اصلی باشد. این شهر مزایای بسیاری از جمله مقیاس اقتصادی برجسته - جمعیت، اکوسیستم اقتصادی متنوع و مکمل، زیرساخت‌ها و نهادهای دیجیتال پایه، منابع انسانی بالقوه، بازار مصرف دیجیتال بزرگ، همراه با سیاست‌های خاص و سازوکارهای آزمایشی دارد.

با این حال، هنوز چالش‌های زیادی وجود دارد: سیاست‌ها و نهادهای ناهماهنگ، تفاوت در سطوح بلوغ دیجیتال، دشواری‌های توسعه و حفظ منابع انسانی باکیفیت، مسائل امنیت سایبری و تغییرات در تفکر و فرهنگ دیجیتال. شهر هوشی مین قصد دارد تا سال ۲۰۲۵، ۲۵٪ از تولید ناخالص داخلی (GRDP) و تا سال ۲۰۳۰، بیش از ۴۰٪ از اقتصاد دیجیتال را به خود اختصاص دهد. این یک هدف بلندپروازانه اما عملی است که با پتانسیل و مزایای شهر سازگار است.

امضای تفاهم‌نامه بین وزارت علوم و فناوری، اداره آمار شهر هوشی مین و دانشکده اقتصاد، حقوق و مدیریت دولتی دانشگاه هوشی مین

در مورد منابع انسانی، دکتر تای کیم فونگ، معاون مدیر دانشکده فناوری و طراحی UEH، اظهار داشت که شهر هوشی مین (قبل از ادغام) بزرگترین و با کیفیت‌ترین مرکز منابع انسانی بود، اما نیاز داشت تا تقاضا برای مهارت‌های تخصصی را بهتر برآورده کند. استان بین دونگ قبلاً از نظر مقیاس و زیرساخت قوی بود اما از نظر کیفیت منابع انسانی دیجیتال ضعیف بود. استان با ریا - وونگ تاو قبلاً از نظر آموزش و نرخ بالای کارگران ماهر از مزایایی برخوردار بود، اما مهارت‌های تخصصی دیجیتال هنوز محدود بود.

او پیشنهاد کرد که در کوتاه‌مدت، لازم است مهارت‌های دیجیتال برای نیروی کار موجود تقویت شود و در درازمدت، لازم است مراکز منطقه‌ای نوآوری و مهارت‌های دیجیتال در شهر هوشی مین، تو دائو موت و وونگ تاو تشکیل شوند که به عنوان «قطب» آموزش، تحقیق و تمرین فناوری دیجیتال عمل کنند...

دکتر فام خان نام، دانشیار و مدیر دانشکده اقتصاد، حقوق و مدیریت دولتی دانشگاه اورگان، شش رکن اقتصاد دیجیتال را ارائه کرد: داده، اتصال، مرکز داده، توسعه پلتفرم، مدل هوش مصنوعی و کاربرد. او گفت که در شرایط فعلی، شهر هوشی مین باید بر ارکان داده، توسعه پلتفرم و کاربرد تمرکز کند.

به طور خاص، رکن داده باید داده‌های مشترک ایجاد کند؛ داده‌های عمومی را باز کند؛ اینترنت اشیا را ترویج دهد؛ امنیت داده‌های شخصی را تضمین کند. رکن توسعه پلتفرم باید در منابع انسانی فناوری اطلاعات سرمایه‌گذاری کند؛ استعدادها را جذب کند؛ یک جامعه نوآوری تشکیل دهد؛ از شرکت‌های فناوری «ساخت ویتنام» حمایت کند. رکن کاربرد باید به طور جامع B2B؛ B2C و B2G را توسعه دهد. سایر ارکان به صورت مرکزی و بین‌المللی با هم هماهنگ خواهند شد.

دکتر فام خان نام، دانشیار دانشگاه، پیشنهاد داد که مجموعه‌ای جداگانه از شاخص‌های اقتصاد دیجیتال برای شهر هوشی مین ایجاد شود که به صورت بلادرنگ به‌روزرسانی شوند و بر اساس ارکانی مانند زیرساخت دیجیتال، شرکت‌های دیجیتال، خدمات عمومی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال و نوآوری دیجیتال باشند تا به رهبران شهر در عملکرد مؤثر کمک کنند.

پروفسور سو دین تان در این کنفرانس سخنرانی می‌کند

پروفسور و دکتر سو دین تان، مدیر دانشگاه هوشی مین، گفت که هنگام شناسایی اقتصاد دیجیتال به عنوان یک محرک رشد جدید، مهم است که محصولات دیجیتالی که برای اقتصاد شهر هوشی مین ارزش افزوده ایجاد می‌کنند، مشخص شوند.

در همین حال، دانشیار دکتر فام خان نام پیشنهاد داد که یک شاخص اقتصادی دیجیتال جداگانه برای شهر هوشی مین ایجاد شود که به صورت بلادرنگ به‌روزرسانی شود و بر اساس ارکانی مانند زیرساخت دیجیتال، شرکت‌های دیجیتال، خدمات عمومی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال و نوآوری دیجیتال باشد تا به رهبران شهر در عملکرد مؤثر کمک کند.

گل آلو

منبع: https://www.sggp.org.vn/nha-nuoc-ho-tro-doanh-nghiep-chuyen-doi-so-nang-cao-nang-suat-lao-dong-post808036.html